胡波

摘 要：管理會計是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理的根本，企業(yè)必須建立一個充滿活力的自適應(yīng)綜合信息發(fā)展系統(tǒng)，將企業(yè)重要的管理信息內(nèi)容委任給管理會計系統(tǒng)，通過對管理會計的合理應(yīng)用實現(xiàn)自身不斷發(fā)展。本文淺談了我國企業(yè)在應(yīng)用管理會計過程中所存在的諸多理論實踐問題，并提出一些具有建設(shè)性的管理會計有效應(yīng)用措施。

關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)；應(yīng)用；問題；措施

在新形勢下，我國企業(yè)需要培養(yǎng)有中國特色的管理會計技術(shù)體系配置，建立完善的企業(yè)管理會計機制與科學(xué)化預(yù)算體系，但考慮到我國對企業(yè)管理會計的應(yīng)用歷史并不長，所以在實際的理論研究與工作實踐中還要明確管理會計應(yīng)用中所存在的諸多問題，正視這些問題并思考相應(yīng)的發(fā)展應(yīng)對措施。

一、我國管理會計在企業(yè)中應(yīng)用存在的現(xiàn)實問題

管理會計應(yīng)用理論及相關(guān)方法都是我國從發(fā)達國家所引進的，這些理論方法實際上在我國應(yīng)用研究時間均尚短，嚴格來講還未能全面滲透到各個企業(yè)中，也沒有形成相對實際的、系統(tǒng)化的管理會計理論體系。但進入21世紀以后，隨著我國入市、市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型以及世界經(jīng)濟一體化等諸多大形勢的改變，我國企業(yè)也不得不面臨來自于國內(nèi)外的嚴峻競爭局面。所以企業(yè)本身必須抓緊時間，抓住機遇，引進并適應(yīng)管理會計體系技術(shù)內(nèi)容。就目前已經(jīng)引入管理會計技術(shù)體系的企業(yè)而言，顯然許多企業(yè)出現(xiàn)了不適應(yīng)狀況，導(dǎo)致企業(yè)中對管理會計的應(yīng)用頻頻出現(xiàn)問題，就這些問題本文主要談?wù)摿似渲腥c。

1.管理會計理論研究與企業(yè)實踐存在脫節(jié)

事實上，我國理論界對于管理會計的研究還處于初級階段，大部分成熟的研究理論多來自于國外，而國內(nèi)企業(yè)對于管理會計技術(shù)的單純模仿與推導(dǎo)過程缺乏嚴謹?shù)目茖W(xué)考證及合理有效的論證結(jié)果，這些都導(dǎo)致我國企業(yè)在應(yīng)用管理會計技術(shù)過程中無法實現(xiàn)其與企業(yè)現(xiàn)實會計實踐工作的相關(guān)聯(lián)，造成了極為嚴重的理論實踐脫節(jié)。這一結(jié)果讓許多企業(yè)對管理會計理論產(chǎn)生了質(zhì)疑態(tài)度，甚至有些企業(yè)撤銷了管理會計設(shè)置，這極大程度制約了管理會計在我國企業(yè)中的健康發(fā)展。

2.管理會計的適用性范圍不廣

就我國的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營理念而言，大多數(shù)均以經(jīng)營性管理為主，而并非是生產(chǎn)性管理，這說明絕大部分企業(yè)只追求利益，將更多企業(yè)運營精力放在銷售層面，這是一種浮躁的企業(yè)經(jīng)營表現(xiàn)。在這些企業(yè)中，可以看到他們僅僅將管理會計作為簡單的常量應(yīng)用，例如在銷售額的確定方面主要以成本預(yù)測、控制及利潤規(guī)劃控制為主，這在一定程度上阻礙了管理會計的應(yīng)用實效性發(fā)揮，也導(dǎo)致了管理會計適用性范圍的嚴重狹窄。實質(zhì)上，國內(nèi)大部分企業(yè)還未能正確理解管理會計，對管理會計體系的構(gòu)建積極性也不高。最重要的是普通的內(nèi)部會計控制制度只能對企業(yè)經(jīng)營效率與效益進行分析，卻不能對企業(yè)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)過程中的經(jīng)營管理進行分析，這說明目前我國的管理會計在適應(yīng)性方面還存在問題。

3.管理會計機構(gòu)設(shè)置缺乏組織規(guī)范性

我國不同于發(fā)達國家，像歐美各國社會都會圍繞管理會計體系組件管理會計師協(xié)會，它是管理會計師的專業(yè)組織，例如應(yīng)該過的特許管理會計師協(xié)會、美國的管理會計師協(xié)會以及國際會計師聯(lián)合會、國際管理會計專門委員會等等。這些組織的共同目標(biāo)都是促進管理會計學(xué)科的健康向前發(fā)展和組織壯大，最終達到引導(dǎo)全社會管理體系研究、應(yīng)用的目的。但反觀我國，迄今為止依然還沒有一個專門的、專業(yè)研究和指導(dǎo)管理會計相關(guān)知識體系及工作內(nèi)容的專業(yè)化團體機構(gòu)，在各項會計經(jīng)濟學(xué)術(shù)研究體系中也未將管理會計列入其中，這表明我國社會、學(xué)術(shù)團體以及企業(yè)都是全方位取法對管理會計的深刻認知的，也表明企業(yè)本身缺乏嚴謹?shù)男袠I(yè)組織自律性和豐富的理論指導(dǎo)內(nèi)涵。在缺乏管理會計引導(dǎo)與規(guī)范的情況下，我國企業(yè)的會計體系能力發(fā)揮也受到一定限制。

二、我國管理會計在企業(yè)中的崗位職能設(shè)置與應(yīng)用經(jīng)驗分析

我國企業(yè)對管理會計的應(yīng)用應(yīng)該在嚴格遵循國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基礎(chǔ)上思考其作為企業(yè)管理重要核心的有效定位，保證管理企業(yè)在企業(yè)中的崗位職能設(shè)置合理化。換言之，企業(yè)對管理會計的應(yīng)用應(yīng)該注重靈活性與應(yīng)用性并重發(fā)揮，同時突出對其使用的創(chuàng)新性，避免出現(xiàn)照搬歐美發(fā)達國家管理會計理論與方法的短平快做法。

我國企業(yè)在專門設(shè)置企業(yè)管理會計崗位時，需要為其建立管理科，發(fā)揮管理會計崗位的應(yīng)有技術(shù)職能并不斷促進崗位職能強化。本文認為，對管理會計的崗位職能強化一方面要結(jié)合決策計劃提供合理有效信息，優(yōu)化管理進程，一方面也要通過科學(xué)有效的指導(dǎo)控制與評價來滿足企業(yè)經(jīng)營活動要求。具體到管理會計崗位職能內(nèi)容，它就應(yīng)該包含成本管理、企業(yè)費用管理、基建投資管理、經(jīng)濟收入管理以及事業(yè)企劃管理。

以成本管理為例，它的崗位職能設(shè)置目的就應(yīng)該是對產(chǎn)品銷售成本的定量評價，在遵循產(chǎn)品價格浮動客觀規(guī)律的同時提供企業(yè)的月別損益分析、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績準(zhǔn)確評價基本資料管理以及實際成本分析。最后，管理會計還要合理利用財務(wù)軟件對其會計模塊進行最終核算，提出標(biāo)準(zhǔn)化核算流程。在崗位職能內(nèi)容方面，則要精細化設(shè)置科目，同時做好生產(chǎn)物料明細，利用品種核算法展開會計核算。舉個例子，企業(yè)要針對生產(chǎn)項目設(shè)立成本對象組，對生產(chǎn)項目中所涉及的所有成本對象進行分類，做到對成本分配的結(jié)果清晰化與準(zhǔn)確化。在管理會計核算中，成本對象應(yīng)該被劃分為兩大類，其中對成本費用進行一次分配，再根據(jù)成本項目與生產(chǎn)要素費用對應(yīng)起來并設(shè)置專屬明細成本管理文本，以便于對每一項生產(chǎn)要素及項目生產(chǎn)內(nèi)容進行精細化分析。

總體來講，在管理科中應(yīng)該積極采用各種管理會計方法，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)項目及生產(chǎn)成本實際來探究如何為企業(yè)節(jié)約成本，專門以成本為主題來組織多部門聯(lián)合展開的管理會計內(nèi)容課題研究活動，以期待取得明顯的成本管理成果。企業(yè)管理會計對生產(chǎn)成本的分析應(yīng)該是動態(tài)可變的，應(yīng)該達到為企業(yè)節(jié)約資源、消減成本的最終目標(biāo)。

三、我國管理會計在企業(yè)中的有效應(yīng)用措施分析

我國企業(yè)在應(yīng)用管理會計過程中應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)狀況，思考如何實現(xiàn)管理會計理論與實踐的相互緊密結(jié)合，擴大其適用范圍，嚴格約束其應(yīng)用規(guī)范性，結(jié)合綜合成本管理方法實現(xiàn)對管理會計的合理應(yīng)用。

1.構(gòu)建科學(xué)的市場經(jīng)濟發(fā)展體系

企業(yè)需要構(gòu)建科學(xué)合理的市場經(jīng)濟發(fā)展體系，為管理會計的理論實踐一體化應(yīng)用創(chuàng)造有利條件，實現(xiàn)管理會計在企業(yè)中的生存環(huán)境優(yōu)化。首先，我國必須從宏觀上打破傳統(tǒng)的行業(yè)企業(yè)壟斷局面，建立相對公平的完整競爭機制，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)化刻板經(jīng)營機制，完全遵循市場經(jīng)濟規(guī)則來走可持續(xù)發(fā)展道路，促使各個企業(yè)主動開始應(yīng)用管理會計。其次，就是加大投融資改革力度，實現(xiàn)對企業(yè)決策環(huán)境的全面健全化，特別是對企業(yè)決策環(huán)境機制的健全，在環(huán)境優(yōu)化過程中要做到管理會計機制的真正轉(zhuǎn)變，令其朝著適應(yīng)企業(yè)實際情況的方向發(fā)展，例如改革社會企業(yè)的投融資體制，倡導(dǎo)自我投資項目由企業(yè)自主決策的自由化發(fā)展模式，這非常有利于企業(yè)基于管理會計內(nèi)容提出更為科學(xué)的、更適應(yīng)自身發(fā)展的科學(xué)投資決策。企業(yè)在應(yīng)用管理會計過程中必須時刻思考自身現(xiàn)實需要，絕對不能出現(xiàn)生搬硬套發(fā)達國家管理會計應(yīng)用方法的情況，要立足于自身發(fā)展實際創(chuàng)造出更多適合于自身企業(yè)發(fā)展的管理會計應(yīng)用，即建設(shè)具有企業(yè)文化特色乃至中國社會主義市場經(jīng)濟特色的管理會計體系，并做到對成功經(jīng)驗的時刻總結(jié)與廣泛推廣，同時也時刻保持學(xué)習(xí)歐美發(fā)達國家先進管理會計理論過程中做到創(chuàng)新務(wù)實，將所學(xué)到的內(nèi)容快速應(yīng)用于企業(yè)管理實際內(nèi)容當(dāng)中。

2.擴大管理會計適用范圍

管理會計的應(yīng)用功能廣泛，企業(yè)不應(yīng)該局限于利用它僅僅只進行成本管理，而是應(yīng)該將其應(yīng)用于更多方面，例如圍繞管理會計建立科學(xué)的預(yù)算管理體系，明確企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)及相關(guān)能力指標(biāo)，保證企業(yè)的一切經(jīng)濟行為均符合市場發(fā)展客觀規(guī)律。預(yù)算管理體系的構(gòu)建其出發(fā)點與歸宿點都應(yīng)該定位于“利潤”層面，采用管理會計就是希望高于企業(yè)預(yù)算管理基礎(chǔ)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟管理模式，實施精細化預(yù)算管理，做到對企業(yè)目標(biāo)利潤的科學(xué)合理預(yù)測，最終對預(yù)算成果進行嚴審考評。在該工作中，企業(yè)更有機會協(xié)調(diào)各個管理部門開展管理會計預(yù)算管理活動，擴大管理會計在企業(yè)中的影響范圍，做到多部門協(xié)調(diào)一致，并推廣管理會計應(yīng)用于各個部門的各項日常工作中，做到全員、全過程應(yīng)用管理會計技術(shù)。

3.建立企業(yè)管理會計規(guī)范化機制

企業(yè)有必要建立管理會計規(guī)范化機制，提高管理會計工作的規(guī)范性。為此，企業(yè)需要匯總數(shù)據(jù)信息，為管理層提供基于管理會計體系技術(shù)內(nèi)容的管理要素與決策數(shù)據(jù)參考，再一點就是要基于管理層管理會計決策及目標(biāo)內(nèi)容來反饋企業(yè)實際運營狀況，凸顯管理會計對企業(yè)綜合化管理的本質(zhì)目的。總之，就是要結(jié)合企業(yè)實際狀況來選取相應(yīng)的管理會計理論基本內(nèi)容，為企業(yè)實現(xiàn)管理會計應(yīng)用及決策工作的全面規(guī)范化。

四、總結(jié)

我國需要建立具有中國社會主義市場經(jīng)濟特色的管理會計理論體系與技術(shù)方法體系，在全社會所有企業(yè)中全面推廣管理會計相關(guān)內(nèi)容。利用這種西方歐美國家的先進企業(yè)管理理論強化武裝自身，主動改變自身經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從容面對后經(jīng)濟危機時代。

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