劉明婕

【摘要】思想道德建設(shè)是企業(yè)文化生活的靈魂，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。本文結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)新推進(jìn)的實(shí)際，從夯實(shí)職工道德根基、強(qiáng)化職工內(nèi)部管理、提升職工道德品位、加強(qiáng)職工道德建設(shè)等方面，探尋提高企業(yè)員工思想道德建設(shè)的思路。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)員工；思想道德教育；方法

思想道德建設(shè)是企業(yè)文化生活的靈魂，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。人們常說(shuō)，榜樣的力量是無(wú)窮的。在市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)重困難時(shí)期，選樹(shù)和表彰先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，大力宣傳先進(jìn)事跡，號(hào)召?gòu)V大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，是開(kāi)展思想政治工作的有效方法，也是進(jìn)一步弘揚(yáng)“獻(xiàn)身邯鋼，奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德情懷，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍的有效手段。多年來(lái)，河鋼邯鋼在推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中，采取各種方式進(jìn)行職工思想道德建設(shè)，收益良好。目前，我們應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化創(chuàng)新推進(jìn)的實(shí)際，大力加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，努力打造一支德能雙馨的職工隊(duì)伍。

一、立足思想教育，夯實(shí)職工道德根基

這是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的根本途徑，也是提高職工道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持不懈地深入開(kāi)展以“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”為主題的教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育和艱苦奮斗革命傳統(tǒng)教育以及紀(jì)律作風(fēng)整頓，引導(dǎo)職工堅(jiān)定正確的思想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)，從根本上夯實(shí)職工思想道德教育根基。要組織職工積極投身企業(yè)道德文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以提升全體干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。著力加強(qiáng)職工“四德”建設(shè)，即社會(huì)公德建設(shè)以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻(xiàn)”為核心，包括對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于奉獻(xiàn)等；家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；個(gè)人品德建設(shè)以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等，努力培養(yǎng)和造就政治堅(jiān)定、品行高尚、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)高效、人民滿(mǎn)意的職工隊(duì)伍。

二、完善規(guī)章制度，強(qiáng)化職工內(nèi)部管理

這是加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重要保障。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。形成褒榮貶恥的社會(huì)主義新風(fēng)尚，不可能一蹴而就、立竿見(jiàn)影，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)、基礎(chǔ)工程，必須常抓不懈。因此應(yīng)采取一系列切實(shí)可行的措施，建立弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義榮辱觀(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)和加強(qiáng)思想道德建設(shè)及涵蓋職工的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、儀表言行、廉政建設(shè)等各個(gè)方面的內(nèi)容納入規(guī)章制度，對(duì)職工的行為提出了明確的要求，并制定了嚴(yán)格的懲處措施。可提高領(lǐng)導(dǎo)干部的組織能力，也可充分發(fā)揮制度主渠道在道德建設(shè)中的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。良好道德習(xí)慣的養(yǎng)成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，離不開(kāi)嚴(yán)明的規(guī)章制度。應(yīng)對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理修訂，編纂完成了涵蓋隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和行政管理工作規(guī)則等內(nèi)容的制度匯編，對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)，真正做到有規(guī)可依，考核量化，便于操作，并對(duì)全員進(jìn)行目標(biāo)化管理，建立全員目標(biāo)責(zé)任制、質(zhì)量保證體系和責(zé)任追究機(jī)制，將員工的職業(yè)道德建設(shè)寓于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理之中，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)的自覺(jué)性。

三、依托載體活動(dòng)，提升職工道德品位

這是新形勢(shì)下加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要途經(jīng)。結(jié)合自身工作實(shí)際，堅(jiān)持以健康有益的載體活動(dòng)為依托，陶冶職工的精神情操，提升思想道德品位。要提升企業(yè)綜合實(shí)力，就必須培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，為此，要努力做好提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的推動(dòng)者。

一是深入開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)為核心的一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，形成人人爭(zhēng)先的良好氛圍。二是要通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)以及各種形式的學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德教育工作。三是不斷開(kāi)展為職工辦實(shí)事活動(dòng)，不斷提升職工職業(yè)道德意識(shí)，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的實(shí)際困難。四是堅(jiān)持開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，以健康的娛樂(lè)活動(dòng)陶冶職工道德情操。五是要高度重視、精心組織。要把開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，站在推進(jìn)邯鋼科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)加強(qiáng)本單位精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，為構(gòu)建和諧邯鋼、創(chuàng)建文明鋼城做出更大貢獻(xiàn)。六是要以組織學(xué)習(xí)典型精神活動(dòng)為契機(jī)，在廣大干部職工中掀起一場(chǎng)重在弘揚(yáng)“獻(xiàn)身邯鋼，奉獻(xiàn)社會(huì)”職業(yè)道德情懷的思想發(fā)動(dòng)。七是開(kāi)展“三大行動(dòng)”個(gè)人品德教育實(shí)踐活動(dòng)。以做一個(gè)有道德的人為目標(biāo)，以履行責(zé)任為切入點(diǎn)，突出勤勞善良、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的實(shí)際內(nèi)容，組織開(kāi)展“企業(yè)形象提升、人際關(guān)系和諧、履職盡責(zé)回饋”三大行動(dòng)，引導(dǎo)干部職工在任何時(shí)刻、任何場(chǎng)合，努力爭(zhēng)做一個(gè)有道德的人。八要重點(diǎn)突出、抓好落實(shí)，在開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，注意及時(shí)了解和總結(jié)活動(dòng)情況，及時(shí)收集廣大干部職工在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的反響。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、撰寫(xiě)心得等多種形式，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)情況，分層次、多角度廣泛學(xué)習(xí)，逐步提升職工道德品位。

參考文獻(xiàn)

[1]賈學(xué)敏.論企業(yè)職工思想道德教育的路徑[J].企業(yè)家天地，2011（09）.