李健

組織工作是黨的重要政治工作，組織部門是黨的重要政治部門。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大對組織工作提出的新要求，首要的是以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織部門各項(xiàng)工作。

干部工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是加強(qiáng)“政治體檢”。毛澤東多次講過這么一件事：過草地的時候，伙夫一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻是問向南還是向北走。這充分體現(xiàn)了在紅軍隊(duì)伍里，即便是炊事員也有很高的政治站位。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明講政治。講政治是具體的，不是抽象的。要加強(qiáng)對干部的政治考察，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”等方面的表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。中組部部長陳希在《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》中提出了“五看”原則：一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅(jiān)定“四個自信”；三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；五看政治自律，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。為貫徹這一要求，我們將試點(diǎn)對干部開展“政治體檢”。一是選準(zhǔn)“體檢項(xiàng)目”。像檢查人的五臟一樣，對干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律進(jìn)行全方位考察，看清看準(zhǔn)干部是否政治過硬。二是優(yōu)化“體檢手段”。像B超、CT、X光一樣，采取政治理論測試、黨性綜合研判、“負(fù)面信息”檔案、八小時以外觀察等手段，畫準(zhǔn)干部的“政治像”。三是及時“祛除病灶”。對“體檢”中發(fā)現(xiàn)的問題，通過理論學(xué)習(xí)、民主生活會、談心談話等方式及時“治療”，該吃藥的吃藥，該打針的打針。四是加強(qiáng)“日常保健”。像關(guān)注身體健康一樣，增強(qiáng)干部的“政治體格”。把政治能力納入干部談心談話、考核考察、日常管理等內(nèi)容，在平時就關(guān)注干部的“政治指標(biāo)”。依托干部教育培訓(xùn)“632”體系，開展轄市區(qū)、機(jī)關(guān)、青年干部等不同層次的政治能力專題培訓(xùn)，提高干部的“政治免疫力”。

基層組織要強(qiáng)化政治功能，關(guān)鍵是發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用。早在1943年，毛澤東就發(fā)表了《組織起來》的重要講話，善于組織群眾的力量是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十九大提出，基層組織要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。組織力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看基層黨組織的核心地位牢不牢，基層黨組織與群眾的關(guān)系鐵不鐵。黨組織只有像磁鐵一樣把群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在周圍，才能更好地讓黨的旗幟在基層飄揚(yáng)、黨的聲音在基層回響、黨的決定在基層落實(shí)。我們將通過推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索村干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，將農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的領(lǐng)導(dǎo)核心、農(nóng)村各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心。我們將出臺全面加強(qiáng)鎮(zhèn)江市基層黨建20條意見，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，推動社區(qū)工作者職業(yè)化體系建設(shè)，按照每百戶不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)社區(qū)黨群服務(wù)中心，把城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)成為城市管理服務(wù)、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社區(qū)、推動城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。我們將實(shí)施國企黨員“紅色標(biāo)桿”行動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)中心工作。我們將出臺加強(qiáng)“兩新”組織黨建十條意見，在“兩新”工委機(jī)構(gòu)、分類管理體制、黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)陣地建設(shè)上求突破，強(qiáng)化“兩新”組織黨組織的政治引領(lǐng)作用。我們將通過開展效能黨建，著力解決機(jī)關(guān)“慵懶散”問題，提升干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍中的作用。

人才工作要做好政治引領(lǐng)，關(guān)鍵是促進(jìn)“又紅又專”?！度龂萘x》中有兩個命運(yùn)截然相反的人物：一是孟獲。諸葛亮七擒七縱，使他心悅誠服、為其所用。二是孟達(dá)。像“墻頭草”一樣，先后投靠劉備、曹操，最終因反叛被殺。由此可見，人才能否發(fā)揮作用、能夠發(fā)揮多大的作用，政治認(rèn)同感至關(guān)重要。近年來，通過實(shí)施國家“千人計(jì)劃”等重大人才工程，一大批海內(nèi)外人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來，一定要加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)他們又紅又專。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系等方式，面對面地溝通，心貼心地交流，使他們聽黨話、跟黨走、向前進(jìn)。要加強(qiáng)政治吸納，做好“兩代表一委員”等政治安排，注重在高知識群體中發(fā)展黨員，使他們與黨同心同德、同行同向。

組織部門要敢于政治擔(dān)當(dāng)，提升組織工作質(zhì)量和效果。早在延安時期，組織部門為了解一個干部，晚上提著馬燈跋山涉水找干部談話，一談就是一宿。這充分說明了，注重質(zhì)量、精益求精是組織部門的一貫作風(fēng)。新時代，提升組織工作質(zhì)量和效果，要對照中組部提出的“三個提高、三個優(yōu)化、三個堅(jiān)守”的要求，做到“三個再也不能”：再也不能用過去的速度跑今天的路，再也不能用過去的思維辦今天的事，再也不能用過去的武器打今天的仗。一是推動組工干部作風(fēng)更加深入。注重聯(lián)系基層，繼續(xù)開展“四訪四促”大走訪活動，訪班子和干部、促凝心聚力，訪支部和黨員、促強(qiáng)基固本，訪企業(yè)和人才、促創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，訪基層和群眾、促增收富民。做到帶著疑問下去、帶著實(shí)情回來，帶著問題下去、帶著辦法回來。推動解決一批群眾關(guān)注的實(shí)際問題，出臺一批基層歡迎的政策文件，選樹一批可復(fù)制推廣的典型示范。二是推動組織工作落實(shí)更有質(zhì)量。完善四項(xiàng)推動機(jī)制：會議推動機(jī)制，每月調(diào)度工作進(jìn)度，每季推動重點(diǎn)工作。調(diào)研推動機(jī)制，把工作要求傳下去，把工作壓力傳下去，把經(jīng)驗(yàn)帶上來總結(jié)，把問題帶上來解決。督查推動機(jī)制，督重點(diǎn)任務(wù)、督關(guān)鍵環(huán)節(jié)、督突破項(xiàng)目?？己送苿訖C(jī)制，本著重點(diǎn)突出、簡便易行的原則，強(qiáng)化日?？己?，做好年終考核。

（作者系中共鎮(zhèn)江市委常委、市委組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）

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