文/張守宏

（作者系同煤浙能麻家梁煤業(yè)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記）

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的有力抓手。作為國(guó)有企業(yè)黨組織，同煤浙能麻家梁煤業(yè)有限責(zé)任公司在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐中，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，把“四個(gè)合格”黨員標(biāo)尺立起來(lái)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用；在實(shí)際工作中，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，切實(shí)做好“六個(gè)結(jié)合”，堅(jiān)持做到真懂真融、以學(xué)促做，提高駕馭各項(xiàng)工作和解決突出問(wèn)題的能力，為企業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)高效和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治組織保證。

一、真學(xué)深悟，與思想政治建設(shè)緊密結(jié)合

思想政治建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)愈加繁重，做好員工思想政治教育是建設(shè)和諧企業(yè)的思想基礎(chǔ)。

一是認(rèn)真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。通過(guò)組織黨員干部實(shí)時(shí)收看黨的十九大開(kāi)幕式盛況、懸掛張貼標(biāo)語(yǔ)橫幅、邀請(qǐng)宣講組宣講、專題會(huì)解讀、全體班子成員分系統(tǒng)下基層宣講等形式，使十九大精神深入班組、車(chē)間，做到干部員工全覆蓋，切實(shí)把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神和公司各項(xiàng)工作的部署上來(lái)，做到思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一。

二是自覺(jué)把開(kāi)展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為重大政治責(zé)任。用好黨委中心組學(xué)習(xí)、“一課三會(huì)”陣地，用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

三是注重強(qiáng)化基層支部 “三基”建設(shè)。大力開(kāi)展“支部月競(jìng)賽”活動(dòng)，對(duì)22個(gè)（總）支部黨建水平進(jìn)行了對(duì)標(biāo)升級(jí)，對(duì)6名排名靠后的支部書(shū)記進(jìn)行了勸勉談話，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是主動(dòng)適應(yīng)思想政治建設(shè)的新要求。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”新方法，開(kāi)通了黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)2個(gè)微信公眾號(hào)，為黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)搭建了新平臺(tái)。

五是注重弘揚(yáng)發(fā)展的正能量。以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo)，在廣泛開(kāi)展道德建設(shè)“六個(gè)一”“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展“三感三崇”（感恩組織、感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、崇尚知識(shí)、崇尚創(chuàng)新、崇尚人才）活動(dòng)，探索運(yùn)用多種活動(dòng)載體，培育形成了“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀。

六是把形勢(shì)任務(wù)教育作為員工思想政治建設(shè)的重要一環(huán)。針對(duì)煤炭市場(chǎng)下滑的不利影響，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周三、五走基層、到區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，組織召開(kāi)干部員工座談會(huì)，開(kāi)展“講形勢(shì)、亮家底、促發(fā)展”和“正視形勢(shì)，迎接挑戰(zhàn)”宣講活動(dòng)，引導(dǎo)員工明形勢(shì)、鼓士氣、聚合力。

二、以上率下，與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，解決突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，將教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果進(jìn)一步鞏固和深化。黨員干部要認(rèn)真踐行 “三嚴(yán)三實(shí)”，樹(shù)立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履職、敢于擔(dān)當(dāng)，重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好形象，以增強(qiáng)號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)，按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大是大非問(wèn)題面前敢于亮劍、矛盾問(wèn)題面前敢于迎難而上、危機(jī)問(wèn)題面前敢于挺身而出。勤奮務(wù)實(shí)，時(shí)時(shí)刻刻注重實(shí)際，講求實(shí)效，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，按照集團(tuán)公司 “三個(gè)三分之一”工作法，班子成員積極深入基層調(diào)研，廣泛組織勞模座談會(huì)、班組長(zhǎng)座談會(huì)、大學(xué)生座談會(huì)、員工代表座談會(huì)等，重視并積極落實(shí)員工群眾在安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和后勤管理等方面提出的合理化建議，幫助解決基層單位遇到的實(shí)際困難。

三、知人善用，與隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘是踐行好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。

在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，要嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)口，在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的基礎(chǔ)上，將安全觀念強(qiáng)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高不高、工作業(yè)績(jī)高不高、執(zhí)行落實(shí)到不到位，作為一名普通員工入黨的基本標(biāo)準(zhǔn)，深入基層，調(diào)查掌握實(shí)情，好中選優(yōu)，努力打造一支執(zhí)行過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、思想觀念過(guò)硬的，具有強(qiáng)執(zhí)行力的黨員隊(duì)伍。

在干部隊(duì)伍建設(shè)上，積極推進(jìn)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用，努力提升公司各級(jí)干部謀大局、抓發(fā)展、抓落實(shí)、抓執(zhí)行的能力。舉辦“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”“黨委書(shū)記上黨課”“區(qū)隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)提升班”“企業(yè)發(fā)展大討論”等活動(dòng)，就干部綜合素質(zhì)進(jìn)行針對(duì)性提升，有效增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍抓好各項(xiàng)工作和處理基層矛盾的能力。加強(qiáng)各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一支與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。2017年，麻家梁煤業(yè)公司對(duì)新入職的14名大學(xué)生按照采、掘、機(jī)、運(yùn)、通，并結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)進(jìn)行了對(duì)口輪崗分配，充分發(fā)揮了大學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，為公司培養(yǎng)了多種復(fù)合型人才。全年共進(jìn)行班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)等12類(lèi)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)3852人次。在全公司范圍內(nèi)組織開(kāi)展了安全技術(shù)比武活動(dòng)，活動(dòng)參賽工種共計(jì)23個(gè)，參賽人員共計(jì)400人，員工技能得到了進(jìn)一步提升。

四、從嚴(yán)治黨，與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要途徑。一是積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政自律》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的能力。二是充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)教育展覽中心的作用，圍繞“尊崇黨章、錘煉黨性、向黨說(shuō)句心里話”主題，組織廣大黨員、關(guān)鍵部門(mén)和重要崗位人員接受廉政教育。三是重點(diǎn)開(kāi)展以“贈(zèng)送一套家教家風(fēng)書(shū)籍、觀看一部廉政警示教育片、簽訂一份黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、寫(xiě)一句對(duì)黨說(shuō)的心里話、開(kāi)展一次干部家屬廉政教育”的“五個(gè)一”專題警示教育活動(dòng)。通過(guò)警示教育活動(dòng)的開(kāi)展，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。四是通過(guò)黨風(fēng)廉政QQ群、微信平臺(tái)等加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度。五是發(fā)揮職能，注重實(shí)效。制定《麻家梁煤業(yè)公司成本控制效能監(jiān)察實(shí)施方案》，把機(jī)電設(shè)備、配件和物資、材料的回收復(fù)用以及煤質(zhì)管理作為效能監(jiān)察重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察。出臺(tái)《物資回收管理辦法》和《設(shè)備、配件回收復(fù)用與修舊利廢管理辦法》，有效促進(jìn)了效能監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。

五、以人為本，與造福員工緊密結(jié)合

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在制訂規(guī)章制度、提工作要求時(shí)，要換位思考，從員工實(shí)際出發(fā)，切實(shí)體現(xiàn)“以人為本”的治企理念。通過(guò)舉辦安全演講活動(dòng)及其他各種慰問(wèn)活動(dòng)，建立井口安全服務(wù)站，體現(xiàn)企業(yè)為基層服務(wù)，為員工服務(wù)，使廣大員工健康生活，快樂(lè)工作。密切關(guān)注員工的衣、食、住、行，想方設(shè)法解決員工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。積極開(kāi)展金秋“煤海陽(yáng)光”“煤海希望”活動(dòng)，2017年麻家梁煤業(yè)公司為36名困難職工的子女發(fā)放助學(xué)金8.1萬(wàn)元，對(duì)55名困難職工和退休老干部進(jìn)行了入戶走訪慰問(wèn)，組織安排356名勞模和15年以上井下工齡的員工外出休養(yǎng)，為68名女職工繳納了特病保險(xiǎn)，使廣大干部員工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)黨組織的關(guān)心和關(guān)懷，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。大力實(shí)施環(huán)境刷新工程，打造綠色發(fā)展的品牌，堅(jiān)持“礦井與環(huán)境和諧，人與礦山和諧”，積極構(gòu)建文明礦區(qū)，努力為廣大員工創(chuàng)建舒心、舒適的工作和生活環(huán)境，營(yíng)造一種健康、文明、向上的和諧礦區(qū)氛圍。

六、履職盡責(zé)，與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合

開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，必須要與企業(yè)自身發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合。在實(shí)際工作中，要真正把發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)定位為“做”，不斷提升搞好安全生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的能力。要始終立足實(shí)際，努力抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。在安全工作上，要積極落實(shí)“四鐵”“三嚴(yán)”，嚴(yán)格安全考核問(wèn)責(zé)；強(qiáng)化各級(jí)干部和員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)；以上率下，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井和盯班上崗制度，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。在經(jīng)營(yíng)工作上，進(jìn)一步挖潛堵漏、節(jié)支降耗、精細(xì)管理，確保效益最大化。特別是作為企業(yè)黨組織，要認(rèn)真調(diào)查研究分析，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)、找準(zhǔn)定位。把“找準(zhǔn)定位求實(shí)效，提升優(yōu)勢(shì)促發(fā)展”作為黨委工作的基點(diǎn)和著力點(diǎn)，以“兩新”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，瞄準(zhǔn)建設(shè)“兩化”高度融合的現(xiàn)代化礦井，把麻家梁煤業(yè)公司建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、高產(chǎn)出、高效益的千萬(wàn)噸級(jí)礦井，科學(xué)規(guī)劃，積極推進(jìn)，努力提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為集團(tuán)公司建設(shè)朔南園區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的煤炭生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保高效優(yōu)質(zhì)地落實(shí)好集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略和要求，為“兩新”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)。