如今,專業(yè)知識(shí)的價(jià)值在下降。今后要做“專家”,高瞻遠(yuǎn)矚將比經(jīng)驗(yàn)更為重要。希伯來大學(xué)工商管理學(xué)院市場營銷學(xué)教授Jacob Goldenberg認(rèn)為,預(yù)測5年及以上時(shí)間跨度的新興技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)價(jià)值已經(jīng)較低,要把握未來的創(chuàng)新趨勢(shì)往往難度極大。公司必須做好準(zhǔn)備,一旦時(shí)機(jī)成熟,隨時(shí)轉(zhuǎn)換策略,拋棄以往的觀點(diǎn)和習(xí)慣來適應(yīng)新環(huán)境,并主動(dòng)把握創(chuàng)新時(shí)機(jī),市場中的創(chuàng)新、革命都是一個(gè)漫長的漸進(jìn)過程,作為企業(yè)要在苗頭成為大勢(shì)之前就參與其中。
要達(dá)成上述目標(biāo),公司必須擁有創(chuàng)新文化,而不是每次都在公司戰(zhàn)略中“生硬”加入這一元素;并且,借由這樣的文化提升員工,打造獨(dú)立思考、努力協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)。