2017年底，浙江省溫州市甌海區(qū)景山街道和新橋街道的5個(gè)兩新組織黨組織共同開展了“重走長(zhǎng)征路”主題黨日活動(dòng)，活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源于一筆“黨建公積金”?！盎鶎觾尚陆M織更加需要優(yōu)質(zhì)的黨建活動(dòng)，‘黨建公積金’能放大資源，讓小支部也參與更大更好的活動(dòng)，有助于規(guī)范基層非公企業(yè)黨組織的組織生活?！眳⑴c主題黨日的溫州市立邦塑粉有限公司黨支部書記潘淵益說。

主題黨日活動(dòng)如何開展？黨組織有哪些職責(zé)？哪些該做，哪些不該做？不少非公企業(yè)黨組織書記都有過類似的困惑。專家認(rèn)為，定位不明、職責(zé)不清、人才不足是非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不突出的重要原因。

“要進(jìn)一步深化非公有制企業(yè)黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。非公企業(yè)黨組織要能夠發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，防止成為‘花架子’?！?011年2月18日，習(xí)近平同志曾對(duì)溫州非公有制企業(yè)黨建工作作出重要批示。近年來，溫州市圍繞兩新組織黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用這一關(guān)鍵問題，不斷探索，積極推進(jìn)，有效推動(dòng)了兩新組織黨建工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

貫徹新理念

“我們班組有112人，擁有黨、工、團(tuán)、婦和行政5個(gè)小組，平時(shí)的生產(chǎn)過程中，各位小組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題會(huì)第一時(shí)間反饋，然后大家群策群力一起解決，給了我很大幫助。這種黨建載體的融合創(chuàng)新，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)后，班組產(chǎn)能增長(zhǎng)了8%，產(chǎn)品的一次送檢合格率也提高到了99.7%?！闭┘瘓F(tuán)配電電器制造一部一車間行政班組長(zhǎng)付慶根自豪地說。

習(xí)近平總書記曾指出：“民營企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨。貫徹執(zhí)行黨中央提出的新發(fā)展理念可以助推企業(yè)發(fā)展?！?/p>

在正泰集團(tuán)，通過將黨小組、工會(huì)小組、團(tuán)小組、婦女小組直接建立在行政班組之中，形成了黨建帶群建的“五結(jié)合”學(xué)習(xí)型班組，黨、工、團(tuán)、婦小組長(zhǎng)各司其職，把黨建工作融入到基層班組管理中，為黨小組及時(shí)收集、采納黨員職工的發(fā)展建議創(chuàng)造了良好條件，讓黨建工作和企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，成為了企業(yè)發(fā)展的紅色動(dòng)力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州全市已有3166名中高層黨員管理人員擔(dān)任黨組織書記，比例為82.2%。在非公有制企業(yè)，通過推行黨組織與董事會(huì)“交叉任職”和理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議制度，采取定期召開黨組織與董事會(huì)的聯(lián)席會(huì)議、書記參與企業(yè)決策委員會(huì)等形式，黨組織直接參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)；在社會(huì)組織中，推行黨員負(fù)責(zé)人兼任黨組織書記，重點(diǎn)從社會(huì)組織中高層管理人員黨員中選任黨組織班子成員，推行黨組織書記兼任社會(huì)組織中高層管理職務(wù)。同時(shí)，還建立了黨組織班子成員參加或列席社會(huì)組織管理層重要會(huì)議制度、黨組織與社會(huì)組織管理層溝通協(xié)商制度，有效促進(jìn)了黨組織參與社會(huì)組織的重要決策過程。

展示新作為

地處樂清市北部山區(qū)的仙溪鎮(zhèn)高余村交通閉塞，但村域面積較廣、山地資源豐富、日照充足，擁有太陽能發(fā)電的場(chǎng)地資源。在正泰集團(tuán)黨委的牽線下，通過村企幫扶結(jié)對(duì)的形式，該村組裝了正泰集團(tuán)優(yōu)惠提供的光伏電站設(shè)備，并網(wǎng)發(fā)電后，現(xiàn)在村集體每年可增收5萬元。

文成縣百丈漈鎮(zhèn)新亭村平均海拔650米，民風(fēng)古樸、自然秀麗，村里的青壯年大都外出務(wù)工，常住村民主要靠種養(yǎng)業(yè)生存，是遠(yuǎn)近聞名的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。2017年，溫州市天頂湖生態(tài)農(nóng)莊有限公司黨支部與新亭村結(jié)對(duì)，通過租借村文化禮堂發(fā)展民宿經(jīng)濟(jì)，流轉(zhuǎn)村里的荒山和農(nóng)田用來種植楊梅和藍(lán)莓等，打造休閑采摘+農(nóng)事體驗(yàn)園，有力地帶動(dòng)了鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂行業(yè)發(fā)展，如今的新亭村村民人均增收3000余元，村集體不僅有了租金收入，集體經(jīng)濟(jì)的“造血”功能也不斷被“激活”。

“兩新組織黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，通過新作為推動(dòng)兩新黨建工作向高質(zhì)量發(fā)展，是新時(shí)期溫州市兩新黨建的新要求，我們積極引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮資金、技術(shù)、信息和經(jīng)營管理等方面的優(yōu)勢(shì)，通過開展‘千企扶千村’結(jié)對(duì)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等在集體經(jīng)濟(jì)薄弱村投資建設(shè)專業(yè)市場(chǎng)、光伏電站、民宿等項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)‘項(xiàng)目強(qiáng)村’；對(duì)接兩新組織租賃薄弱村閑置的土地、禮堂以及鄉(xiāng)村農(nóng)房等，以物業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)‘物業(yè)惠村’；引導(dǎo)鞋服、文化用品、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)向鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移，以有償服務(wù)的方式增加村集體收入實(shí)現(xiàn)‘工業(yè)興村’等‘幫扶八法’，在幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村不斷提高經(jīng)營性收入，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的同時(shí)，也為兩新組織的黨建工作注入了新活力?！睖刂菔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)介紹，2017年以來，溫州市共促成307家兩新組織與295個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對(duì)，實(shí)施幫扶項(xiàng)目300個(gè)，結(jié)對(duì)的薄弱村全部實(shí)現(xiàn)了“摘帽”，為下一步全市“消薄”工作探索出了一條新的路子。接下來，溫州市還將開展“先鋒攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步深化落實(shí)“幫扶八法”，開展紅色領(lǐng)航“強(qiáng)企興村”活動(dòng)，全面助力鄉(xiāng)村振興。

培育“領(lǐng)頭雁”

紹興人沈蔓麗，現(xiàn)在是溫州市甌海區(qū)浙江東經(jīng)科技股份有限公司包裝部門的政委和黨支部書記。2017年6月，經(jīng)過資格審查、筆試和面試篩選，她與其他12名同學(xué)從來自全國各地的黨員大學(xué)畢業(yè)生中脫穎而出，成為了甌海區(qū)“紅翔”學(xué)校首期兩新黨務(wù)工作者“招培班”的學(xué)員。經(jīng)過兩個(gè)月的集中培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和雙向選擇后，這13名學(xué)員全都與甌海區(qū)的相關(guān)兩新組織進(jìn)行了簽約，正式走向了兩新黨務(wù)工作者的崗位。

華儀集團(tuán)第四支部黨員利用工休時(shí)間學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)。

去年以來，針對(duì)現(xiàn)有兩新黨務(wù)工作者隊(duì)伍黨務(wù)素養(yǎng)整體不高、新老接替“斷檔”、招聘渠道不暢、現(xiàn)有黨務(wù)培訓(xùn)效果不理想等問題，甌海區(qū)委組織部成立了溫州市首家以兩新黨務(wù)工作者職業(yè)化培養(yǎng)為特色的“紅翔”學(xué)校，著力解決兩新黨務(wù)工作者力量不足、專業(yè)化水平不高等問題，深受轄區(qū)兩新組織的歡迎。浙江東經(jīng)科技股份有限公司黨委書記林彩娣表示：“‘紅翔’學(xué)校培育出來的黨務(wù)工作者，不論是黨建意識(shí)還是業(yè)務(wù)能力，就是不一樣，有多少我們公司還要多少！”

據(jù)介紹，與此前面向全國招聘“紅色CEO”的做法相比，兩新黨務(wù)工作者“招培班”非常注重學(xué)員綜合能力的培育，課程涵蓋了兩新黨建實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、溫州社情、溝通技巧、公文寫作等20多項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全方位教學(xué)；此外，學(xué)員在培訓(xùn)的過程中還深入兩新組織實(shí)習(xí)，通過“邊學(xué)邊做”“以做促學(xué)”的形式與兩新組織實(shí)現(xiàn)工作的全方位對(duì)接。

“2017年，除了‘招培班’外，我們還在兩新黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育方面開設(shè)了2期‘委培班’，主要是接收由兩新組織推薦的本單位新任黨務(wù)工作者、年輕黨員進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；開設(shè)了2期‘專題班’，主要是針對(duì)兩新黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行全員集中輪訓(xùn)。今年，我們還將探索‘校地’合作模式，依托高校的資源和專業(yè)辦學(xué)能力，擴(kuò)大‘紅翔’學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，推進(jìn)‘紅翔’學(xué)校向‘實(shí)體化’辦學(xué)轉(zhuǎn)變，可持續(xù)地為兩新組織輸送高素質(zhì)黨務(wù)工作者，再通過‘紅翔’學(xué)員在兩新組織的扎根成長(zhǎng)，厚植兩新黨建工作在基層的根基?！碑T海區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。