胡晴華

（421001 衡陽(yáng)廣播電視廣告實(shí)業(yè)公司 湖南 衡陽(yáng)）

隨著社會(huì)的發(fā)展和改革開放的逐漸深入，社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織形式在日益多樣化，工作中的競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)地位的下降和自身的綜合素質(zhì)等等各種問題深深困擾著女性職工。如何順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，有效地整合婦女資源，創(chuàng)新婦女工作模式，為婦女的工作拓寬道路等這些是如今女工工委工作的中心。女工工委必須堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀去進(jìn)行工會(huì)的女工工作。

一、堅(jiān)持人為本，不斷提高女工的綜合素質(zhì)

首先要深入學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，提高女職工的理論知識(shí)水平。女工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，這是女工工作發(fā)展和進(jìn)步的重要指導(dǎo)精神。要貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，堅(jiān)持以人為本，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，使新時(shí)代的女工工作有所突破，有所作為。其次，要緊密地聯(lián)系女職工的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)女工工作的認(rèn)識(shí)，化被動(dòng)為主動(dòng)，打開女工工作的新方向，并且在工作不斷提高女職工在社會(huì)和企業(yè)單位的地位。堅(jiān)持以人為本，激勵(lì)工會(huì)中的每一位職工，要不斷進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，走在時(shí)代的前沿，提升自身的綜合素質(zhì)；在加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工會(huì)這個(gè)重要組織的職能，以職工為工會(huì)工作的基本，給女工創(chuàng)作實(shí)踐機(jī)會(huì)，不斷提高女工的操作技能，對(duì)女工進(jìn)行職業(yè)技能的重點(diǎn)培訓(xùn)，讓女工在工作中有自己的一技之長(zhǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

女工委員要始終以“科學(xué)發(fā)展觀”和堅(jiān)持以人為本為重要指導(dǎo)思想，把提高女職工綜合素質(zhì)這個(gè)目標(biāo)放到各項(xiàng)工作中去，讓女職工能夠不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在工作中能表現(xiàn)出女職工的工作能力。就業(yè)形勢(shì)在不斷變化，女職工作是否能打破老舊的思維模式和打開新局面是女工工作是否能適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展需要的考驗(yàn)。要不斷提高女工的思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)女職工巾幗不讓須眉的自強(qiáng)意識(shí)，對(duì)女工進(jìn)行政治教育，以人為本，女職工要提高科學(xué)文化水平和職業(yè)技能，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革改制的大趨勢(shì)，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能提高女工在如今新形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，減少女工就業(yè)的壓力。

二、樹立可持續(xù)的發(fā)展觀，保護(hù)女工的合法權(quán)益

婦女能頂半邊天，女職工在社會(huì)發(fā)展中越來(lái)越重要，在企業(yè)運(yùn)行中有著不可或缺的地位，但是如今的社會(huì)形勢(shì)對(duì)女職工的待遇卻不盡人意，女性在找工作時(shí)會(huì)受到諸多的限制，女性在企業(yè)中就業(yè)的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性，女職工在實(shí)際工作中也會(huì)遇到很多問題，在接受培訓(xùn)和晉升評(píng)選職位的機(jī)會(huì)受到限制，很少有女性能進(jìn)入企業(yè)的高級(jí)管理層等等。此時(shí)發(fā)揮工會(huì)女工組織的作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益就成了女工工委的首要任務(wù)。近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越重視女性的培養(yǎng)與發(fā)展，相繼出臺(tái)了保護(hù)女職工權(quán)益的相關(guān)政策，在女工的權(quán)益已經(jīng)得到保障的今天，要進(jìn)一步關(guān)心女工，消除社會(huì)對(duì)女工的不公平待遇，維護(hù)女工合法權(quán)益是保護(hù)女工的最佳手段。

樹立可持續(xù)的發(fā)展觀，定期組織女工學(xué)習(xí)法律知識(shí)和增強(qiáng)女工的法律意識(shí)是維護(hù)女工合法權(quán)益的根本保證。不間斷地向女工培訓(xùn)《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等與維權(quán)相關(guān)的法律知識(shí)，發(fā)揮女工工委的作用，深入基層宣傳保護(hù)女工權(quán)益。女工工委要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，發(fā)揮工會(huì)的職責(zé)，促進(jìn)女職工的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保護(hù)，進(jìn)一步完善保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，使規(guī)定具體化，具有可操作性，讓規(guī)定有具體的實(shí)施空間，讓女職工的合法權(quán)益得到可持續(xù)的保護(hù)，不能對(duì)女工的問題視而不見。切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的職責(zé)和作用，監(jiān)督檢查內(nèi)容要包括女工生活和工作中的各個(gè)方面，比如女工的工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全保障、女職工和未成年女工的保護(hù)、就業(yè)勞動(dòng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等各方面。要以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，把保護(hù)女工的合法權(quán)益落實(shí)到底，充分發(fā)揮女工工委的作用。

三、創(chuàng)新女工的工作制度，做到統(tǒng)籌兼顧

廣大婦女群眾是黨的基礎(chǔ)的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷改革，婦女的發(fā)展要求、生存要求、工作要求等都發(fā)生了巨大的變化。如今女工的工作制度已經(jīng)不能滿足群體利益的需求，女工必須適應(yīng)當(dāng)今的企業(yè)制度和社會(huì)發(fā)展，達(dá)到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)需求。因此，女工組織要培養(yǎng)女職工創(chuàng)新意識(shí)，在提高婦女素養(yǎng)，服務(wù)婦女等各種方面探索新方向，要努力整合社會(huì)和國(guó)家政策等各方面的資源，以科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，讓女職工的問題得到完美的解決，為女工委的工作發(fā)展開拓新道路。

四、總結(jié)

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工會(huì)女工工委要把婦女工作做到實(shí)處，設(shè)身處地地為女職工著想，堅(jiān)持深入基層，扎根婦女群眾，要把婦女工作當(dāng)作工委工作的重點(diǎn)內(nèi)容。女工工委要查實(shí)情、講真話，真正了解掌握女職工的所思所想，堅(jiān)持為婦女職工辦好事、辦實(shí)事；要不斷修正保護(hù)婦女職工的相關(guān)規(guī)定，讓婦女職工有法可依；加強(qiáng)對(duì)女工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升女工的工作能力，讓婦女職工能夠在新的社會(huì)形勢(shì)下能有良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；女工工委要細(xì)心觀察女職工的愿望和利益要求的變化，更好地完成婦女職工工作，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

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