鄭子驁
摘 要:公路交通是由人、車、路、環(huán)境組成的綜合復(fù)雜系統(tǒng),對于整個路網(wǎng)的交通安全而言,各作用因素可能相互交織,對道路交通安全帶來很大的影響。道路作為公路交通的基礎(chǔ)和載體,對于公路交通安全的影響尤為突出,因此有必要從道路條件的角度對公路交通安全進行系統(tǒng)深入的研究。論文以基于運輸企業(yè)實施職業(yè)健康安全體系后的績效提升為視角,對職業(yè)健康安全合理規(guī)范化等相關(guān)概念的內(nèi)涵進行了界定,對如何進行道路交通安全體系推廣的辦法進行了描述,闡明了實施體系建設(shè)涉及的各項管理要求,提出了各企業(yè)實施職業(yè)健康安全管理體系的辦法。最后,根據(jù)某企業(yè)實施職業(yè)健康安全管理體系評審的實際情況,選取交通安全評價指標體系進行驗證,評價結(jié)果顯示體系對于公司職業(yè)健康安全管理有較大促進作用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營將安全性置于首位加以考慮,能夠使得各類作業(yè)平穩(wěn)開展,具有一定的參考價值。
關(guān)鍵詞:交通安全;職業(yè)健康安全管理體系;安全績效;績效評估
中圖分類號:U491.6 文獻標識碼:A 文章編號:1671-2064(2018)07-0226-04
2003年以來已經(jīng)連續(xù)13年以每年高于10%的降幅遞減,目前全國因交通事故死亡人數(shù)只有2003年的一半,而這13年來,我國機動車的保有量增長了5倍,這意味著13年來我國的萬車死亡率下降了10倍,這是世界上任何一個國家都不曾取得的奇跡。[1]我國于2004年9月發(fā)布了推薦性行業(yè)標準《公路項目安全性評價指南》(JTG/TB05-2004)。但是,公路的定量化評價還是一個難題,整體過程中的交通安全實踐仍需考慮諸多不同因素,及其相互疊加帶來的后果。[2]劉小勇等[3]以特大工程建設(shè)項目為研究對象,探索性地建立OHSMS,明確各參建單位管理職責和運行機制,實現(xiàn)了工程建設(shè)項目OHSMS系統(tǒng)化管理。段淼等[4]探討OHSMS運行中存在的危險源管控、風險評價等若干問題,提出了通過實施管理方案、引入績效監(jiān)控機制等實現(xiàn)體系持續(xù)改進;該體系立足于環(huán)境管理和安全管理這兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素,利用PDCA過程循環(huán)管理模式,對企業(yè)進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理,提升企業(yè)核心競爭力。[5]各類管理體系標準[6-7]對企業(yè)如何達標進行了論述,但是缺少企業(yè)實施標準后,產(chǎn)生功效的說明。Roberts D.[8]重點對企業(yè)保持其安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行做了探討。李小冬[9]等對OHSAS體系的實施進行了措施方面的探討。劉艷萍[10]對標準條款含義進行了敘述。姚智勝,易漢文[11,12]等對于道路交通影響分析做了明確的描述。秦小虎,管滿泉[13,14]等說明了在城市交通面對突發(fā)情況下,道路交通安全的各類挑戰(zhàn)。李都厚[15,16]等介紹了事故和疲勞駕駛的關(guān)系。
盡管進行了上述研究,但是目前的道路交通安全情況仍不樂觀:
(1)目前的道路交通安全研究中,事故絕對數(shù)法考慮到交通安全的靜態(tài)指標,通過將事故的下列指標:事故次數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)等進行明晰,將事故的影響進行定量分析。
(2)缺乏對事故整體系統(tǒng)探討:交通事故的發(fā)生,必須考慮整體交通環(huán)境(道路、周邊設(shè)施)的影響因素,又要將駕駛員行為,造成行為的心理等,進行深入的研究。事故如果只是靜態(tài)的以道路要素為影響因素,將無法重視交通參與者之間的相互作用。已有研究偏向靜態(tài)研究,忽略了對于駕駛員進行教育之后,帶來顯著的交通安全影響的變化; 對于交通安全隱患治理前后的交通安全影響,目前還缺乏研究。
綜上所述,國內(nèi)外對安全評價的模型和方法雖然有一定的研究成果,但是其適用性及在應(yīng)用中仍存在較多問題;對于涉及安全機理層面,綜合考慮駕駛員主觀認知和道路客觀環(huán)境的評價方法,目前國內(nèi)外還缺乏相關(guān)研究。
1 道路交通運輸企業(yè)職業(yè)健康安全體系簡介
1.1 職業(yè)健康安全體系內(nèi)容介紹
為了更好地使得企業(yè)的經(jīng)營過程符合風險管理的要點,對于交通運輸企業(yè)來說,主要是日常推行過程中,一定要根據(jù)必要的安全管理措施與體系要求相對應(yīng),職業(yè)健康安全管理體系在結(jié)構(gòu)上都是作為綜合的系統(tǒng)架構(gòu),通過仔細了解這兩者的異同,可以便于我們開展安全生產(chǎn)標準化工作。
職業(yè)健康安全管理體系,就其文件要求來看,適用于組織機構(gòu)明晰,任務(wù)分工明確的大型企業(yè):所有職業(yè)健康安全的活動都必須在程序框架內(nèi)運行;對于公司各類規(guī)章而言,需要完全按照文件規(guī)定的流程要求,通過一整套的職業(yè)健康安全管理體系,使得管理的目標與方針得到很好的落實,以避免在實際實施的過程中出現(xiàn)職業(yè)健康安全目標沒有落到實處,沒有根本從員工內(nèi)心實現(xiàn)對各類規(guī)則的遵守,從而達到滿足體系運行的要求,如圖1。
具體就實施來說,在運輸企業(yè),可以按以下步驟推進:
(1)總體負責部門(規(guī)劃、線路安排等部門):負責組織各參建單位識別、評價和篩選危險因素,指導(dǎo)制訂職業(yè)健康安全管理方案,通過對于新近頒布和修改的法律法規(guī)清單進行匯總,提出運輸安全落實的總體目標和框架,督促運營、綜合管理等部門落實到位。
(2)運營部門:根據(jù)國家法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范等的要求,明確運營過程中可能發(fā)生的各類意外情況,扎實做好人員安全行為管理和總體生產(chǎn)安全作業(yè)現(xiàn)場檢查,對于各類運營過程中發(fā)現(xiàn)的問題,仔細實施總體負責部門提出的解決方案,根據(jù)實際情況,給出體系審核不符合項的整改方案。
(3)綜合監(jiān)督管理部門:負責協(xié)助總體負責部門制訂職業(yè)健康安全計劃和細則,審查運營部門制訂的制度文件各類安全技術(shù)措施,督促運營部門遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī),跟蹤和驗證前次檢查不合格項的糾正和預(yù)防措施的落實情況等。
總結(jié)來看,如表1所示。
1.2 職業(yè)健康安全管理體系推進后的安全績效評估
通過對具體問題加以分類,我們可以根據(jù)道路交通運輸企業(yè)的職業(yè)健康安全管理要求,對于各類流程文件,根據(jù)體系運行的具體情況,制定以下文件清單,見表2。
為了對比在推廣職業(yè)健康安全管理體系后,道路運輸企業(yè)駕駛員行為的差異,將員工在推廣前后的行為進行對比。對比指標為不同道路交通環(huán)境下,發(fā)生危險駕駛(注:本文中的危險駕駛特指爭道搶行,未觀察后視鏡,未按限定車速行駛,未與前后車輛保持安全距離)分類的指標采用駕駛員基準期的危險交通事件率。對比結(jié)果如圖2所示。
在實施后,我們可以從歷年審核的發(fā)現(xiàn)中,對其帶來的影響進行評估,見表3。
通過對以上數(shù)據(jù)進行基礎(chǔ)分析后,我們可以發(fā)現(xiàn),在實施體系的前后,上述四種危險駕駛的行為發(fā)生都有明顯的下降。并且考慮到公司整體參與的因素,對于各個涉及運營的環(huán)節(jié)而言,都能夠較好地適應(yīng)各類生產(chǎn)計劃,運輸變化的實際情況,進一步地降低事故產(chǎn)生的可能。對于上述成果,進行模糊評價如下:
顯然,在進行職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)后,整體公司的運行安全管理評價有了明顯的改善,只有在全員都進行安全生產(chǎn)管理的能力強化后,大家對于各類安全措施從內(nèi)心自發(fā)地開始落實,并且,注重在日常過程中,依據(jù)體系的要求,開展各項工作,并積極進行改善。
職業(yè)健康安全管理的核心,更是對于今后各類道路交通事故目標值的控制。通過在明確各方人員、物料、車輛等的改善要素后,在體系各條目的指導(dǎo)下,采用魚骨圖進行分析如下:
(1)完善安全管理程序和操作規(guī)程,加大生產(chǎn)、試驗、采購、廢物處置等過程的安全監(jiān)督檢查力度,嚴格處理違反相關(guān)規(guī)定的單位和個人;
(2)根據(jù)體系運行實際情況的討論,評價和修改各類文件、確保體系完整的充分性;確保各類安全措施到位和效果,明確各個崗位的管理要求。
2 結(jié)語
結(jié)語應(yīng)當明確、具體、簡練,并說明論文研究的實用意義以及研究中存在的不足、后續(xù)工作的展望等。結(jié)語不能是論文中各節(jié)的簡單總結(jié),也不能與摘要簡單重復(fù)。
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