徐匯區(qū)關工委聯(lián)合相關單位開展“喜迎十九大·放飛中國夢”主題活動

近年來，上海市徐匯區(qū)關工委按照“擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”的總體要求，堅持黨建引領，聯(lián)動共建，不斷探索黨建帶關建的新方法、新機制，努力打造關心下一代工作的新局面。

黨建帶關建 關建在“建”

徐匯區(qū)關工委以徐匯區(qū)成立離退休干部黨工委為契機，把關工委工作與離退休干部黨建工作有機融合，將教育服務青少年與豐富服務型黨組織建設相結合，著力健全長效機制、搭建工作平臺、創(chuàng)建工作品牌，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力，提升關工委的執(zhí)行力、影響力。

健全工作機制。各單位把關心下一代工作納入黨建目標管理和考評體系，使關心下一代工作作為目標任務與黨建工作任務一起布置，實行統(tǒng)一管理，保證關心下一代工作有布置、有落實、有檢查。黨工委通過目標管理督促黨組織承擔起支持、指導關心下一代工作的責任，并且每年進行考核檢查，研究解決關心下一代工作中遇到的困難和問題，形成黨建帶關建的常態(tài)化管理機制。

搭建工作平臺。區(qū)關工委聯(lián)合區(qū)教育黨工委、教育系統(tǒng)關工委與江秋教育基地、吳中路小學、光啟小學、梅園中學聯(lián)合成立關心下一代工作基地。工作基地通過整合資源，以重大節(jié)慶、紀念日為契機，組織形式多樣的活動，切實發(fā)揮輻射、引領、示范、帶動作用。如在“六一”兒童節(jié)，區(qū)五老報告團聯(lián)合上海市百老德育講師團在關心下一代工作基地成員單位，舉行“喜迎十九大·放飛中國夢”主題活動，共有22位老同志和1200余位學生參與其中，取得了良好效果。

創(chuàng)建工作品牌。區(qū)關工委注重挖掘區(qū)內黨建資源，結合實際需求，精心設計活動載體，重點打造兩個工作品牌。一是“革命傳統(tǒng)伴成長”——徐匯區(qū)中學生對話老干部訪談活動。區(qū)關工委聯(lián)合區(qū)委老干部局、區(qū)教育黨工委、教育系統(tǒng)關工委、教育團工委等單位，組織中學生上門拜訪老同志開展訪談活動，繼承革命傳統(tǒng)，弘揚紅色家風，形成《徐匯區(qū)中學生對話老干部訪談錄》。二是“手拉手，心連心”——老少結對活動。區(qū)關工委與區(qū)綜治辦、團區(qū)委等單位聯(lián)合，從2005年起組織老同志與13個街道（鎮(zhèn)）青少年事務社工點結對，以黨史國史教育為重點，利用好區(qū)域資源，通過老少結對共建、結對讀書、結對幫教、結對幫困助學等形式，開展活動，13年來共有近6.5萬位老同志和青少年參與其中。

黨建帶關建 重點在“帶”

徐匯區(qū)不斷探索以黨建帶動關工委組織建設、工作建設和隊伍建設的方式方法，充分發(fā)揮關工委的橋梁紐帶和參謀助手作用，廣泛開展活動，努力提高關工委組織青少年參與社會活動的號召力、組織力、吸引力、感染力和凝聚力，不斷促進關工委工作有創(chuàng)新、有成效、上水平、上臺階。

徐匯區(qū)關工委聯(lián)合相關單位組織中學生開展對話老干部訪談活動

帶動關工委組織建設。區(qū)關工委按照“哪里有黨組織，哪里有五老和青少年，哪里就有關工委組織”要求，始終把抓好組織建設，穩(wěn)固工作基礎作為工作重心。在現(xiàn)有基礎上，不斷嘗試探索關工委組織向民營企業(yè)、黨支部和“黨員之家”延伸。目前，徐匯區(qū)已有關工委組織1620個，聘請老干部參與黨建工作的單位有117家。

帶動關心下一代工作建設。一是在關心下一代工作中進一步融入黨建工作。通過為青年黨員上黨課，把關心下一代工作融入基層黨建工作中去，進一步增強服務大局、服務發(fā)展意識。組織五老為青年黨員上黨課246人次，6000余位青年黨員參與其中。二是在關心下一代工作中進一步加強黨史國史教育。通過面向青少年開展主題活動，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。通過開展“五老牽手紅領巾·共圓美麗中國夢”“手拉手，心連心”等主題活動，教育引導青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想。

帶動關工委隊伍建設。依托離退休干部黨工委，結合工作實際，挖掘、選擇更多有能力、有威望的離退休干部加入關工隊伍。配合離退休干部黨工委與各單位黨組織建立工作聯(lián)系，與博庫書城關工委、五老報告團、網吧監(jiān)督員、百老講師團、陽光社區(qū)青少年事務中心徐匯工作站等組織隊伍開展廣泛合作，互聯(lián)互通，互相帶動，不斷提升關工委隊伍的整體素質，形成工作合力。目前，徐匯區(qū)已有各類報告團95個，關愛工作團185個，校外輔導站94個，共有1389位老同志參與其中。