如果你是創(chuàng)業(yè)族,是跟風(fēng)玩高科技?還是做自己喜歡的事?That is a question。
創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)目標(biāo),但不是創(chuàng)業(yè)的終點(diǎn)。對于創(chuàng)業(yè)者來說,取得創(chuàng)業(yè)的初步成功并不意味著他們可以停下腳步,創(chuàng)業(yè)的未來還是一個(gè)未知數(shù),隨著創(chuàng)業(yè)的發(fā)展,成功的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷調(diào)整。未來,還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者去把握。
一次機(jī)緣巧合,有幸認(rèn)識了北京指尖卓越科技有限公司CEO王融:90后、愛專研、有想法,是一位以興趣為出發(fā)點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)新秀。
說起“新”,確實(shí)王融和他的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的北京指尖卓越科技有限公司成立于2015年1月,是一家相對“年輕”的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。目前整個(gè)團(tuán)隊(duì)共20人,一直立足于IOS系統(tǒng)配套軟件的研發(fā),主業(yè)務(wù)是鯊魚瀏覽器和APP軟件開發(fā),是國家高新和中關(guān)村高新企業(yè)。
然而,就是這樣的一支團(tuán)隊(duì),僅目前,已經(jīng)將旗下的鯊魚瀏覽器的量級做到100多萬日活,累計(jì)用戶達(dá)到1億多。合作方有百度、鳳凰網(wǎng)、今日頭條、淘寶、天貓、京東、唯品會、攜程、二手車、去哪兒網(wǎng)、汽車之家、亞馬遜等。
那么,是怎樣的一份堅(jiān)持,促使王融帶領(lǐng)著這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)投入到創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮,一路披荊斬棘、迎難而上,收獲現(xiàn)有的成績呢?
“創(chuàng)業(yè)之初的想法很簡單,就是找點(diǎn)有意思、感興趣的事情來做,并把它做好?!蓖跞谙颉缎庐a(chǎn)經(jīng)》如是說。
《新產(chǎn)經(jīng)》了解到,當(dāng)初創(chuàng)業(yè)處于試水期,一起創(chuàng)業(yè)的有7個(gè)人,都是擁有多年IOS編程技術(shù)的創(chuàng)業(yè)骨干。創(chuàng)業(yè)做什么?有人曾提議做面膜計(jì)時(shí)的軟件開發(fā),但是在王融看來不切實(shí)際。創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目除了要考慮團(tuán)隊(duì)整體自身的職業(yè)屬性特長外,還要以整個(gè)行業(yè)發(fā)展需求為衡量依據(jù),為此,他萌發(fā)了做瀏覽器的想法。
當(dāng)初也有人問他:“你們做這個(gè)有什么前途?”
“我們只會做這個(gè),就努力把它做好,并不會因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域的市場份額已經(jīng)占滿而放棄,而是像鴕鳥一樣頭一扎就埋頭做起?!蓖跞谡f。
在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)拋去核心技術(shù)業(yè)務(wù)的比拼,更像是一場綜合實(shí)力的較量。正如王融提到的,“創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,完全按照自己的想法去規(guī)劃、去做。希望自己做出來的產(chǎn)品成為什么樣,用戶數(shù)據(jù)也是考量依據(jù)之一?!?/p>
確實(shí),產(chǎn)品是為了滿足用戶的某種需求,想要獲得用戶增長,就要不斷去進(jìn)行用戶調(diào)研。正所謂以匠心求初心,通過做好產(chǎn)品研發(fā),服務(wù)好線下客戶流,真正做用戶喜歡的產(chǎn)品,以用戶訴求作為行業(yè)基準(zhǔn)已經(jīng)是王融一直以來信奉的創(chuàng)業(yè)信條。
作為一起創(chuàng)業(yè)的“7人幫”,90后的他,實(shí)際年紀(jì)排名算是小的,然而,大家私下里習(xí)慣稱呼他一聲“老王”。后來經(jīng)過一番了解得知,多年從事產(chǎn)品經(jīng)理所累積的經(jīng)驗(yàn),以及骨子里的“個(gè)性”,讓他在創(chuàng)業(yè)打拼的過程中,成功收獲了同事們的信任。
按照“老王”的說法,“相信即是佩服”,這份“信服”從何而來?那就是一路“帶著他們從50萬創(chuàng)業(yè)資金做到2000萬,拿業(yè)績說話!”王融自信地說道。
說起王融的“老資格”還有另外一層含義:“玩轉(zhuǎn)”手機(jī)十幾年,做過產(chǎn)品經(jīng)理……可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。
“我是從2006年開始就天天玩手機(jī),那時(shí)候智能手機(jī)還沒有火,大家在那個(gè)時(shí)期還局限于塞班系統(tǒng)?!睋?jù)王融介紹,那時(shí)候的他天天泡智能網(wǎng),研究手機(jī)里各種軟件,也會寫一些塞班上的小程序,在大學(xué)期間做過小網(wǎng)站……
大學(xué)畢業(yè)之后,在汽車之家工作了一段時(shí)間。隨后跟著內(nèi)部老板一起出來創(chuàng)業(yè),成了創(chuàng)業(yè)公司的員工,做了產(chǎn)品經(jīng)理。幾年的工作經(jīng)驗(yàn),讓他學(xué)到了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2014年,是個(gè)特殊的年份,對他而言是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。就在這一年,他萌發(fā)出單干的想法;就在這一年,7個(gè)人的團(tuán)隊(duì)決定著手做瀏覽器;也就在這一年,年輕的他真正獨(dú)當(dāng)一面,扛起“7個(gè)人”的創(chuàng)業(yè)夢想,一起做點(diǎn)有意思的事。
創(chuàng)業(yè)之前就職公司的老板就曾這樣評價(jià)王融:愛專研,是個(gè)能夠創(chuàng)造意外之喜的人。正是因?yàn)榕d趣愛好廣泛、遇事愛專研的性子,讓他成為管理公司的“多面手”。
一直以來,“做事規(guī)矩”“業(yè)務(wù)求穩(wěn)”“穩(wěn)扎穩(wěn)打”已經(jīng)成為他們的企業(yè)文化。另一方面,從提升職工待遇、關(guān)愛員工的身心健康,到維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備……他都親力親為。
可能源于軍人家屬的成長經(jīng)歷,比兵友還兵友的他覺得做企業(yè)得有一種家的文化?!氨热缃o員工安排工作餐,一年2次旅游,從某種意義上講,都有助于團(tuán)隊(duì)向心力的凝聚,正所謂‘眾人拾柴火焰高’。”王融說。
說起員工管理,在王融的心里,“倡導(dǎo)一個(gè)觀念:發(fā)3個(gè)人的工資,給2個(gè)人,干4個(gè)人的活,以此激發(fā)員工干活的拼勁?!?/p>
俗話說得好:逆水行舟,不進(jìn)則退。對于創(chuàng)業(yè)成功人士而言,暫時(shí)的成功并不意味著長久的輝煌,一時(shí)的成功也并不能代表創(chuàng)業(yè)的完勝。創(chuàng)業(yè)的另一端就像系著一根伸縮彈簧,當(dāng)創(chuàng)業(yè)成功的甜頭越大,意味著承受更大的風(fēng)險(xiǎn),所要承受的壓力,無論是資金鏈的銜接,還是創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品的輸入輸出,都將面臨著重大考驗(yàn)。
說起現(xiàn)狀,“我們的產(chǎn)品在技術(shù)積累上也就3年多,而競爭對手的技術(shù)累計(jì)都達(dá)到十幾年,比如UC瀏覽器。在技術(shù)層面還有差距,無論是代碼穩(wěn)定性,還是瀏覽器的功能,目前在做的就是技術(shù)上彌補(bǔ)?!蓖跞谡f。
不斷地推陳出新,研發(fā)出更好、更穩(wěn)定的產(chǎn)品,是企業(yè)走得長遠(yuǎn)的內(nèi)動(dòng)力。
談及往后的發(fā)展,“老王”的雄心可表,“無論是瀏覽器還是小程序軟件,在相對‘飽和’的市場中搶占一份額,讓業(yè)績更上一層樓,為員工贏得更多的分紅。堅(jiān)持用1000萬成本來研發(fā)推廣產(chǎn)品,打造公司品牌影響力!”
其次,現(xiàn)如今,比特幣、人工智能、智能汽車……都特別的火熱,“老王”的團(tuán)隊(duì)并沒有跟風(fēng)進(jìn)入這類領(lǐng)域,究其原因,在“老王”的眼里:“擺正自己的位置,干好團(tuán)隊(duì)所擅長的工作,做好現(xiàn)有的事業(yè),穩(wěn)扎穩(wěn)打?!?/p>
就比如,爭取將瀏覽器做到更輕巧、更快速、更安全;同時(shí),通過瀏覽器為用戶推送個(gè)性化、高質(zhì)量的內(nèi)容;從客戶的角度出發(fā),融入一些創(chuàng)意的點(diǎn)子進(jìn)去,精細(xì)化的雕磨產(chǎn)品,正是他們團(tuán)隊(duì)正在努力精益求精的地方!