金蘭

《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中，強調人才建設是當代中國經(jīng)濟發(fā)展的重要基石，是創(chuàng)新之本。對于少城國際文創(chuàng)硅谷管委會來說，我們要圍繞引才、用才、留才開展工作，為青羊文創(chuàng)的發(fā)展提供堅實的人才保障與智力支持。

大力招引人才。一是瞄準發(fā)展趨勢，制定符合實際、簡便易行、操作性強的人才引進新辦法，最大限度吸引各類人才。二是圍繞青羊文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)需求，點對點精確引才，創(chuàng)新激勵措施，確保引進與需求吻合度最高的優(yōu)質人才。三是積極發(fā)揮少城國際文創(chuàng)硅谷規(guī)劃范圍內各大集聚區(qū)的人才引進平臺與重點企業(yè)引才主力軍作用，精準引進一批新人才，落地一批新項目。

加大校企合作。推動校企合作，積極推動各高校建立文創(chuàng)基地，促進產(chǎn)、學、研相融合，發(fā)掘有市場前景、有競爭力的新產(chǎn)品、新工藝等文創(chuàng)項目，形成高水平人才集聚效應，為發(fā)展注入創(chuàng)新動能。

打造產(chǎn)業(yè)環(huán)境。一是發(fā)揮財政資金引導作用，落實獎勵補助政策，加大人才基礎設施建設，建設一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是定期開展高層次人才走訪，了解其工作的需求，幫助其解決工作生活中的困難和問題，真正讓人才舒心安心工作。三是籌建人才綜合服務中心，為企業(yè)發(fā)展、人才流動提供一站式服務。四是加快人才公寓建設，研究管理使用辦法，切實發(fā)揮人才公寓對留住人才的積極作用。