“請?jiān)菏總兿茸摺?/h1>
2018-05-14 16:06:58姬建民
中華魂 2018年2期
姬建民
最近，西安市首屆科技人才峰會結(jié)束時(shí)，市長上官吉慶提議：“請?jiān)菏總兿茸?！”?dāng)坐在第一排的院士們起身離開時(shí)，第二排的中央部委、陜西省和西安市領(lǐng)導(dǎo)則集體起身相送并主動握手致謝。直到院士們?nèi)侩x開后，領(lǐng)導(dǎo)們才陸續(xù)離開會場。
這個(gè)細(xì)節(jié)溫暖感人。
過去，按照會議程式，凡有領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議和活動，座次排名非常講究，頗費(fèi)躊躇，哪怕是一些有名望的專家學(xué)者也“擠”不上主席臺，散會時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部先走也幾成慣例。這次，西安會議的高規(guī)格陣容不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)求賢若渴的理念，而且引導(dǎo)員熱情將每位院士從大門口一直送至?xí)鲎?，?xì)心詢問“是否吃過早餐，喜歡喝什么茶”，再根據(jù)院士們的喜好擺上茶水，尤其是打破“慣例”散會“讓院士們先走”，更是體現(xiàn)了愛才、聚才的誠意。再聯(lián)想到西安頒行的“人才新政23條”，成龍配套、無微不至，在這樣的環(huán)境氛圍下，西安市能夠引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才12人，國家級領(lǐng)軍人才30人，地方級領(lǐng)軍人才101人，人才凈流入全國排名第四，自然順理成章了。
錢學(xué)森作為中國航空航天事業(yè)的開拓者、奠基人，曾對看望他的國家領(lǐng)導(dǎo)人說：“國與國的競爭是人才的競爭，愛才是愛國心切?！保ㄒ?007年12月12日《人民日報(bào)》）錢老把“愛才”提到“愛國”的高度來認(rèn)識，蠻有道理?！肮胖朴^人國者，不觀其國勢之強(qiáng)弱，觀其用人之賢否。”習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。道理其實(shí)很簡單，人才本來就是立國、安民、復(fù)興的關(guān)鍵條件，特別是尖端人才，更是國力強(qiáng)盛并自立于世界民族之林不可或缺的要素。舉凡載人航天、量子衛(wèi)星、新型導(dǎo)彈、深海下潛、青藏鐵路、超級水稻、高速動車，等等，我們得以躋身于世界科技大國而揚(yáng)眉吐氣，正是擁有了一批錢老這樣的尖端人才。推及說，一個(gè)地方的社會發(fā)展快慢、經(jīng)濟(jì)效益好與不好，很大程度決定于這個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)干部的愛才意識、愛才誠意與愛才做法。
“朝多君子，野無遺賢。”愛才敬賢已經(jīng)成為檢量領(lǐng)導(dǎo)干部的砝碼與衡尺。遺憾的是千里馬常有，而伯樂不常有。譬如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“愛財(cái)”不“愛才”，任人唯親，把權(quán)力所及的地方搞成“兒子開車?yán)献幼馍蛩司撕取钡摹耙划€三分地”，而對有理想、有抱負(fù)、有才干的人卻是冷漠、嫉妒甚至排斥，致使立志報(bào)國的才俊難盡其才、難竟其功。也有的地方對人才許以豐厚經(jīng)費(fèi)、豪宅戶口等，但缺乏對人才的應(yīng)有尊重、誠摯感情、事業(yè)關(guān)愛、容才雅量，同樣難以留才、用才。正所謂“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣?！?/p>
眾所皆知，周公“一沐三握發(fā)，一飯三吐哺，猶恐失天下之賢”；劉備三顧茅廬禮請孔明成三分天下；蕭何月下追韓信請回帥才成就漢朝霸業(yè)……一言以蔽之，招才用賢絕非號召一下就可實(shí)現(xiàn)，沒有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方乃至用才的機(jī)制，終究難以奏效。有些地方總是埋怨鳳凰不識梧桐樹，奈何孔雀東南飛，說到底，還是個(gè)態(tài)度與感情問題。別的不說，就這一條散會“讓院士們先走”并逐一握手感謝，院士們就會感覺大不一樣，體會到一種“找到家的歸屬感”。“周公吐哺，天下歸心。”此言至今不誣。
經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略確定之后，人才就是決定的因素?！巴鈬四芨傻模袊硕寄芨伞?。在愛國興業(yè)上說，科技人才與領(lǐng)導(dǎo)干部在奮斗目標(biāo)與方向上都一致的。只有把愛才上升到愛國來認(rèn)識與實(shí)施，才能樹立敬才、聚才、用才的自覺意識，在可能決定成敗的細(xì)節(jié)上溫潤人心、凝心聚力，真正打造出令人艷羨的“人才高地”。
姬建民
最近，西安市首屆科技人才峰會結(jié)束時(shí)，市長上官吉慶提議：“請?jiān)菏總兿茸?！”?dāng)坐在第一排的院士們起身離開時(shí)，第二排的中央部委、陜西省和西安市領(lǐng)導(dǎo)則集體起身相送并主動握手致謝。直到院士們?nèi)侩x開后，領(lǐng)導(dǎo)們才陸續(xù)離開會場。
這個(gè)細(xì)節(jié)溫暖感人。
過去，按照會議程式，凡有領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議和活動，座次排名非常講究，頗費(fèi)躊躇，哪怕是一些有名望的專家學(xué)者也“擠”不上主席臺，散會時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部先走也幾成慣例。這次，西安會議的高規(guī)格陣容不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)求賢若渴的理念，而且引導(dǎo)員熱情將每位院士從大門口一直送至?xí)鲎?，?xì)心詢問“是否吃過早餐，喜歡喝什么茶”，再根據(jù)院士們的喜好擺上茶水，尤其是打破“慣例”散會“讓院士們先走”，更是體現(xiàn)了愛才、聚才的誠意。再聯(lián)想到西安頒行的“人才新政23條”，成龍配套、無微不至，在這樣的環(huán)境氛圍下，西安市能夠引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才12人，國家級領(lǐng)軍人才30人，地方級領(lǐng)軍人才101人，人才凈流入全國排名第四，自然順理成章了。
錢學(xué)森作為中國航空航天事業(yè)的開拓者、奠基人，曾對看望他的國家領(lǐng)導(dǎo)人說：“國與國的競爭是人才的競爭，愛才是愛國心切?！保ㄒ?007年12月12日《人民日報(bào)》）錢老把“愛才”提到“愛國”的高度來認(rèn)識，蠻有道理?！肮胖朴^人國者，不觀其國勢之強(qiáng)弱，觀其用人之賢否。”習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。道理其實(shí)很簡單，人才本來就是立國、安民、復(fù)興的關(guān)鍵條件，特別是尖端人才，更是國力強(qiáng)盛并自立于世界民族之林不可或缺的要素。舉凡載人航天、量子衛(wèi)星、新型導(dǎo)彈、深海下潛、青藏鐵路、超級水稻、高速動車，等等，我們得以躋身于世界科技大國而揚(yáng)眉吐氣，正是擁有了一批錢老這樣的尖端人才。推及說，一個(gè)地方的社會發(fā)展快慢、經(jīng)濟(jì)效益好與不好，很大程度決定于這個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)干部的愛才意識、愛才誠意與愛才做法。
“朝多君子，野無遺賢。”愛才敬賢已經(jīng)成為檢量領(lǐng)導(dǎo)干部的砝碼與衡尺。遺憾的是千里馬常有，而伯樂不常有。譬如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“愛財(cái)”不“愛才”，任人唯親，把權(quán)力所及的地方搞成“兒子開車?yán)献幼馍蛩司撕取钡摹耙划€三分地”，而對有理想、有抱負(fù)、有才干的人卻是冷漠、嫉妒甚至排斥，致使立志報(bào)國的才俊難盡其才、難竟其功。也有的地方對人才許以豐厚經(jīng)費(fèi)、豪宅戶口等，但缺乏對人才的應(yīng)有尊重、誠摯感情、事業(yè)關(guān)愛、容才雅量，同樣難以留才、用才。正所謂“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣?！?/p>
眾所皆知，周公“一沐三握發(fā)，一飯三吐哺，猶恐失天下之賢”；劉備三顧茅廬禮請孔明成三分天下；蕭何月下追韓信請回帥才成就漢朝霸業(yè)……一言以蔽之，招才用賢絕非號召一下就可實(shí)現(xiàn)，沒有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方乃至用才的機(jī)制，終究難以奏效。有些地方總是埋怨鳳凰不識梧桐樹，奈何孔雀東南飛，說到底，還是個(gè)態(tài)度與感情問題。別的不說，就這一條散會“讓院士們先走”并逐一握手感謝，院士們就會感覺大不一樣，體會到一種“找到家的歸屬感”。“周公吐哺，天下歸心。”此言至今不誣。
經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略確定之后，人才就是決定的因素?！巴鈬四芨傻模袊硕寄芨伞?。在愛國興業(yè)上說，科技人才與領(lǐng)導(dǎo)干部在奮斗目標(biāo)與方向上都一致的。只有把愛才上升到愛國來認(rèn)識與實(shí)施，才能樹立敬才、聚才、用才的自覺意識，在可能決定成敗的細(xì)節(jié)上溫潤人心、凝心聚力，真正打造出令人艷羨的“人才高地”。
