古人云：“學(xué)如弓弩，才如箭鏃。”意思是，必須有深厚的學(xué)養(yǎng)和積淀，才華之箭方能射得更準(zhǔn)更遠(yuǎn)。青年是人生中精力最為充沛的時(shí)刻，因此也是修煉“內(nèi)功”的最佳時(shí)段。與其頻繁“裸辭”，不如給自己施加一些壓力、練就一身過硬本領(lǐng)。

不少職場新人會通過跳槽來尋求升職加薪的機(jī)會，有些人甚至還沒想好之后怎么安排就作出辭職的決定，這種做法通常被稱為“裸辭”。

近日，中國青年報(bào)社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對1972名18-35歲的職場人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，22.5%的受訪職場青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利（52.1%）和不適應(yīng)企業(yè)管理制度模式（51.4%）被受訪者認(rèn)為是職場青年“裸辭”的主要原因。

47.1%的受訪職場青年覺得“裸辭”不理智，受訪職場青年認(rèn)為生活沒有保障是“裸辭”帶來的最大問題。69.2%的受訪職場青年建議“裸辭”的人合理利用“空檔期”。

受訪職場青年中，工作3年以下的占6.3%，工作3-5年的占45.2%，工作6-10年的占35.2%，工作10年以上的占13.2%。

職場青年“裸辭”頻繁

今年26歲的劉燦（化名）畢業(yè)于上海某高校經(jīng)濟(jì)系，畢業(yè)后她在北京某證券公司做銷售工作。由于感覺工作壓力大，劉燦去年4月“裸辭”了?！澳嵌螘r(shí)間覺得工作壓力太大，而且已經(jīng)有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)了，短時(shí)間不會養(yǎng)活不了自己，就辭職了。”

在某互聯(lián)網(wǎng)公司做策劃工作的楊璐（化名）今年年初“裸辭”了，“主要是覺得之前的公司管理方式不太人性化。正好爸媽退休，想陪他們好好玩玩，就辭職回家休息了一段時(shí)間”。

在燈飾廠做外貿(mào)工作的小謝（化名）最近剛剛“裸辭”，她覺得雖然目前的工作待遇還不錯(cuò)，但工作環(huán)境不太好，而且沒意思。小謝說，前兩天她的一個(gè)高中同學(xué)也“裸辭”了，“他本來是做廣告策劃工作的，覺得工作太累了，現(xiàn)在一邊調(diào)整狀態(tài)，一邊找工作”。

楊璐“裸辭”后順利找到了新工作，“內(nèi)容和以前的工作相關(guān)度比較高，雖然只工作了兩年，但有些經(jīng)驗(yàn)都能用得上”。

劉燦“裸辭”后曾陷入一段迷茫期，“我想讀個(gè)碩士，做會計(jì)方面的工作，這樣再找工作可以更有競爭力，家里人則覺得我應(yīng)該邊找工作邊準(zhǔn)備考一些相關(guān)的證書。我最后還是選擇考研了，但考得不好，想著不能這么耗下去，就找了一份會計(jì)的工作，想積累些經(jīng)驗(yàn)再說”。

資深人力資源招聘專家、全球職業(yè)生涯規(guī)劃師鄭艷工作之余，會在社交平臺上為求職者答疑解惑、提供專業(yè)意見，經(jīng)常收到許多求職者關(guān)于“裸辭”問題的咨詢。

鄭艷分析，處在不同人生狀態(tài)的人面對“裸辭”的心境是不同的。對于有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人來說，“裸辭”可能不會帶來很大的壓力，休息一段時(shí)間、陪伴家人也不失為一種選擇，但如果是剛參加工作的年輕人，或是處于“上有老下有小”狀態(tài)的人，則需要更多地考慮“裸辭”后要面對的問題?！啊戕o看似很酷，實(shí)則會面臨許多挑戰(zhàn)，比如沒有了收入來源，怎么交房租、怎么滿足基本日常生活需要等，社保斷繳也會帶來一定的后續(xù)麻煩，另外待業(yè)時(shí)間過長也有可能造成心理負(fù)擔(dān)?！?/p>

人民日報(bào)：不修內(nèi)功，難成大器

針對年輕人一言不合就“裸辭”的現(xiàn)象，《人民日報(bào)》刊文評論：年輕人有自信張揚(yáng)、敢闖敢拼的一面，但也難免眼高手低、心浮氣躁。有句話說得好：“有什么樣的能力，就會匹配什么樣的工作?！比绻麆傔M(jìn)入社會，就一心想著“身登青云梯”“出名要趁早”，也許很快就會陷入心態(tài)失衡的境地。

不要忘了，學(xué)習(xí)與歷練是年輕人的首要任務(wù)，尤其是修煉一些管長遠(yuǎn)的“內(nèi)功”。首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年，從青年到暮年，一心研究核潛艇，成為我國第一代核潛艇總設(shè)計(jì)師；中科院院士薛其坤在年輕時(shí)苦心鉆研量子物理，憑借扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，攻克了“量子反常霍爾效應(yīng)”世界難題?？梢?，欲成大器，必先修“內(nèi)功”。

“修煉內(nèi)功”、夯實(shí)基礎(chǔ)是自古而來的道理。古人云：“學(xué)如弓弩，才如箭鏃?！币馑际?，必須有深厚的學(xué)養(yǎng)和積淀，才華之箭方能射得更準(zhǔn)更遠(yuǎn)。青年是人生中精力最為充沛的時(shí)刻，對知識、經(jīng)驗(yàn)的積累和掌握較為快捷，因此也是修煉“內(nèi)功”的最佳時(shí)段。與其牢騷抱怨、消極懈怠，或是挖空心思、投機(jī)取巧，不如給自己施加一些壓力、練就一身過硬本領(lǐng)。

修煉“內(nèi)功”，非輕而易舉之事。當(dāng)下，“不求諸己、反求諸外”的現(xiàn)象并不罕見，有些人把大量精力放在應(yīng)酬交際上，卻不肯好好提升自己；有些人把大量時(shí)間花費(fèi)在鉆研成功學(xué)上，卻不愿去讀一本名著經(jīng)典……如此行為，實(shí)在本末倒置。長此以往，必定難成大器。

修煉“內(nèi)功”，非轟轟烈烈之事?！疤煜麓笫?，必作于細(xì)”，偉大其實(shí)就孕育在每一個(gè)平凡的日常之中。從小處著手、從小事做起，腳踏實(shí)地、日積月累，古往今來成大業(yè)者，莫不如是。

因此，年輕人與其焦慮不安，不如用心修煉好“內(nèi)功”，不斷提升自己的核心素養(yǎng)，如此才能“腹有詩書氣自華”，真正成為“閃光的金子”。

專家建議“裸辭”的人合理利用“空檔期”

目前小謝主要擔(dān)心自己辭職后找不到好工作，“雖然我和父母住在一起，沒有什么生活壓力，但是不想成為‘啃老族。我想換到電商行業(yè)，但是換行業(yè)不容易”。小謝坦言自己當(dāng)初辭職有些魯莽。

“現(xiàn)如今，一些初入職場的年輕人或因一時(shí)工作不順，或因人際溝通出現(xiàn)困難，一言不合就辭職?！编嵠G建議職場人不要沖動辭職，“工作能力不僅體現(xiàn)在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力上，也體現(xiàn)在情緒管理上。在工作中遇到問題是再尋常不過的事情了，要積極、理性地想辦法。我經(jīng)常會跟身邊的人說，遇到事情不要沖動，先坐下來，讓自己安靜半個(gè)小時(shí)，再作決定。帶著情緒不但不能解決任何問題，反而可能讓事態(tài)往更嚴(yán)重的方向發(fā)展”。

回憶自己的“裸辭”經(jīng)歷，劉燦坦言自己一直沒有很好地合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，“報(bào)專業(yè)時(shí)就比較盲目，現(xiàn)在找工作也是。我覺得應(yīng)該有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，就算‘裸辭了，也要安排好自己的生活，調(diào)整狀態(tài)，繼續(xù)找工作”。

鄭艷提醒，對于大學(xué)生來說，樹立良好的擇業(yè)觀和正確的價(jià)值觀，可以在職業(yè)選擇時(shí)少走些彎路?！耙紤]以后想從事什么行業(yè)，多花一些精力放在學(xué)習(xí)與未來職業(yè)有關(guān)的知識上，不一定非得專業(yè)對口。在畢業(yè)找工作時(shí)，定位要準(zhǔn)確，不能今天想干這個(gè)，明天想干那個(gè)?！彼€表示，擇業(yè)觀也不是一成不變的，它與人生階段息息相關(guān)，因此作職業(yè)規(guī)劃時(shí)不能僅關(guān)注眼下，更要考慮未來的發(fā)展?！捌鋵?shí)‘好工作是一個(gè)非常主觀的概念，它更多地取決于你看重什么，在選擇工作時(shí)要多關(guān)注自己的內(nèi)心感受。”

對于“裸辭”帶來的“空檔期”，鄭艷表示，形成“空檔期”的原因很多，比如照顧生病的家人、結(jié)婚生子或是不認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、工作負(fù)荷過大等，但只要工作能力符合應(yīng)聘崗位需求，“空檔期”的原因合理，也會找到適合自己的工作。

（《中國青年報(bào)》2018.8.9等）