徐紅清

2017年上海技能人才的工資中位數(shù)為9.54萬元，其中交通運輸業(yè)、制造業(yè)技能人才工資較高，技能人才的工資要高于一般管理崗位;上海技能人才中超過三成都屬于高技能人才，他們的工資中位數(shù)為12.50萬元……近日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布“企業(yè)技能人才市場工資價位”，上海技能人才工資中位數(shù)已高于全市平均工資水平——8.56萬元。

技能人才工資高于一般管理崗位

據(jù)統(tǒng)計，到2017年底，上海的技能人才總量已超過330萬人，他們的寶貴價值，一定程度上已從工資收入上得到體現(xiàn)。調(diào)查顯示，一線生產(chǎn)崗位人員的工資中位數(shù)為7.54萬元，一線商業(yè)服務崗位為7.45萬元，在他們當中獲得國家職業(yè)資格證書的技能人才，工資中位數(shù)達到9.54萬元，明顯高于同崗位水平，并且也要高于如文秘、后勤管理、辦事員等一般管理崗位的9.28萬元水平。

工資隨技能等級提升而增高

繼去年首次發(fā)布《上海市制造業(yè)企業(yè)用工狀況報告》后，今年上海市人力資源和社會保障局在制造業(yè)技能人才工資價位的基礎上，又增加了交通運輸、批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務等行業(yè)以及部分崗位的技能人才工資價位。

本次調(diào)查根據(jù)上海各種經(jīng)濟類型、各類行業(yè)、各種規(guī)模的企業(yè)分布情況，共調(diào)查2700多戶企業(yè);調(diào)查對象為取得國家職業(yè)資格證書、在生產(chǎn)服務一線崗位工作、2017年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工共13.5萬人。

調(diào)查顯示，技能人才工資中位數(shù)為9.54萬元，即有一半的技能人才工資高于9.54萬元，為2017年全市職工平均工資（8.56萬元）的1.1倍。高技能人才的工資水平更高，中位數(shù)為12.50萬元，即有一半的高技能人才工資高于全市職工平均工資的1.5倍。

重要文件連續(xù)出臺營造良好社會氛圍

今年4月在上海市委、市政府印發(fā)《關于推進新時期上海產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》后，時隔兩個月，上海市委辦公廳、市政府辦公廳又發(fā)布了更為具體的《技能提升計劃（2018-2021年）》。針對技能人才隊伍建設，該計劃共提出5項基本原則、4項目標任務、10項重點計劃、9條實現(xiàn)路徑、5項保障措施，明確提出“技能人才待遇明顯提高”的目標，鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，實行或試行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等多種分配方式，實現(xiàn)個人收入與利潤貢獻掛鉤等。

兩個月時間內(nèi)，兩大重要文件連續(xù)出臺，足見上海對于高技能人才的渴望與重視;與此同時，“企業(yè)技能人才市場工資價位”的發(fā)布也傳遞出這樣的信息：隨著全社會崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍進一步增強，技能人才的收入水平必將越來越可觀。