王玉萍

[摘 要]西南邊境農(nóng)村外出務(wù)工遍及村村寨寨，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)生了深刻的影響。本文以捏黑村為例進(jìn)行走訪調(diào)查，并結(jié)合捏黑村2017年度家庭年人均純收入核算調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，歸納得出外出務(wù)工現(xiàn)象的基本特點。

[關(guān)鍵詞]西南邊境農(nóng)村外出務(wù)工

[中圖分類號]C913.68 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

西南邊境地處“老、少、邊、山、窮、戰(zhàn)”地區(qū)，受諸多因素的影響和制約，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難重重，農(nóng)村人口外出務(wù)工相當(dāng)普遍。本文以捏黑村作為樣本進(jìn)行了走訪調(diào)查，結(jié)合2017年度家庭年人均純收入核算調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。捏黑村，全村127戶家庭，總?cè)丝?25人，外出務(wù)工人員238人，占全村總?cè)丝诘?8.1%。通過調(diào)查分析，外出務(wù)工人員具有以下基本特點：

1 男性務(wù)工者較多，外出務(wù)工人員性別比為140

全村總?cè)丝谥?，男?25人，占總?cè)丝诘?2%，女性300人，占總?cè)丝诘?8%，性別比為108。全村238名外出務(wù)工者中，男性139人，占務(wù)工總?cè)藬?shù)的58.4%，女性99人，占務(wù)工總?cè)藬?shù)的41.6%，性別比為140。總的看來，外出務(wù)工者以男性居多，但相比較東部地區(qū)而言，務(wù)工隊伍的男女比例還算比較均衡，對留村人員的性別比沒有造成太大的影響。

2 20-50歲的青壯年務(wù)工者占主體

全村238位外出務(wù)工者，調(diào)查時除了4位年齡不詳之外，其余的234位務(wù)工者中，年齡最小的18歲，年齡最大的70歲，平年齡為35歲。按5歲為一個年齡組進(jìn)行統(tǒng)計得到：15-20歲有7人，占3.0%；20-25歲有33人，占14.0%；25-30歲有29人，占12.4%；30-35歲有48人，占20.5%；35-40歲有42人，占18.0%；40-45歲有29人，占12.4%；45-50歲有28人，占12.0%；50-55歲有9人，占3.8%；55-60歲有6人，占2.6%；60-65歲有2人，占0.8%；65-70歲有1人，占0.4%。通過分析可以得出：（1）外出務(wù)工者的年齡集中在20-50歲之間，共有209人，占務(wù)工總?cè)藬?shù)的87.8%，其中又以30-40歲者居多，有90人，占38.5%。（2）在20-50歲這一年齡區(qū)間，除了30-40歲的較多之外，其余年齡組的人數(shù)較為均勻，基本在30人左右。（3）20-50歲以外的其它年齡組，包括1個低齡組和4個高齡組，人數(shù)都非常少，不到10人。（4）總的來看，捏黑村外出務(wù)工人員隊伍是一支年齡結(jié)構(gòu)較為年輕的充滿活力的隊伍。

3 外出務(wù)工者覆蓋了全村90%的家庭

全村127戶人家，有外出務(wù)工人員的家庭114戶，占全村總戶數(shù)的90%。其中， 1人外出的家庭有32戶，占總戶數(shù)的25.2%；2人外出的家庭50戶，占總戶數(shù)的39.4%；3人外出的有14戶，占總戶數(shù)的11.0%；4人外出的有6戶，占總戶數(shù)的4.7%；5人外出的有2戶，占1.6%；6人外出的有戶，占0.8%；全家外出的有9戶，占7.1%。結(jié)合調(diào)查的情況和統(tǒng)計結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)：全村的每個家庭里，有能力外出務(wù)工的人基本上都外出了，留在家里的基本上都是老人、小孩、長期患病者等勞動力較弱、外出務(wù)工困難的群體。絕大部分家庭只有逢年過節(jié)才能全家團(tuán)圓，留守兒童、留守婦女和留守老人問題相當(dāng)突出。

4 文化程度較低，以初中和小學(xué)文化為主

外出務(wù)工人員的受教育水平以小學(xué)和初中居多，高中及以上的僅有20余人，就整體而言，文化程度不高。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，238名外出務(wù)工人員中，文盲有1人；小學(xué)畢業(yè)的有89人，占務(wù)工總?cè)藬?shù)的37.6%；初中畢業(yè)的有124人，占52.3%；職業(yè)中專畢業(yè)的有1人；職業(yè)高中畢業(yè)的有2人，高中畢業(yè)的有12人，占5.1%；中專畢業(yè)的有1人；大學(xué)畢業(yè)的有7人，占3.0%?？梢钥闯觯海?）外出務(wù)工群體中初中畢業(yè)生占了一半以上，小學(xué)文化的占了三分之一，兩者合起來占了近90%；（2）經(jīng)過職業(yè)教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、掌握實用性技能的勞動力非常少，僅有3人讀過職中或職高；（3）高中和大學(xué)畢業(yè)的人數(shù)共有9人，占到了一定比例，在外出務(wù)工隊伍中發(fā)揮著積極的作用，對捏黑村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和村莊建設(shè)具有重要的意義。

5 務(wù)工者集中流向浙江、廣東和文山城三地

經(jīng)調(diào)查，全村238名務(wù)工人員中，在本村務(wù)工的有2人，到花莊村的2人，到馬塘鎮(zhèn)上的2人，到文山城的40人，到平遠(yuǎn)街鎮(zhèn)的2人，到硯山縣的2人，到廣南縣的6人，在本地但具體地點不清楚的9人，到昆明的6人，到廣東的62人，到廣西的2人，到深圳的3人，到江西的1人，到浙江的81人，到上海的4人，到福建的2人，到省外但具體地點不詳?shù)挠?2人。統(tǒng)計分析后得出：（1）捏黑村有近四成的人外出務(wù)工。外出務(wù)工以省外為主，省內(nèi)務(wù)工人員71人，占總務(wù)工人員的29.8%，省外167人，占總務(wù)工人員的70.2%，省內(nèi)省外之比為3：7。（2）本縣市內(nèi)務(wù)工人員55人，占外出務(wù)工人員總數(shù)的23.1%，占省內(nèi)務(wù)工人員的77.5%。其中，集中在文山城的有40人，其余的零散分布于附近的村莊；（3）省外務(wù)工人員主要流向東部沿海城市，其中，流向廣東和浙江的占了絕大多數(shù)，占省外務(wù)工人員的85.6%。（4）捏黑村外出務(wù)工人員呈現(xiàn)出流向較為集中的特點，主要集中于浙江、廣東和文山城這三個地方，占了外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的76.9%。

6 務(wù)工收入差距較大

經(jīng)調(diào)查，外出務(wù)工人員年收入最高者為80000元，最低者為4800元，差異非常大。238位外出務(wù)工者人均年收入為26978元/年，其中年收入5000元以下的5人，占務(wù)工總?cè)藬?shù)的2.1%；5000-9999元的5人，占2.1%；10000-19999元的23人，占9.7%；20000-29999元的50人，占21%；30000-39999元的148人，占62.2%；40000-49999元的4人，占1.7%；50000元的2人，占0.8%，80000元的1人，占0.4%。通過分析發(fā)現(xiàn)：（1）收入差距大，收入最高者與最低者之間相差了20倍；（2）大部分務(wù)工者的收入在20000-40000之間，有198人，占73.2%，低收入和高收入的人數(shù)很少；（3）收入差異受工種、受教育程度、性別、年齡和務(wù)工地點的影響較大。

[參考文獻(xiàn)]

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