羅加西

親愛的表弟：

你的來信我收到了。你說你大學一畢業(yè)就加入了一個很優(yōu)秀的團隊，我很為你感到高興。你還說，想讓我給你的職場生涯支支招，但我覺得支什么招都只是輔助作用，你的未來其實完全取決于你自己。因為，在一個團隊里，你會成為怎樣的一個人，就看你平常做事的態(tài)度。

“這事我不管！”=團隊淘汰者

李之銘在一家餐廳當上菜員，他自己分內的事做得倒還不錯，但他也只管自己上菜這事，別的事就不管也不問。有一天，餐廳的生意特別好，而那天剛好有一個廚師請假了，后臺做菜來不及了。廚師長看見李之銘站在前臺也沒有什么事干，便跟李之銘商量說：“你進來幫幫忙吧，現(xiàn)在人手不夠，菜做不出來。你幫我們打打下手，切切菜什么的都可以?！崩钪憛s說：“這事我不管，你叫老板給你配人手吧。我拿的是上菜員的工資，做的自然也是上菜的工作。后臺的活兒我不做，你不用叫我?！睆N師長聽了很無語，也很不高興。后來，他悄悄把這事跟老板說了。老板表面上什么也沒有說，但過了沒有多久，就把李之銘辭了。

老板為什么把李之銘辭掉了呢？很顯然，那是因為老板知道，李之銘這個人沒有一點點的責任心。這樣的員工，老板在急需用人時可能會用你，但是，更多情況下會將你視為“毒藥”。在一個團隊中，需要主動、積極地做事，如果遇到了事情，你只顧自己眼前的蠅頭小利，或者因為不想多吃一點苦、受一點累，就置之不理，那你就危險了，因為那遲早會被淘汰掉。

“這事我不會！”=最基層員工

再說說我公司里的一個叫陳丁丁的員工吧，他是我們公司的保安。這小伙子人挺老實可靠的，我也挺喜歡他的。但是，他只滿足于眼前的工作，不思進取。很早以前，我就告訴他：“你還年輕，除了做好保安的工作外，也去學學別的東西吧。比如會計，比如銷售什么的，不管學到什么，對你以后都是有好處的。”他聽后，總是點頭稱是。可是，后來我有一次臨時有事，需要讓他給我做個財務表格的時候，他竟然說：“對不起，這事我不會！”我對他還不死心，后來又問他要不要嘗試著去推銷產(chǎn)品，結果他還是說：“這個我也不會！”經(jīng)過幾次這樣的事后，我就再也不跟他說什么了，我知道他除了能夠做一個基層員工外，他不會再有更高的成就了，因為他什么也不會。

團隊需要你，就是需要你為團隊貢獻自己的一份力。像陳丁丁這樣，雖然人很好也是沒用的。我就算很想幫他一把，可是他什么也不學，什么也不會，最終我想給他機會也不可能了。在一個團隊里，你若不思進取，就不可能會獲得好的發(fā)展;你若不想只是做一個基層員工，就要比別人付出更多的努力，只有這樣，以后遇事時，你才能獲得比別人更多的機會。

“這事我來做！”=領導左右手

道森是《南太平洋畫報》的編輯部主任，他在這個崗位上已經(jīng)做了十年。十年來，道森做了不少事。2007年，董事長決定跟上時代步伐，推出《南太平洋畫報》網(wǎng)絡版。對于這個新生事物，很多人不是不想做，就是不敢做。最后，董事長說：“道森，這個事你來做吧，怎么樣？”道森說：“既然沒有人做，這事就由我來做吧。我會努力去做的，但是，我想先說一聲，我也不敢保證能做好啊?！倍麻L說：“道森，你知道為什么你一直是我的好主任嗎？因為你是我的左右手，有事情的時候，你總會去做，這一點很好。但是，你知道為什么你一直都是主任，卻得不到更高的提升嗎？我告訴你，因為你還缺一種敢于負責的勇氣?！?/p>

別人都不想做的事，別人都不會做的事，道森會去做，并且會做好，這樣的員工，比不會做、不想做的員工好太多了，所以道森一直都是一位“好主任”，是領導的左右手。在一個團隊里，如果能夠做到這樣的人物已經(jīng)相當不錯了，但這不是終點，正如上面這位董事長說的那樣，如果想繼續(xù)提升，就必須敢于負責和擔當。我在想，我們?yōu)槭裁床灰踩プ龅侥兀?/p>

“這事我負責！”=團隊領導人

1993年，剛剛離開校園的繆欽來到當時廈門第一家麥當勞餐廳應聘餐廳員工，正式加入了麥當勞大家庭。經(jīng)過兩年勤奮努力的工作和孜孜不倦的學習，繆欽因其突出的個人表現(xiàn)被任命為廈門麥當勞餐廳的第一副經(jīng)理。1999年，繆欽迎來了他職業(yè)生涯中的一個轉折點。當時，公司準備在湖南開拓市場，但是派誰去呢？在一次會議中，公司高層組建了麥當勞湖南的初期團隊，想找一個責任人。團隊的人都害怕做不好市場，紛紛不敢表態(tài)。這時，繆欽站了出來，說：“這事我負責！我一定要把湖南的市場做好，如果做不好，我也沒臉回來這里了?！弊罱K高層不但讓他成了負責人，更讓他成了領導者，因為高層認為“敢于負責的，必定是個領導者”。事實證明，高層沒有看錯人，不到五年時間，繆欽就把長沙、衡陽、湘潭等幾個地區(qū)的餐廳業(yè)績做到全國前列。2004年，繆欽榮獲了麥當勞總部頒發(fā)的“總裁獎”。

公司高層之所以能夠選擇讓繆欽成為一個團隊的領導人，主要原因就在于繆欽自身所具備的責任心，當面對工作時，他不但敢于去做事，而且敢于負責。而這些，正是一個領導者所必須具備的品質。馬云說：“一個人承擔責任的能量等于未來承載財富的能量！”不錯，你要是想在一個團隊里當“一把手”，你首先就要做的是，遇事時，你要有敢于擔當?shù)膽B(tài)度。

親愛的表弟，俗話說：“一分耕耘一分收獲，一種態(tài)度一種結果。”所以，請你記住一點：在團隊里，你想成為什么樣的人不是別人能決定的，而是你自己。在此，我祝愿你成為團隊里的優(yōu)秀者。

我就說這么多了，再見！

你的表哥：老林

2014年11月6日

（編輯/袁恒雷 萌查查圖）