【摘要】社會時代的發(fā)展與進步促進了建筑企業(yè)管理的改革。企業(yè)管理會計作為建筑企業(yè)科學管理的重要內(nèi)容在企業(yè)管理的應用中尚未形成完善的管理制度，難以適應現(xiàn)代化建筑企業(yè)管理會計工作的需求。為了促進我國建筑企業(yè)管理會計應用水平的提升，本文就管理會計現(xiàn)狀進行了分析總結了其存在的問題，并且提出了具體的管理方法。

【關鍵詞】管理會計；問題；措施

管理會計憑借自身對企業(yè)管理內(nèi)容決策的支持和預測能力而廣泛受到外界重視，就目前而言，我國建筑企業(yè)會計管理在制度實施情況安排來看其還存在研究水平較低，實踐性不足等問題。

1、管理會計在建筑企業(yè)財務管理中存在的問題

我國管理會計在建筑企業(yè)中的應用起步較晚。隨著我國在世貿(mào)組織的重要性逐漸提升，建筑企業(yè)生產(chǎn)建設面臨的市場環(huán)境日益復雜，這就使得建筑企業(yè)逐漸認識到管理會計的優(yōu)勢并重視起來，通過對我國建筑財務會計管理應用中存在的問題進行分析研究，其主要是存在以下問題：

1.1缺乏重視與關注

當前管理會計尚未得到建筑企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面的關注和重視，管理會計對建筑企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及決策的制定也沒有形成有力支持。建筑管理會計沒有得到建筑企業(yè)的普遍重視，主要是表現(xiàn)在，沒有將管理會計實施得到企業(yè)機制的認可，從而導致自身的管理作用和效率難以發(fā)揮。

1.2沒有形成完善的企業(yè)會計管理控制體系

目前建筑企業(yè)會計管理內(nèi)部控制體系的建設并不成熟，相應的環(huán)節(jié)和流程并不能順利實施，急需優(yōu)化處理，這就導致會計內(nèi)部體系的操作指標難以落實。同時與管理會計實施相關的輔助功能與環(huán)節(jié)缺少統(tǒng)一調(diào)整，直接導致我國管理會計基礎差，效能低。

1.3信息化程度較低

管理會計中對信息數(shù)據(jù)的采集、分析、處理能力不足，信息化程度較低，難以適應建筑企業(yè)現(xiàn)代化建設的信息需求。在一些重要信息的采集、處理、集成利用等方面的落后導致其自身管理會計的作用受到限制。

1.4缺乏管理會計專業(yè)人才，人員素質不高

當前，我國管理會計的專業(yè)人才缺乏，嚴重制約了建筑企業(yè)財務管理的發(fā)展。即便很多企業(yè)已經(jīng)開始在企業(yè)內(nèi)部開展管理會計知識的培訓，但是相關工作人員并沒有形成對知識理論的實踐經(jīng)驗，只能對知識內(nèi)容有理論認識，缺乏系統(tǒng)的應用。建筑企業(yè)管理會計工作內(nèi)容相對特殊，對人才的專業(yè)性以及知識的應用性要求較高，但是大部分的會計人員并沒有機會將所學的知識應用在實際管理工作中年，這也就限制了管理會計在建筑企業(yè)中的發(fā)展和應用。

1.5國家的政策缺乏，相關法律法規(guī)仍有缺陷

管理會計工作的順利開展離不開法律的保駕護航。雖然我國經(jīng)濟市場經(jīng)過不斷的發(fā)展與完善逐漸形成了現(xiàn)代化社會主義市場經(jīng)濟體制。但是目前體制并不完善，建筑企業(yè)經(jīng)營管理人員在決策執(zhí)行中受到社會、個人等因素的影響，忽視了管理會計的信息收取，從而影響到建筑企業(yè)財務管理效率。同時因為我國在建筑行業(yè)中并沒有專門的法律對其進行約束，導致管理會計信息缺乏必要的保護，妨礙了管理會計的發(fā)展。

2、管理會計在建筑企業(yè)財務管理中應用的重要性

2.1管理會計的應用促進建筑企業(yè)的發(fā)展

時代發(fā)展腳步的不斷加速促使建筑企業(yè)不斷改革和創(chuàng)新，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)管理者必須要不斷提升自身的管理效率，改革管理內(nèi)容，促進企業(yè)發(fā)展活力的提升。管理會計作為現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要內(nèi)容，完成現(xiàn)代化研究成果的引進，實現(xiàn)自身數(shù)據(jù)信息分析能力的提升可以為企業(yè)的規(guī)劃提供科學的決策依據(jù)。管理會計的應用和發(fā)展可以使得企業(yè)發(fā)展活力不斷增加，降低自身財務管理風險，實現(xiàn)科學的規(guī)劃。

2.2全面提供財務管理信息，促進企業(yè)管理水平提高

管理會計工作可以為企業(yè)管理提供各項信息，這些數(shù)據(jù)信息都為企業(yè)財務管理提供了依據(jù)。并且，管理會計具有靈活的信息管理方式，通過各種手段和方式實現(xiàn)對信息的加工、集成、處理，從而使得數(shù)據(jù)信息可以符合建筑企業(yè)內(nèi)部管理需求，從而促進企業(yè)管理效率的提升。

2.3促進企業(yè)進行全面預算，協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部財務關系

預算即對企業(yè)各項財務信息活動的總體預測，通過一種系統(tǒng)的方式實現(xiàn)對企業(yè)人力資源、財務等的合理化分配，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。通過管理會計可以實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部資金預算與控制，明確不同部門工作人員之間的目標和任務，促進各個職能部門之間的溝通和交流，從而實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部部門之間的協(xié)作能力的提升，促進企業(yè)的全面發(fā)展。

3、提升管理會計應用效率的途徑

3.1建立統(tǒng)一監(jiān)督體系，規(guī)范市場運行機制

在國家市場經(jīng)濟體制下，要想促進企業(yè)管理會計的應用，需要國家和政府建立一定的監(jiān)督管理機制，完善市場制度。通過建立統(tǒng)一的監(jiān)督控制機制可以促進管理會計體系的完善和發(fā)展，并且還可以不斷加強學術之間的交流，在國家統(tǒng)一把控的前提下，實現(xiàn)了理論知識和實踐能力相結合，從根本上改變了原有管理會計行業(yè)理論和實踐之間的分離狀態(tài)，完善了管理會計體系，促進了其發(fā)展。

3.2加強建筑企業(yè)管理會計中人才的培養(yǎng)

管理會計人才素質的高低直接影響著其發(fā)展前景。目前我國管理會計人員缺乏，人們雖然已經(jīng)認識到管理會計師的重要作用，但是顯然對其還缺乏正確的認識。實際上，管理會計師對人才的需求相比普通會計師要更高，管理會計師不僅僅需要具備專業(yè)的知識技能，還需要有豐富的管理經(jīng)驗。對建筑企業(yè)而言，要想完成管理會計人才隊伍的建設需要建立完善的人才管理機制，通過嚴格的培訓與考核，完善現(xiàn)有企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式。

3.3加強理論與實踐的結合利用

理論知識是實踐成果的指導依據(jù)，管理會計理論同樣需要指導財務管理實踐。建筑企業(yè)需要從學術角度出發(fā)，為管理會計研究提供良好的平臺，同時將管理會計研究理論應用在企業(yè)財務管理，從實踐中發(fā)現(xiàn)其存在的問題，才能不斷完善理論內(nèi)容，促進財務管理的發(fā)展。

3.4將管理會計與財務會計結合起來

企業(yè)財務管理中管理會計與財務會計都是其不可分割的一部分，對企業(yè)成本控制具有重要作用。所以，在企業(yè)管理中必須要將這兩者結合起來，在促進企業(yè)財務管理工作發(fā)展的同時可以實現(xiàn)信息資源的快速交換。建筑企業(yè)財務管理工作中必須要實現(xiàn)財務管理和管理會計之間取長補短，共同促進建筑企業(yè)的長遠發(fā)展。

結語：

總而言之，我國管理會計發(fā)展起步較晚，所以在建筑企業(yè)財務管理中應用并不廣泛，甚至并沒有得到企業(yè)的足夠重視。隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)會計管理逐漸成為企業(yè)現(xiàn)代化改革的重要內(nèi)容，相信通過不斷優(yōu)化和管理，法律體制的建設，建筑管理會計勢必會在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮強大的作用，為中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。

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作者簡介：

朱朝斌，南通市達欣工程股份有限公司，江蘇南通。