白立偉

摘要：各個(gè)行業(yè)的國企基本上掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為迅速的當(dāng)下，國企的各種機(jī)制改革已經(jīng)成為非常重要的一個(gè)方面。國企不僅在經(jīng)濟(jì)模式上與普通企業(yè)有很大的區(qū)別，在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行方面都與普通企業(yè)有很大的差別。本文主要從國企的企業(yè)文化方面入手，分析國企思想政治工作的重要性，并且對當(dāng)下國企思想政治工作機(jī)制中存在的問題進(jìn)行具體的分析，最后為國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新提供相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：國企 思想政治 工作機(jī)制 創(chuàng)新

國有企業(yè)是指國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)的企業(yè)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義的支柱。國企的一些行為在一定程度上反映了國家面貌，意識(shí)形態(tài)的問題必須引起國企管理者的重視。航空、船舶、石油、電網(wǎng)等行業(yè)的主要經(jīng)營權(quán)都掌握在國企手里，滲透著人民生活的方方面面。國企中的很大部分資金來源于國家，在方方面面的行業(yè)里都把牢著國家資源的利用和開發(fā)關(guān)卡。國企中的思想政治工作顯得格外重要。

一、國企思想政治工作機(jī)制的重要性

1.思想政治工作的順利開展關(guān)系到國企的健康發(fā)展。所謂國企，就是主要的資本控制方為國家，所涉及的行業(yè)也是與人們息息相關(guān)的行業(yè)。這些行業(yè)由國企統(tǒng)一開發(fā)經(jīng)營，其中難免會(huì)有很大的利益讓人眼紅。如果國企里面的工作人員思想政治方面不到位，存在利己的行為，那么不僅國企的管理和經(jīng)營會(huì)造成混亂，國家的資本也會(huì)受到傷害，國家形象也會(huì)受到傷害。近些年來一些國企人員做出的種種利己行為深深地傷害了國家形象，在一定程度上造成了政府公信力的缺失。國企的主要資本來源是國家，其在一定程度上在老百姓的心里代表著政府。因此，在國企內(nèi)實(shí)行思想政治工作機(jī)制，切實(shí)提高國企工作人員的思想政治素質(zhì)，增加國企工作人員的思想約束，確保國企工作人員的整體行為切合人民要求。

2.國企的思想政治工作機(jī)制有利于增強(qiáng)我國凝聚力。在很多人的眼中，國企代表著穩(wěn)定，代表著國家資本，但是很多人并不會(huì)聯(lián)想到國企創(chuàng)造的業(yè)績。長時(shí)間以來的這種誤解讓人們對國企并無好感，甚至在這樣一個(gè)多元化的開放市場里，很多人甚至認(rèn)為國企應(yīng)該放開經(jīng)營權(quán)，讓私人資本入股國企運(yùn)營。近些年來，國企在各行各業(yè)不斷創(chuàng)造奇跡，“神九”飛天、“蛟龍”下海、“殲-15”一鳴驚人、高鐵奔馳——這些令國人無比自豪的成就背后，有一個(gè)共同的標(biāo)志：國企創(chuàng)造。這些奇跡的背后是無數(shù)的國企工作人員的艱苦奮斗，其根源就在于國企的思想政治工作機(jī)制運(yùn)行，讓無數(shù)的國企工作人員重視國企創(chuàng)造的成果能為國家?guī)淼睦?。這無數(shù)的國企制造，使無數(shù)的國民為其驕傲自豪，增強(qiáng)我國的凝聚力。

二、當(dāng)下國企思想政治工作機(jī)制中存在的問題

1.國企思想政治工作淡化。過去的國企是非常重視思想政治工作建設(shè)的，思想政治工作機(jī)制一直是國企運(yùn)作機(jī)制中的重要部分。但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，很多的國企工作范圍受到了很多民間資本和外在資本擠壓市場空間。國企的運(yùn)營遇到了前所未有的壓力，很多國企將大量的精力投入到企業(yè)資本運(yùn)營和產(chǎn)品營銷上去，對于企業(yè)的思想政治工作漸漸地減少了重視程度。雖然國企加強(qiáng)自身產(chǎn)品設(shè)計(jì)和經(jīng)營非常重要，但是國企畢竟在很大程度上代表著國家形象，國企的資本運(yùn)作和人員言行在一定程度上都會(huì)引起人們對國家的看法。近些年來一些國企工作人員的不當(dāng)言行和懶散的工作態(tài)度在一定程度上反映了我國國企思想政治淡化，影響較為惡劣。

2.國企政工干部不適應(yīng)新形勢要求。隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國企不管是在運(yùn)營模式上，還是在體制改革上都較以往有很大的不同。尤其是在新形勢下，意識(shí)形態(tài)的建設(shè)已經(jīng)成為國企發(fā)展的重要指標(biāo)。過去的那種意識(shí)形態(tài)發(fā)展路徑已經(jīng)無法跟上現(xiàn)在的發(fā)展腳步，國企的思想政治工作也沒有進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，反而阻礙了新形勢下的思想政治機(jī)制改革創(chuàng)新。國企的政工干部大多還是過去的那一撥，整體的思想和認(rèn)識(shí)方面還沒有很深入地進(jìn)行變革。國企政工干部是推行國企思想政治工作機(jī)制的主體，如果其沒有相應(yīng)的思維轉(zhuǎn)變，不能適應(yīng)新形勢的要求，國企的思想政治工作機(jī)制便不能取得應(yīng)有的效果。

3.國企思想政治工作機(jī)制的目標(biāo)和內(nèi)容不夠明確。過去國企的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較簡單，運(yùn)作模式也比較單一。但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷變革，國企的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)產(chǎn)生很大的改革。國企思想政治工作機(jī)制的目標(biāo)和內(nèi)容已經(jīng)不能夠簡單地按照以往的模式繼續(xù)進(jìn)行下去，但是國企的思想政治工作機(jī)制卻沒有進(jìn)行相應(yīng)的更新。另外，國企的思想政治工作機(jī)制即使內(nèi)容和目標(biāo)上面有所明確，在機(jī)制運(yùn)行方面卻不能很好地落實(shí)，受到人為和意外因素的影響較大。

三、國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新策略

1.建立鼓勵(lì)機(jī)制并進(jìn)行創(chuàng)新?，F(xiàn)在的每項(xiàng)機(jī)制運(yùn)行，不能以簡單的精神鼓勵(lì)和強(qiáng)制要求進(jìn)行運(yùn)行。如果簡單地以要求的方式運(yùn)行，工作人員會(huì)很容易產(chǎn)生逆反心理。如果僅僅以簡單的精神鼓勵(lì)當(dāng)作思想政治建設(shè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并不能讓所有的工作人員樂于投入到新的工作機(jī)制中來。應(yīng)該要在新的思想政治工作機(jī)制運(yùn)行前，制定好相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方式，以便于機(jī)制能夠在不同的對象之間完全運(yùn)行。并且在思想政治工作機(jī)制運(yùn)行之前，結(jié)合當(dāng)前的形勢變化進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。后期在運(yùn)行過程中，也要時(shí)刻注意運(yùn)行中產(chǎn)生的問題和運(yùn)作對象的建議，進(jìn)行及時(shí)的更新和調(diào)整，使其更加契合新形勢下的種種要求。

2.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。國企即使再特殊，其在運(yùn)作模式上也和企業(yè)一樣有其管理階層。一項(xiàng)改革必須由領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)，因此，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制必須創(chuàng)新。國企的政工干部等領(lǐng)導(dǎo)的管理行為必須根據(jù)新的企業(yè)需求，遵循新的國企思想政治工作的工作機(jī)制，不斷地對自己的管理行為進(jìn)行更新。比如在思想政治方面，領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用。在思想政治傳播方面要以身作則，不斷地激勵(lì)工作人員。在相應(yīng)的鼓勵(lì)措施方面要深入貫徹落實(shí)，在平時(shí)的工作過程中要時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài)，制定出相應(yīng)的措施提高員工的思想政治水平。

3.加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制的創(chuàng)新。國企在企業(yè)中體制的特殊性決定了其各方面都需要比普通公司承受更加嚴(yán)格的監(jiān)督，思想政治方面是非常重要的一方面。在國企思想政治工作機(jī)制的監(jiān)督方面，要從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的監(jiān)督管理?xiàng)l例，鼓勵(lì)全員進(jìn)行彼此間的監(jiān)督，發(fā)動(dòng)普通群眾發(fā)揮其監(jiān)督職能，幫助企業(yè)和國家進(jìn)行監(jiān)督。在考核機(jī)制方面，應(yīng)該增加思想政治考核在員工業(yè)績考核中的比例，切實(shí)提高員工對思想政治的重視程度。在考核方面，主要可以從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)完成指標(biāo)方面、企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展速度方面、單位風(fēng)氣等多方面考核。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體上非常快速和穩(wěn)健，國企的作用是不可忽視的。人們的整體素質(zhì)不斷提高，對于國企運(yùn)營的監(jiān)督意識(shí)不斷增加。國企應(yīng)該要轉(zhuǎn)變管理意識(shí)，在思想政治工作機(jī)制方面要進(jìn)行不斷的更新。建立鼓勵(lì)機(jī)制并進(jìn)行創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工自主提高思想政治意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新，帶領(lǐng)國企更好地進(jìn)行思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新。加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制的創(chuàng)新，確保國企思想政治工作機(jī)制切實(shí)落實(shí)。相信在新形勢下，及時(shí)地進(jìn)行國企思想政治工作機(jī)制改革，我國經(jīng)濟(jì)會(huì)發(fā)展得更加穩(wěn)健。

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（作者單位：太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司保衛(wèi)部）