張博

新時期，太鋼將繼續(xù)堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“思想政治工作只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能積極作為不能被動應(yīng)對”的重要講話精神，努力把思想政治工作任務(wù)落到實處。集團強調(diào)加強青年職工理想信念教育，對貫徹落實習(xí)總書記講話精神意義重大而深遠。希望廣大干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，努力成為新時代中國特色社會主義的堅定信仰者、先進踐行者，做新時代的好員工，為建設(shè)世界一流企業(yè)作出自己的一份貢獻。

2017年，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與配合下，集團上下把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神具體落在實處，把培養(yǎng)造就一支信念堅定、業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍作為穩(wěn)定發(fā)展的生命線和保障線，全面提升廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。

一、強化責(zé)任和制度的落實

一是加強專門力量建設(shè)。設(shè)立黨委思政工作部，統(tǒng)籌思想政治工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門重點抓、基層黨委具體抓，級級傳導(dǎo)壓力、層層推進落實的責(zé)任鏈條。

二是完善責(zé)任體系。出臺《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任體系的實施意見》《關(guān)于進一步加強和改進思想政治工作的實施意見》，夯實黨委工作部門、各黨委（黨總支）抓職工思想政治工作的具體責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的責(zé)任體系。

三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。深入推進機關(guān)處級以上干部聯(lián)系基層黨支部制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入聯(lián)系支部宣講黨的十九大精神，指導(dǎo)支部開展活動。

四是強化監(jiān)督檢查。推進基層黨建工作量化考核，出臺各類工作考核辦法，開展基層黨組織書記抓黨建與思想政治工作述職評議考核，同時把做好基層職工思想政治工作納入意識形態(tài)工作責(zé)任制。

二、加強理想信念教育

一是發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的示范作用。修訂兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合公司發(fā)展實際，原汁原味、原原本本學(xué)習(xí)十九大報告，開展黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)研討，不斷增強“四個意識”，提高政治站位。

二是完善職工理論學(xué)習(xí)制度。出臺職工政治理論學(xué)習(xí)制度，大力推進理論學(xué)習(xí)和思想教育，努力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體廣大干部職工。

三是推進學(xué)習(xí)規(guī)范化。堅持每周定期開展集體政治理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。編印黨的十九大精神學(xué)習(xí)資料，做到人手一冊。

四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。將個人自學(xué)、專題講座、集中研討交流、撰寫理論文章等形式有機結(jié)合。組織干部職工赴紅色旅游景區(qū)開展革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因。

三、深化核心價值引領(lǐng)

一是引導(dǎo)廣大干部帶頭踐行社會主義核心價值觀。堅定不移地把立德樹人作為根本任務(wù)，要求廣大干部以高標準要求自己，引導(dǎo)干部以人格魅力引導(dǎo)基層職工心靈，將師德之風(fēng)貫穿于職業(yè)準入、崗前培訓(xùn)、在職管理的全過程。深入開展“兩學(xué)一做”專題教育，引導(dǎo)干部黨員加強黨性修養(yǎng)，做到對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)，爭做“四講四有”合格黨員。

二是引導(dǎo)廣大干部職工踐行社會主義核心價值觀。在引導(dǎo)青年職工在勤學(xué)、修德、明辨、篤實上下功夫，努力成為集團全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。完善中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大干部職工深入了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨特創(chuàng)造、價值理念和鮮明特色，增強文化自信和價值觀自信，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情，培養(yǎng)家國情懷，堅定價值追求。

三是弘揚科學(xué)精神，培育優(yōu)良作風(fēng)。繼續(xù)開展李雙良精神學(xué)習(xí)宣傳活動，弘揚勇于追求卓越，勇攀科技高峰，踏實敬業(yè)奉獻的寶貴精神。舉辦“名師先賢”資料征集活動，宣傳闡釋集團發(fā)展理念，加強歷史文化和生態(tài)文化的傳承和弘揚。

四是強化實踐鍛煉。開展結(jié)對幫扶貧專項行動和“樹新風(fēng)、揚美德、傳家風(fēng)”主題實踐活動，推動干部思想政治工作和基層職工思想政治工作的彼此借力，互為促進。

四、搶占網(wǎng)上輿論陣地

一是建立大宣傳工作格局。樹立大宣傳的工作理念，落實宣傳工作與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查”的工作機制。宣傳工作緊緊圍繞集團中心工作，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，準確把握時度效，鞏固壯大主流思想輿論陣地，輿論引導(dǎo)能力和水平不斷提高。不斷改進文風(fēng)，深入報道一線職工的先進典型和感人事跡。加強校外新聞單位的溝通和合作，每年在主流媒體上刊登重要稿件，引發(fā)良好的社會影響。同時，不斷推進宣傳思想工作的基層工作創(chuàng)新，引導(dǎo)帶動更多的師生關(guān)心參與宣傳思想工作。

二是加強互聯(lián)網(wǎng)及新媒體建設(shè)。大力加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式，豐富網(wǎng)絡(luò)思想教育資源。加強各部門、各單位的二級網(wǎng)站建設(shè)管理，出臺微博、微信、客戶端等新媒體的管理細則。切實提高對網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿情掌控的引導(dǎo)能力，建立專兼結(jié)合的網(wǎng)上信息員、評論員隊伍。

三是弘揚主旋律。把集團官方微信、微博建設(shè)成“展示職工風(fēng)采、弘揚鋼鐵精神”的重要平臺，宣傳干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，營造良好氛圍，樹立高尚作風(fēng)。

四是做好輿論引導(dǎo)。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，開展主題征文等活動，在集團網(wǎng)和官微開設(shè)學(xué)習(xí)十九大專欄，組織廣大干部職工圍繞如何用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作撰寫心得體會和感受，激發(fā)全體職工奮發(fā)有為的激情熱情。

五、完善職工考核約束

一是健全評價體系。把政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德等內(nèi)容作為績效評價、評優(yōu)獎勵和人才推薦的首要條件，把干部職工理論學(xué)習(xí)情況作為政治審查、各項鑒定意見的重要內(nèi)容。

二是完善制度保障。出臺各類考核評價方案及管理辦法，加強德育考核，激發(fā)廣大干部職工科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

三是強化作風(fēng)考核。在人才引進、職稱晉升、崗位評聘、課題申報、評選表彰等方面實行一票否決制。從2017年開始，申報職稱晉升，由黨委（黨總支）進行思想鑒定，并由黨委（黨總支）負責(zé)人在職稱評審會上對申報職稱晉升職工的思想政治情況等進行介紹。

在新年前夕，習(xí)近平主席發(fā)表2018年新年賀詞。堅定的信念，平實的話語，給人力量，催人奮進。連日來，太鋼各單位通過多種形式，學(xué)習(xí)習(xí)主席新年賀詞，結(jié)合太鋼黨政新年獻詞以及安全環(huán)保工作會議、提升產(chǎn)品質(zhì)量座談會精神，積極謀劃和推進新一年的各項工作，決心以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，苦干實干，再創(chuàng)佳績，為公司高質(zhì)量發(fā)展厚植根基、注入活力。

（作者單位：太原鋼鐵（集團）有限公司新聞中心）