流云

在距離瑞麗市城郊10公里處的瑞麗環(huán)山工業(yè)園區(qū)內(nèi)，到處都是一片機器轟鳴的繁忙建設狀況，雖然已經(jīng)有部分企業(yè)開始入駐生產(chǎn)，但總體來說園區(qū)各項基礎(chǔ)設施尚處于加緊建設階段，生活出行均多有不便。

與之形成鮮明對比的是，園區(qū)內(nèi)的云南銀翔機車制造有限公司（下文簡稱銀翔公司）的480余名職工卻早已在這里安居樂業(yè)。雖然公司外面還是一片荒山和工地，但是公司內(nèi)卻如同一個小型的“世外桃源”，宿舍、食堂、運動場、職工書屋等設施一應俱全，特別是對于400余名緬甸籍員工來說，這里就是他們在異國他鄉(xiāng)的家。

荒涼園區(qū)中建新家

銀翔摩托，對于大部分國內(nèi)群眾來說可能基本沒怎么聽說過，但在緬甸等東南亞國家，這可是一個響當當?shù)钠放疲芏嗄贻p人的夢想就是能騎上一臺中國瑞麗制造出口的銀翔摩托，甚至曾經(jīng)有一位在瑞麗做生意的緬甸商人稱自己家里有十多臺銀翔摩托，五個兒子、兒媳以及孫輩騎的都是。

當被問及為何一家人對銀翔摩托如此喜愛，他給出的答案是質(zhì)量好、價格低以及購買方便。

正是看中了瑞麗市獨特的區(qū)位優(yōu)勢，2013年重慶銀翔實業(yè)集團決定把銀翔摩托車產(chǎn)業(yè)園建在瑞麗市，該項目也是我省建設面向南亞東南亞輻射中心的重要產(chǎn)業(yè)項目之一，預計建成后可引進40余家摩托車配套生產(chǎn)廠家入駐，年產(chǎn)值可達到50億元以上，可提供10000余個就業(yè)崗位。

2013年6月，瑞麗銀翔摩托車產(chǎn)業(yè)園正式在瑞麗環(huán)山工業(yè)園區(qū)奠基成立，當時整個工業(yè)園區(qū)還是一片荒涼，交通、水電等配套設施都十分欠缺。

“要想讓公司在這里落地生根并發(fā)展壯大，絕對不能有等靠的依賴思想，必須苦干、實干才有出路。”銀翔公司總經(jīng)理助理、工會主席唐力莉是第一批入駐園區(qū)的職工，她對于公司建設初期面臨的各項困難有著很深的感觸。

同時，考慮到公司的位置比較偏遠，要想吸引人才加入公司，除了提供有吸引力的工資待遇之外，完善公司的食宿等各項配套設施也是重中之重。

很快，公司的辦公樓、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂就建成交付使用了，第一批生產(chǎn)工人也開始入園上崗。2015年10月4日，隨著第一輛“瑞麗制造”銀翔摩托緩緩駛下生產(chǎn)線，第一批瑞麗銀翔摩托正式下線。2017年，銀翔摩托車年生產(chǎn)量超過80萬臺，大部分銷往緬甸、越南等東南亞國家。

隨著公司職工人數(shù)的逐漸增多，銀翔公司工會也于2016年正式成立，目前公司共有職工480余名，其中緬甸籍員工達400人。經(jīng)過近幾年的不斷完善和發(fā)展，銀翔公司職工宿舍、食堂、運動場、職工書屋等設施均已投入使用，真正實現(xiàn)在荒涼的工業(yè)園區(qū)內(nèi)建立了一個屬于職工的新家。

工作怎么干職工說了算

自成立的那天起，銀翔公司工會就以職工是否滿意來作為衡量工會工作的標尺，因此每個月公司工會都要在全體職工中就工會工作滿意度進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時對工作作出調(diào)整。

考慮到中緬兩國職工不同的飲食習慣，銀翔公司的職工食堂分別準備了中餐和緬甸餐，所有職工可以自由選擇吃哪種口味的飯菜。

同時，和中國人喜歡籃球、足球等運動不同，緬甸員工更喜歡踢藤球，為此銀翔公司也專門為他們騰出一片空地建了一個藤球場。

為了幫助緬甸籍員工了解中國的法律，銀翔公司工會請了轄區(qū)派出所民警到公司進行毒品、盜搶等方面的法律知識培訓，讓大家在心里時刻樹立法律紅線意識。

圣誕節(jié)是緬甸人一年中最隆重的節(jié)日，因此公司都會對緬甸籍員工進行慰問，并專門為他們提供探親假，還要組織不回家過節(jié)的員工舉辦一場熱鬧的文藝晚會，讓員工們自導自演的作品有一個展示的平臺，并且還要對優(yōu)秀的文藝節(jié)目進行表彰獎勵。

銀翔公司一名緬甸籍員工騎摩托車外出時與一輛機動車發(fā)生交通事故，這名職工也因此受傷，但由于雙方語言不通，因此處理事故存在很大的困難。

了解到這一情況后，銀翔公司工會工作人員第一時間趕到事故現(xiàn)場，在與機動車駕駛員協(xié)商賠償事宜的同時第一時間將這名職工送到醫(yī)院治療，并為他墊付了相關(guān)醫(yī)療費用，使得這一交通事故得以圓滿解決。

這名職工出院后，公司不僅給他足額發(fā)放了上一個月的工資，而且還安排宿舍管理人員對其進行細心照顧，讓他得以迅速恢復健康重新返回工作崗位。

銀翔公司職工宿舍下有一片空地，很多緬甸籍員工在上面養(yǎng)了雞鴨等家禽，并且還挖了一個魚塘養(yǎng)上魚，閑暇時候就相互邀約著進行釣魚比賽，歡聲笑語中透露出一片和諧美妙的氛圍。

鋪就職工成才之路

2017年10月，瑞麗市總工會與銀翔公司聯(lián)合舉辦的“中國夢·勞動美”摩托車組裝大賽正在銀翔公司進行著，參賽選手共分為9組，每組由5名隊員構(gòu)成，要求每組隊員要在組委會提供的120個摩托車配件中選出100種組裝成一輛摩托車，其中還有部分配件是不合格產(chǎn)品，最終根據(jù)所用時間和組裝質(zhì)量要角逐出一二三等獎。

同時，為了讓緬甸籍員工能夠了解比賽規(guī)則并積極參賽，大賽的布標、規(guī)則等都使用漢語和緬甸語標注。

這樣的技能比賽銀翔公司每年都會組織很多次，他們堅信技能創(chuàng)新是公司的立足發(fā)展之本，而培養(yǎng)職工成長成才是公司和工會義不容辭的責任。

為了幫助全體員工更好地勝任工作，銀翔公司與西南民族大學聯(lián)合開辦了銀翔公司職工夜校，由西南民族大學定期指派老師到銀翔公司進行語言和技術(shù)培訓，方便中緬員工學習對方的語言，經(jīng)考試合格的頒發(fā)相應學歷證書。

這些培訓受到了緬甸籍員工的歡迎，對于他們來說掌握漢語不僅在公司可以獲得提拔加薪的機會，而且就算辭職回到國內(nèi)找工作也更有優(yōu)勢，并且工資待遇更高。

更難能可貴的是，通過這些培訓，他們還掌握了禁毒宣傳、艾滋防治、消防知識等很多以前沒有接觸過的科學知識。

前段時間，銀翔公司食堂的油鍋著火，由于之前就對相關(guān)工作人員作過滅火知識培訓，因此他們按照培訓的內(nèi)容迅速將火勢控制住，并用鍋蓋及時將火撲滅。

“如果沒有經(jīng)過專門的培訓，他們很可能會往起火的油鍋里潑入冷水，那樣的話后果將不堪設想?！碧屏蛘f。

除了開展專業(yè)的技能培訓、技能競賽之外，銀翔公司還要求各個班組每天在開工前必須開一個早會，由班組長帶領(lǐng)大家對前一天的工作內(nèi)容和技術(shù)難點進行回顧和總結(jié)，幫助大家盡快掌握各項操作技術(shù)。

正是由于銀翔摩托的設計組裝都是緬甸員工全程參與的，因此他們更懂得緬甸消費者一些特殊的需求，通過改造后的銀翔摩托更受當?shù)厝罕姷臍g迎。

如緬甸人大都喜歡穿一種叫“隆基”的類似于裙子的服裝，這種服裝如果騎傳統(tǒng)的摩托車就會很不方便，因此銀翔摩托就進行了大膽改裝，將摩托車頂部的橫梁變?yōu)閺澚海@樣無需將腳抬得很高就可輕松騎上摩托。

此外，緬甸年輕人都喜歡邊騎車邊放著動感的音樂，因此銀翔摩托配備了藍牙音箱，并根據(jù)當?shù)厝说尿T行喜好取消了后視鏡，新增加了指南針。

公司和職工之間形成了雙贏的良好局面，隨著公司產(chǎn)品的暢銷，職工們拿到手的工資也在逐年增加，目前一名熟練的緬甸籍員工每月能有2000多元的收入，這在他們國家已經(jīng)算是高收入群體。收入高了，干工作的激情也就更足了。