袁則明

北京某大學畢業(yè)的陳偉，被華為公司錄用。廣納人才的華為公司高層，當然很高興；而陳偉能被世界百強企業(yè)錄用，也感到很幸運。

拿到錄用通知那一刻，陳偉就開始設(shè)想自己的未來。他認為憑著自己的名校光環(huán)和高學歷，公司一定會配給他一套房、一輛車，也一定會有一個寬敞明亮的辦公室、豪華的辦公桌，不久就會步步高升，進入高管階層。

可是，事實卻與陳偉的想象大相徑庭，沒房沒車不說，還十多個人擠在一間80平方米的辦公室，更讓他生氣的是，似乎沒有人特別青睞他這個名牌大學的畢業(yè)生，待遇也與普通員工一樣。

大學同學們打電話詢問陳偉的近況，他支支吾吾不愿回答；父母打電話，他也吞吞吐吐不說實話。于是，一種懷才不遇的思想整天作祟，陳偉對工作也漸漸失去了當初的熱情，整天只為怎樣找到一條進入高管層的捷徑苦思冥想。

一天，陳偉又接到一個同學的電話，同學說：“工作累一點倒無所謂，就是現(xiàn)在做了一點成績，常有人嫉妒自己，特別是頂頭上司。”聽到“嫉妒”兩個字，似乎讓陳偉恍然大悟。他反復(fù)衡量身邊的每一個人，似乎都有嫉妒自己的嫌疑，特別是頂頭上司，只守著現(xiàn)有的東西，張口就是效率、服務(wù)、質(zhì)量，根本看不到未來的社會需求，反而說陳偉的經(jīng)營戰(zhàn)略不切實際。

陳偉靠在床上左思右想，覺得可能正是這個原因，自己才一直被埋沒。于是，他開始思謀怎樣才能讓總裁注意到自己。指望別人推薦，肯定是行不通的，只能自己推銷自己。想到這兒，他激動得睡不著覺。于是，他下了床，將大學里所學的書籍又翻了出來，從中選擇了幾個重點部分，背得滾瓜爛熟。之后幾天，陳偉在總裁辦公室前徘徊，希望能和總裁說上一兩句話，以便讓總裁把他從失去的記憶里重新翻出來。這樣，他就有可能被總裁邀請到辦公室，就有可能對總裁說出自己獨到的見解，也就有可能被重用，從而一鳴驚人。可是總裁似乎特別忙，總是從他的身旁匆匆而過，從沒有看他一眼。

這種方式行不通，陳偉又想到了一個更好的辦法。夜晚，他躲在自己的公寓里，將自己的一篇畢業(yè)論文修改了一下，加了一些國外的經(jīng)驗，闡述了華為公司今后的經(jīng)營戰(zhàn)略，洋洋灑灑地寫了一份“萬言書”，寄給了華為總裁。然后，坐等佳音，以為自己獨到的見解，一定會感動總裁。

令陳偉沒想到的是，總裁看完后，立即批了一行字：“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療；如果沒病，建議辭退?！?/p>

其實，一個人敢于向公司提建議是值得提倡的，關(guān)鍵是有沒有從實踐中來，是不是公司需要的東西。如果只堆砌一些沒來由的理論，那只能說是坐而論道。有哪一位企業(yè)老總喜歡一個一生躺在床上，卻去指導(dǎo)別人如何跑步的人呢？

能從大學畢業(yè)的，都是高智商的人，理應(yīng)成為公司的棟梁。但如果不抖掉身上急功近利的浮躁，腳踏實地從小處入手，從實踐出發(fā)，那么，就會被文憑牽著鼻子走，從而變得好高騖遠，人人厭惡。

（圖/劉剛 編輯/張金余）