阿壩州“三個專題”全面學(xué) 讓重要講話精神入腦入心

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記來川視察重要講話精神，阿壩州堅持在真學(xué)真悟真做上下功夫，通過“三個專題”方式，確?；鶎狱h組織和黨員學(xué)習(xí)貫徹到位。

組建宣講分隊專題宣講。州縣聯(lián)動，組建州委宣講分隊、縣（市）宣講分隊開展習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神“走基層”專題宣講；結(jié)合阿壩發(fā)展實際，深入宣傳習(xí)近平總書記對四川工作的高度重視、深切關(guān)懷等9個方面主要內(nèi)容；深入企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、寺廟，用鮮活生動的事例、典型，面對面向基層干部群眾、僧尼開展宣講。納入主題黨日專題學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神納入基層黨支部主題黨日活動計劃和黨員個人自學(xué)內(nèi)容；堅持在學(xué)懂弄通上下功夫，開展專題學(xué)習(xí)討論4000余場次；堅持在做實上下功夫，開展脫貧攻堅幫扶行動、春耕備耕幫扶行動、急難困苦關(guān)愛行動“三大行動”，黨員到脫貧一線開展點對點幫扶，把總書記的關(guān)懷關(guān)心帶到最基層。組織農(nóng)民夜校專題培訓(xùn)。充分發(fā)揮農(nóng)牧民夜校教育培訓(xùn)黨員群眾的主陣地作用，把習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神納入1352個農(nóng)牧民夜校教育培訓(xùn)內(nèi)容；結(jié)合春耕生產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，把農(nóng)牧民夜校開到田間地頭和農(nóng)戶家中；組建農(nóng)牧民夜校“背包宣講團(tuán)”“摩托宣講團(tuán)”和“姐妹宣講團(tuán)”，赴藏寨羌村和雪山草地開展送學(xué)活動。（阿壩州委組織部 黃超）

德陽市全面推行“包片蹲點”大調(diào)研

今年，德陽市組織系統(tǒng)持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，全面推行組工干部“包片蹲點”聯(lián)系機(jī)制，組織動員全市組工干部深入基層一線察實情、出實招、辦實事、求實效。

注重統(tǒng)籌結(jié)合，把準(zhǔn)調(diào)研方向。與宣講培訓(xùn)相結(jié)合，以宣講會、壩壩會等形式深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市重大決策部署；與推動工作相結(jié)合，全面摸排4類18項重點任務(wù)推進(jìn)過程中存在的困難；與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，堅決貫徹總書記“多調(diào)研、摸實情”重要要求，把好作風(fēng)帶到基層。精心安排設(shè)計，明確調(diào)研要求。對象上雙重覆蓋，將全市156名組工干部混編入52個聯(lián)系指導(dǎo)組，實現(xiàn)組工干部和行業(yè)領(lǐng)域全覆蓋；內(nèi)容上開放包容，不預(yù)設(shè)問題、不預(yù)置前提，既了解面上情況，又從組織、干部、人才等小切口深挖細(xì)查；方式上靈活多樣，堅持線上線下相結(jié)合，既開展實地查看、個別走訪、集體座談等，又建立“指尖對指尖”調(diào)研溝通新模式。強(qiáng)化后續(xù)跟蹤，確保調(diào)研成效。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，市縣兩級上下聯(lián)動；堅持清單管理、動態(tài)會診，針對問題制定研究對策，同步建立“問題”“責(zé)任”“銷號”3張清單；堅持定期調(diào)度、持續(xù)問效，建立“季述季考”及定期回訪反饋制度，倒逼問題解決、工作落實。（德陽市委組織部 李長英）

樂山市持續(xù)評選表揚“樂山好干部”激活力添動能

近年來，樂山市組織開展“樂山好干部”標(biāo)準(zhǔn)大討論，評選表揚“樂山好干部”，著力樹典型、立標(biāo)桿、激活力，搭建起好干部競相涌現(xiàn)的平臺。

廣域海選覆蓋，堅持“全域發(fā)動”理念。堅持統(tǒng)籌兼顧、不設(shè)“門檻”原則，面向機(jī)關(guān)綜合、文教衛(wèi)生、依法治理、旅游開發(fā)等行業(yè)領(lǐng)域分類評選、討論標(biāo)準(zhǔn)；堅持基層和一線“兩個傾斜”，嚴(yán)格控制參評縣級領(lǐng)導(dǎo)干部比例。精準(zhǔn)考評篩選，恪守“大公至正”程序。采取“自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級遴選”辦法，由15至21個推薦單位按20%差額比例層層推薦人選；通過票決確定市級考察人選，未進(jìn)入考察程序的推薦對象納入?yún)^(qū)縣“好干部”評選對象和后備干部人才庫；根據(jù)不同職能、層級干部特點建立各有側(cè)重的考察指標(biāo)體系，做到“評人”“評事”有機(jī)結(jié)合；考察結(jié)束后，聯(lián)席評審團(tuán)按照“同類別比選”原則，通過“現(xiàn)場面試+事跡材料”方式反復(fù)比選最終確定擬表揚人選并公示。鮮明用人導(dǎo)向，營造“百舸爭流”氛圍。建立好干部跟蹤培養(yǎng)、建言獻(xiàn)策機(jī)制，在上掛下派、招商引資等重點崗位深化干部實踐鍛煉，提拔重用“樂山好干部”38名，推選24名“樂山好干部”擔(dān)任省、市“兩代表一委員”，帶動11個縣（市、區(qū)）重視培養(yǎng)本土好干部，搭建起促進(jìn)好干部競相涌現(xiàn)的平臺。（樂山市委組織部）

邛崍市利用“為村”平臺助推城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理

2017年，邛崍市堅持以“為村”平臺為載體，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)治理”模式，深入群眾構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題—收集問題—解決問題—反饋成效”線上閉合環(huán)路，深化“精智黨建”格局，推動城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理。

以精準(zhǔn)快捷的方式拓寬問題發(fā)現(xiàn)途徑，帶動提升治理精準(zhǔn)度。將問題發(fā)現(xiàn)途徑拓展到投票評選、問卷調(diào)查等方式，通過“為村”后臺對收集內(nèi)容進(jìn)行分類匯總。以精準(zhǔn)科學(xué)的方式豐富問題收集渠道，帶動實現(xiàn)治理全面化。依托“為村”平臺上的“書記信箱”“兩委日記”“部門咨詢”等板塊主動收集村民社區(qū)發(fā)展治理、社保、就業(yè)、養(yǎng)老、財政、民政、國土、農(nóng)業(yè)等方面的意見。以智慧高效的方式提升問題解決能力，帶動增強(qiáng)部門資源融合度。聯(lián)動市社保局、市就業(yè)局、市行政審批局、市民政局等部門資源構(gòu)建信息多元化平臺，村民在“部門咨詢”中可直接與相關(guān)部門進(jìn)行便民政策咨詢。以智慧智能的方式加強(qiáng)成效反饋，帶動深化黨群共治參與度。建立問題反饋評分制，村民反映的問題在“為村”平臺中公開公示，村民可進(jìn)行打分測評，實時反饋治理成效。（邛崍市委組織部）

彭州市整合部門力量圍繞28個方面提升群眾滿意度

為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落地落實，提升干部群眾對彭州市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度，彭州市出臺《關(guān)于進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)提升群眾滿意度的工作方案》，整合紀(jì)檢監(jiān)察、組織、民政等多部門力量，圍繞28個方面夯實基層基礎(chǔ)，提升群眾滿意度。

層層壓實責(zé)任，夯實履職基礎(chǔ)。從細(xì)化責(zé)任體系、健全完善機(jī)制等6個方面，層層壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，并將社會評價結(jié)果納入各單位年終總目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”目標(biāo)三重考核之中，對排名后三位的鎮(zhèn)（街道）和市級部門取消年度評先評優(yōu)資格，以此推動嚴(yán)格履職盡責(zé)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的局面。

密切聯(lián)系群眾，著力解決訴求。圍繞建立機(jī)關(guān)干部基層走訪機(jī)制、持續(xù)深入“基層聽音”等11個方面，深入干部群眾中間了解情況，每月開展1期“陽光問廉·對話民聲”電視問政節(jié)目，通過召開“壩壩會”“鄉(xiāng)村夜話會”等方式廣泛收集干群問題訴求，建立問題臺賬，明確責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時限，嚴(yán)格督辦整改、跟蹤問效、一一銷號，著力解決群眾困難，保障民生問題落實，切實做到“聽民情、解民憂、順民意”。

持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，維護(hù)群眾利益。圍繞持續(xù)深化專項治理、深入開展作風(fēng)督查等8個方面，堅持不懈糾“四風(fēng)”，零容忍懲治腐敗，形成強(qiáng)大震懾。積極探索“清單式”“點穴式”“機(jī)動式”巡察，推動問題整改落實。持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，實現(xiàn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

注重宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。從提升“大宣教”格局、弘揚積極向上城市精神、深化社會細(xì)胞工程建設(shè)3個方面，以創(chuàng)建省級廉潔文化示范教育基地為引領(lǐng)，大力培育“萬畝蔬鄉(xiāng)·一城清韻”廉潔城市精神，不斷弘揚廉潔社會正能量，營造風(fēng)清氣正社會環(huán)境，厚植群眾基礎(chǔ)，用優(yōu)良廉潔文化和工作成效引導(dǎo)群眾，讓群眾滿意。（金彭宣）

漢源縣推行“評分管理”激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力

今年，漢源縣通過推行惠民政策算賬、自力更生積分、技能培訓(xùn)加分的“評分制”管理，提升群眾脫貧內(nèi)生動力。

曬政策知恩。先后投入資金70萬元，采取類比算賬的方式，逐項將歷年來黨和國家實施的脫貧攻堅政策措施、為群眾辦的實事好事、投向基層的真金白銀一筆一筆“算”出來、“曬”出來。評積分勵志。每季度對貧困群眾衛(wèi)生清潔、遵紀(jì)守法、脫貧增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明和諧等情況進(jìn)行量化評分，開展“五星文明戶”評比活動，在全縣63個貧困村建立起村愛心超市，星級貧困戶可根據(jù)評分情況折算為愛心超市積分，免費兌換生活物資，有效引導(dǎo)群眾自力更生、改變陋習(xí)、傳播文明風(fēng)尚。修學(xué)分扶智。實行村級農(nóng)民夜?！胺e分制”管理，為每戶群眾建立積分卡，按參訓(xùn)學(xué)時、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和培訓(xùn)成果運用情況設(shè)置基礎(chǔ)分、獎勵分、扣減分三種學(xué)分，所得學(xué)分按一定比例獲得愛心超市積分，實現(xiàn)培訓(xùn)動態(tài)監(jiān)測、管理量化考核、目標(biāo)正向激勵。（漢源縣委組織部 廖承靈）

蘆山縣實施“三化”建設(shè)打造智慧黨建“微平臺”

近年來，蘆山縣探索實施黨員教育常態(tài)化、黨務(wù)管理智能化、服務(wù)群眾精細(xì)化“三化”建設(shè)，打造智慧黨建“微平臺”，推進(jìn)黨建工作、基層治理與現(xiàn)代信息技術(shù)互聯(lián)互通。

“線上+線下”，黨員教育常態(tài)化。依托“姜城黨旗紅”微信公眾號現(xiàn)有功能和流量基礎(chǔ)，拓展延伸平臺功能。“提醒+跟進(jìn)”，黨務(wù)管理智能化。健全完善“事前提醒引導(dǎo)、事中跟蹤管理、事后紀(jì)實反饋”機(jī)制，搭建“縣、鄉(xiāng)、村”三級網(wǎng)絡(luò)管理平臺；開發(fā)組織生活等活動圖文信息、視頻“一鍵式”上報功能?！肮_+反饋”，服務(wù)群眾精細(xì)化。設(shè)置黨務(wù)公開與村（居）務(wù)公開欄目，黨員群眾可第一時間掌握最新黨務(wù)、村（居）務(wù)公開內(nèi)容；開設(shè)“遠(yuǎn)程教育”“農(nóng)民夜?！狈?wù)群眾欄目，基層黨支部定期上傳學(xué)習(xí)記錄、圖文信息及服務(wù)群眾記錄等材料，實現(xiàn)互通有無、資源共享；廣大群眾可線上通過留言板以“發(fā)點球”的方式，提出相關(guān)工作意見和建議，充分發(fā)揮智慧黨建“微平臺”“點對點”“心連心”服務(wù)群眾的功能作用。（蘆山縣委組織部 周孝秋 何燕）

石棉縣凝心聚力學(xué)習(xí)重要講話精神

最近，石棉縣以“1+2+3”的方式將習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神傳達(dá)到每個角落，營造不忘初心、牢記使命，凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

一支隊伍宣傳學(xué)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實。組建由縣委書記任團(tuán)長、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的縣委宣講團(tuán)，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上全覆蓋深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、92個村開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神活動。兩大陣地深入學(xué)，激發(fā)黨員群眾不斷奮發(fā)向上。充分利用“干部夜?！薄稗r(nóng)民夜校”平臺，把習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神列入全年教學(xué)計劃和每次學(xué)習(xí)課時安排，緊密結(jié)合“走基層”、鄉(xiāng)村振興等中心工作，個性化開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神專題研討班。三大平臺互動學(xué)，掀起宣傳學(xué)習(xí)熱潮。在微信公眾號上增設(shè)“在線學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、我要投稿”互動功能；組織全縣353個基層黨組織在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中加深對習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神的理解；創(chuàng)新推出學(xué)習(xí)?？?，動員廣大黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并匯編成冊，擇優(yōu)推送黨員“微心得”。（石棉縣委組織部 王福強(qiáng) 代春麗）

旌陽區(qū)“三聯(lián)”強(qiáng)化“頭雁工程”

今年，為打造過硬基層黨組織書記隊伍，德陽市旌陽區(qū)以“三聯(lián)”為抓手著力深化“頭雁工程”，全面提升能力素質(zhì)，助力鄉(xiāng)村振興。

“定點劃片聯(lián)帶”帶出新理念。每名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)至少定點聯(lián)系1名村黨組織書記和1名企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，各黨（工）委、黨組負(fù)責(zé)人根據(jù)轄區(qū)屬地和行業(yè)領(lǐng)域劃分，分片聯(lián)系幫帶基層黨組織書記和“第一書記”?！敖Y(jié)對共建聯(lián)幫”幫出新舉措。全區(qū)240個黨組織共結(jié)成一對一、多對一的幫扶對子112對，每年定期選派10名基層黨組織書記到區(qū)內(nèi)一類黨組織所在村（社區(qū)）開展跟班實踐和交流學(xué)習(xí)；每年選派60名村（社區(qū)）書記到四川省村鎮(zhèn)學(xué)院、西南財大等地進(jìn)行充電學(xué)習(xí)?！邦^雁先鋒聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)出新成績。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織等各領(lǐng)域，分別實施“三比”（比奉獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)、比形象）、“三帶”（帶頭富、帶民富、帶村富）、“三講”（講道德、講服務(wù)、講和諧）、“三守”（守誠信、守法紀(jì)、守規(guī)范）創(chuàng)優(yōu)工程，讓各級黨組織書記做到立場堅定有信仰，勤奮學(xué)習(xí)有素養(yǎng)，干事創(chuàng)業(yè)有思路，服務(wù)群眾有感情，奮戰(zhàn)一線有擔(dān)當(dāng)，廉潔公道有口碑。（旌陽區(qū)委組織部 賴雪艷）

金牛區(qū)“評帶學(xué)考”整體推進(jìn)基層黨建

今年，成都市金牛區(qū)通過“評帶學(xué)考”模式，抓牢基層黨建工作，發(fā)揮黨組織“頭雁”作用，推動基層黨建工作再上新臺階。

相互評。開展“紅色接力”行動。分街道、系統(tǒng)選準(zhǔn)黨建示范點，多輪次開展現(xiàn)場拉練、觀摩評驗、交流學(xué)習(xí)活動，對觀摩點抓基層黨建工作情況進(jìn)行量化評分?！邦^雁”帶。充分發(fā)揮示范黨組織“頭雁效應(yīng)”，在街道、系統(tǒng)黨組織開展“黨建結(jié)對”活動，通過黨建工作共創(chuàng)、工作困難共扶、紅色資源共享等形式，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)增點擴(kuò)面、整體提質(zhì)。對標(biāo)學(xué)。依托高等院校、科研院所等教育資源，開展黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者輪訓(xùn)；開展“黨建游學(xué)”活動，通過學(xué)習(xí)全國、省、市先進(jìn)示范社區(qū)的建設(shè)成果和經(jīng)驗，對標(biāo)找差距、明方向、促整改。動態(tài)考。按照“一組織一檔案”的原則，建立健全基層黨組織“檔案庫”，按季度建立組織生活制度落實清單，建立“時間任務(wù)坐標(biāo)系”，全面掌握基層黨組織基本情況，常態(tài)化工作開展情況和綜合考核情況，全程實施動態(tài)管理。（金牛區(qū)委組織部）

高新區(qū)嚴(yán)格落實主體責(zé)任推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸

最近，成都高新區(qū)以強(qiáng)化廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、從嚴(yán)監(jiān)督管理為有力抓手，進(jìn)一步推動各基層黨組織全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

建章立制傳導(dǎo)責(zé)任壓力。加強(qiáng)對基層黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，切實推動形成一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任全覆蓋的工作機(jī)制；推動主體責(zé)任清單臺賬式管理向基層全面延伸，簽訂“主體責(zé)任書”、向責(zé)任單位發(fā)放“專項任務(wù)交辦函”，進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任；探索建立日常檢查、專項巡察、重點監(jiān)督、年終考核的常態(tài)化、立體式督查模式，對基層黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督，對排名靠后的基層單位進(jìn)行約談通報，督促主體責(zé)任落實到位。強(qiáng)化監(jiān)督規(guī)范權(quán)力運行。以村組、基層站所為重要延伸節(jié)點，認(rèn)真排查制度執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞缺失，采取有效措施扎實推進(jìn)制度執(zhí)行；深化基層黨務(wù)公開工作，將群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的事務(wù)作為重點公開內(nèi)容，建立健全公開目錄，明確公開標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范公開程序、細(xì)化公開內(nèi)容。加強(qiáng)監(jiān)管筑牢思想防線。抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取批評、提醒、誡勉等方式及早處理；將黨風(fēng)廉政巡察作為重要抓手，堅持常規(guī)與專項巡察并重，探索開展“片區(qū)交叉”“巡鎮(zhèn)帶村”，在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展巡察的同時，對其所轄村（社區(qū)）進(jìn)行延伸，并適時進(jìn)行“回頭看”，強(qiáng)化跟蹤問效，推動被巡察單位加強(qiáng)監(jiān)督管理、改革創(chuàng)新和制度建設(shè)，充分發(fā)揮巡察利劍震懾、遏制、治本作用。（成都高新區(qū)紀(jì)工委 劉燕紅）