江彬

黨的十九大報(bào)告明確提出實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。站在新的歷史發(fā)展起點(diǎn)，建設(shè)更高質(zhì)量的“五個(gè)游仙”，即活力、生態(tài)、法治、信義、幸福游仙，要突出目標(biāo)導(dǎo)向選優(yōu)配強(qiáng)干部，在實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的征程上貢獻(xiàn)力量。

突出目標(biāo)引領(lǐng)，堅(jiān)持用科學(xué)的目標(biāo)激發(fā)拼搏進(jìn)取的精氣神。一是共同繪制科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)藍(lán)圖凝聚共識(shí)。要有“功成不必在我”的政績(jī)觀，堅(jiān)定實(shí)施軍民融合興區(qū)、質(zhì)量品牌興區(qū)、人才科技興區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施興區(qū)戰(zhàn)略，通過五年乃至更長(zhǎng)時(shí)間建設(shè)“五個(gè)游仙”目標(biāo)，凝聚黨員干部力量，艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)。二是堅(jiān)持人民至上的目標(biāo)取向書寫答卷。要有“一切為了人民對(duì)美好生活的向往”的理念，圍繞老百姓最關(guān)心的問題謀劃工作、明確目標(biāo)、推動(dòng)改革，在行政審批、綜合執(zhí)法、基層治理等方面探索創(chuàng)新，做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所盼、我有所為，當(dāng)好答卷人。三是倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的理念。探索建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)倒推、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運(yùn)行”的掛圖作戰(zhàn)機(jī)制，以“項(xiàng)目化”管理方式，將重點(diǎn)工作進(jìn)行目標(biāo)倒推分解任務(wù)。發(fā)揮目標(biāo)管理“導(dǎo)向器”、績(jī)效考核“助推器”、責(zé)任考核“指揮棒”作用，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門實(shí)行分類考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，大力褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)實(shí)干者，果斷調(diào)整碌碌無為者，真正讓“吃苦者吃香、有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”。

突出目標(biāo)需要，堅(jiān)持用精準(zhǔn)的方式選配擔(dān)當(dāng)重任的主力軍。目標(biāo)藍(lán)圖已繪就，關(guān)鍵要靠干部來落實(shí)。一是突出“功能結(jié)構(gòu)”，配備團(tuán)結(jié)有力的班子。圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)標(biāo)建立領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，建立干部人崗匹配度測(cè)評(píng)機(jī)制，統(tǒng)籌考慮干部工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征等，實(shí)現(xiàn)班子精準(zhǔn)選配。二是突出“人崗相適”，用好敢于破難的干部。強(qiáng)化干部使用“長(zhǎng)板意識(shí)”，敢于揚(yáng)長(zhǎng)避短、用其所長(zhǎng)，把每名干部選配到最適合、最擅長(zhǎng)、最能發(fā)揮作用的崗位上來。三是突出“專業(yè)素養(yǎng)”，提升精于業(yè)務(wù)的能力。開展干部雙需對(duì)接定制式精準(zhǔn)培訓(xùn)，補(bǔ)齊干部專業(yè)能力“短板”。落實(shí)好激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)和容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，實(shí)現(xiàn)干部由“安排我干”向“主動(dòng)要干”轉(zhuǎn)變。

黨員示范帶動(dòng)群眾發(fā)展 供圖/游仙組

突出目標(biāo)保障，堅(jiān)持用過硬的作風(fēng)推動(dòng)游仙高質(zhì)量發(fā)展。深入開展“反四風(fēng)破四小”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，為項(xiàng)目突破年提供最有力的作風(fēng)保障。一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，糾正思想上“不愿為”問題。通過召開專題民主生活會(huì)，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、提效能”主題開展大討論，教育引導(dǎo)黨員干部勇立新時(shí)代潮頭，思想上不自滿、工作上不守舊、發(fā)展上不折騰。二是開展專項(xiàng)行動(dòng)，解決工作上“慢作為”問題。瞄準(zhǔn)作風(fēng)問題的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，開展“效能風(fēng)暴”“重大項(xiàng)目推進(jìn)督查”專項(xiàng)行動(dòng)，整治庸懶散浮拖等行為；亮劍“微腐敗”，對(duì)“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等行為進(jìn)行查處。三是落實(shí)責(zé)任追究，整治作風(fēng)上“亂作為”問題。出臺(tái)游仙區(qū)作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)嚴(yán)禁”“六個(gè)一律”，對(duì)影響、破壞規(guī)矩紀(jì)律、項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、班子團(tuán)結(jié)，損害集體和群眾利益的，從重從快查處，一律予以問責(zé)，始終以過硬的作風(fēng)、過硬的干部隊(duì)伍來推動(dòng)游仙實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。