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        傳統(tǒng)金融機構(gòu)違規(guī)頻現(xiàn)

        2018-04-24 07:30:45法人李立娟
        法人 2018年3期
        關(guān)鍵詞:合規(guī)銀行業(yè)違規(guī)

        文 《法人》記者 李立娟

        2018年1月19日,銀監(jiān)會網(wǎng)站上的一則通報和一組罰單,讓浦發(fā)銀行成都分行違規(guī)問題被公之于眾。

        銀監(jiān)會信息顯示,這是一起浦發(fā)銀行成都分行主導的有組織的造假案件,此次被罰的違規(guī)事由高達9項,四川銀監(jiān)局依法對其罰款4.62億元。目前,相關(guān)涉案人員200人被問責??芍^是銀行業(yè)2018年開年第一案。

        而銀行業(yè)的“上億”級別的罰單,并不僅僅在浦發(fā)銀行發(fā)生。2017年11月21日,廣發(fā)銀行因“僑興債”違規(guī)擔保案被罰7.22億元,突破國內(nèi)銀行業(yè)史上最大罰單紀錄。

        近期爆出的傳統(tǒng)銀行的合規(guī)問題,遠不止這兩家銀行。近日,上海銀監(jiān)局對民生銀行上海分行違規(guī)放貸罰款120萬元、海浦發(fā)銀行重慶分行因違反征信管理規(guī)定被罰5萬元……

        相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2017年,全系統(tǒng)共做出行政處罰決定3452件,其中處罰機構(gòu)1877家,罰沒29.32億元;處罰責任人員1547名,其中罰款合計3759.4萬元,對270名相關(guān)責任人取消一定期限直至終身銀行業(yè)從業(yè)和高管任職資格。2018年2月,各級銀監(jiān)部門共披露了310張罰單,罰款金額達1.15億元。而1月被披露的罰單數(shù)量為497張。僅在2018年前兩個月,各級銀監(jiān)部門發(fā)出的罰單就有近千筆。

        傳統(tǒng)銀行問題頻現(xiàn)

        “隨著金融監(jiān)管的不斷深入,傳統(tǒng)金融機構(gòu)野蠻生長時期積累的問題將不斷顯現(xiàn)?!焙颖鄙缈圃悍▽W所博士劉勇在接受《法人》記者采訪時表示,究其原因,一是銀行缺乏有效內(nèi)控和風控,尚未建立成熟有效的合規(guī)文化,合規(guī)風險管理的長效機制還未完全形成;二是銀行公司治理薄弱,激勵約束機制不健全,致使銀行經(jīng)營層做出損害公共利益和股東利益的行為;三是假創(chuàng)新、偽創(chuàng)新不斷,擾亂了金融秩序,放大了金融市場風險。

        中研普華研究員杜衛(wèi)東在接受《法人》記者采訪時表示,內(nèi)控嚴重失效、片面追求業(yè)務規(guī)模的超高速發(fā)展、合規(guī)意識淡薄,是傳統(tǒng)銀行違規(guī)問題頻發(fā)的主要原因。

        中國人民大學商法研究所所長劉俊海教授認為,傳統(tǒng)金融機構(gòu)的野蠻生長當中,既有創(chuàng)新,也有失信;既有發(fā)展,也有道德風險。按照銀監(jiān)會發(fā)布的文件,大致上可以概括為幾方面的亂象。

        第一是公司治理不健全,有的銀行的股東出資不實,虛假出資、抽逃出資,變相抽逃出資。一些銀行的三會一層履職不到位,股東會、董事會、監(jiān)事會沒有進入角色,管理層不勤勉、不誠信。

        第二是違反宏觀調(diào)控政策。有的是違反信貸政策,違規(guī)把表內(nèi)外的資金投向股票市場,有的甚至投向沒有清償能力的僵尸企業(yè),有的為環(huán)保違法企業(yè)授信。另外,還存在違反房地產(chǎn)行業(yè)政策,為房地產(chǎn)企業(yè)支付土地購置費用,提供各類融資,或者為四證不全的房地產(chǎn)開發(fā)項目提供融資。

        第三是違規(guī)開展同業(yè)業(yè)務,違規(guī)突破監(jiān)管的比例、規(guī)定或者期限的控制。另外,還存在違規(guī)與證券、保險、信托、基金等機構(gòu)合作,隱匿資金來源和底層資金,規(guī)避風險管理。

        此外,部分銀行違規(guī)開展理財業(yè)務,自營業(yè)務和代客理財業(yè)務沒有設置風險隔離。理財產(chǎn)品之間也沒有打上防火墻,沒有實現(xiàn)單獨管理,單獨建賬,單獨核算。還有部分銀行違規(guī)開展?jié)L動發(fā)行集合運作、分離定價的資金池理財業(yè)務,為非標準化的債券資產(chǎn)或者股權(quán)融資提供擔?;蛘呋刭彽某兄Z。

        第四是侵害消費者權(quán)益,比如說隱瞞投資風險、口頭承諾保本保收益,容易造成消費者誤讀誤判。

        第五是利益輸送的問題,向股東以及關(guān)系人員輸送利益。

        第六是違法違規(guī)開展業(yè)務,沒有審批或者是違規(guī)開展貸款業(yè)務,過度授信或者沒有授信額度等。

        第七是操作的風險,如工作人員管理不到位、銀行自身人員進行非法的活動等。

        第八是行業(yè)廉潔風險,比如授信條件的設定、業(yè)務審批,合作機構(gòu)的資質(zhì)方面存在廉潔問題。

        內(nèi)部風控整體未完善

        “浦發(fā)成都分行不良貸款掩蓋事件,暴露出的不僅僅只是浦發(fā)銀行一家的問題,也是眾多銀行存在的問題,即在追求業(yè)績的情況下忽略了內(nèi)部風控?!倍判l(wèi)東在接受《法人》記者采訪時表示。

        劉勇對《法人》記者進一步解釋道,“類似案件還有很多,僅2017年,農(nóng)業(yè)銀行北京分行因39億同業(yè)票據(jù)違規(guī)被罰1950萬元,民生銀行因理財‘飛單’被罰2750萬元,廣發(fā)銀行因僑興債被罰7.22億元。我國傳統(tǒng)銀行業(yè)普遍存在內(nèi)控失效、合規(guī)意識淡薄等問題,隨著‘嚴監(jiān)管’持續(xù)發(fā)力,未來或許會有更多的銀行被處罰、高管被查處”。

        劉俊海也同時說,浦發(fā)銀行為代表的違規(guī)行為確實令人觸目驚心,不僅是違規(guī)放貸金額之大,而且在于公司治理規(guī)則和內(nèi)部控制制度的有名無實,股東會、董事會、監(jiān)事會制度,還有內(nèi)部的風控部門形同虛設,直接導致了違法授信活動如入無人之境,所以要真正有效地防范金融風險,好人和好制度、好文化同等重要。

        過去一段時間,銀行業(yè)在長期發(fā)展中,重創(chuàng)新輕規(guī)范,重利潤輕誠信,重效率輕公平,往往崇尚業(yè)務為王。如浦發(fā)行案件中,一些員工違規(guī)參與票據(jù)中介或者資金交易,突破法律底線、謀取私利。

        2017年以來,針對銀行業(yè)出現(xiàn)的新變化、新情況、新問題,銀監(jiān)會一共補充了41項針對特定機構(gòu)和具體業(yè)務的規(guī)章制度,重點規(guī)范銀行業(yè)存在的突出風險和問題。2018年1月5日和6日,銀監(jiān)會分別發(fā)布《商業(yè)銀行大額風險暴露管理辦法》和《商業(yè)銀行委托貸款管理辦法》;1月13日,銀監(jiān)會又發(fā)布《關(guān)于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》。

        杜衛(wèi)東對《法人》記者強調(diào),在強化監(jiān)管的大環(huán)境下,銀行業(yè)金融機構(gòu)開始主動調(diào)整業(yè)務經(jīng)營模式,防風險自覺性、能動性有所提高。一些銀行已經(jīng)降低風險偏好,一些銀行已經(jīng)清理并壓縮通道業(yè)務,還有一些銀行開始主動著手解決歷史遺留的“老大難”問題。

        劉勇同時認為,黨的十九大報告要求,要堅決打好防范化解重大風險等三大攻堅戰(zhàn)。2017年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議再次強調(diào),打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn),重點是防控金融風險。今年勢必成為銀行體系的監(jiān)管大年,銀監(jiān)會將繼續(xù)將防控銀行業(yè)風險放到更加重要的位置。強監(jiān)管有助于商業(yè)銀行化解潛在風險,維護金融安全穩(wěn)定,確保銀行業(yè)遵循發(fā)展規(guī)律和正確軌道穩(wěn)步前進。

        劉俊海進一步說,2018年銀監(jiān)會要繼續(xù)堅持強監(jiān)管,嚴監(jiān)管的監(jiān)管理念,只有拿出壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣,堅持重典治亂,從重從快,穩(wěn)準狠地查處和打擊包括銀行在內(nèi)的金融機構(gòu)違規(guī)違法行為,才能夠激濁揚清,才能夠讓金融服務于實體經(jīng)濟。

        “說到底,銀行亂象這么多,就跟處罰不嚴,高高舉起輕輕放下這種傳統(tǒng)的監(jiān)管理念、監(jiān)管套路是有關(guān)系的,所以說2018年一定要動真格的,要把這種嚴格監(jiān)管,從嚴監(jiān)管,建立在法治化?!眲⒖『娬{(diào)道。

        強監(jiān)管、嚴監(jiān)管

        “首先,監(jiān)管不僅要改變形式,更要講究方法。建議要對目前監(jiān)管方式進行改革,以平時嚴監(jiān)管為主,以運動突擊式監(jiān)管為輔,始終對銀行機構(gòu)違規(guī)違法經(jīng)營行為保持高壓態(tài)度和實行零容忍態(tài)度,以便營造嚴監(jiān)管的氛圍。”杜衛(wèi)東對傳統(tǒng)銀行業(yè)監(jiān)管如是建議。

        他進一步說,監(jiān)管應由表及里并全方位介入,在做好銀行業(yè)績考核的同時要更加重視風險,不能只管銀行日常經(jīng)營業(yè)務合規(guī)的監(jiān)管,更要對其考核機制及其他經(jīng)營管理機制進行監(jiān)管,督促商業(yè)銀行建立既能調(diào)動基層機構(gòu)的經(jīng)營積極性和主觀能動性,又能體現(xiàn)人性化、和諧化的科學業(yè)績考核機制,避免基層機構(gòu)為應付考核而暗地使用欺上瞞下的手段,導致經(jīng)營不真實,加劇銀行經(jīng)營市場亂象的現(xiàn)象再發(fā)生。

        此外,監(jiān)管應從小事抓起,做到防微杜漸。目前,銀行機構(gòu)內(nèi)部控制機制比較完善,但是銀行經(jīng)營的風險往往都因制度執(zhí)行不力的小事而釀成大錯。

        劉勇同樣認為,必須平衡金融創(chuàng)新和金融穩(wěn)定之間的關(guān)系,堅決打擊各種假創(chuàng)新、偽創(chuàng)新。對于規(guī)范化的金融創(chuàng)新則要加以大力支持,做到鼓勵與規(guī)范并舉,培育與防險并重。

        杜衛(wèi)東就傳統(tǒng)銀行業(yè)合規(guī)問題進一步說,對商業(yè)銀行來說,首先,在從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變過程中,應當樹立“向合規(guī)要效益”的理念,形成向管理要效益、向質(zhì)量要效益、向服務要效益,真正形成“不能違規(guī)、不敢違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化,確保自身健康發(fā)展。

        其次,強調(diào)質(zhì)效優(yōu)先,摒棄以往粗放式的發(fā)展思路。部分商業(yè)銀行內(nèi)部風險管理框架和績效考核體系亟待重塑,不能再以規(guī)模和速度論英雄,而應強調(diào)內(nèi)涵式發(fā)展,實現(xiàn)追求收益和風險平衡的發(fā)展目標。商業(yè)銀行必須在優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)方面下功夫,逐步向高質(zhì)量收入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

        最后,要積極回歸信貸業(yè)務本源?!皝y搞同業(yè)、亂加杠桿、亂做表外”等亂象是部分銀行脫實向虛、違規(guī)套利的寫照。堅持服務實體經(jīng)濟,實現(xiàn)與實體經(jīng)濟的共生共榮,是商業(yè)銀行在合規(guī)之路邁進的關(guān)鍵。

        劉勇對《法人》記者強調(diào)了四點建議,一是明確管理層的合規(guī)責任,“合規(guī)從高層做起”,通過管理層的示范作用,建立起商業(yè)銀行的合規(guī)文化。

        二是制定合規(guī)管理制度,健全規(guī)章制度督導機制,形成各項重要制度“執(zhí)行、反饋、修訂、再執(zhí)行”的有效循環(huán)。

        三是強化科技支撐,建立合規(guī)管理平臺。將制度檢索、合同審查、授權(quán)管理、監(jiān)管動態(tài)等信息納入同一個平臺,不僅可以降低人為干預等因素的負面影響,也可以優(yōu)化合規(guī)管理部門與其他業(yè)務部門的銜接,促進各部門間的互動。

        四是建立舉報監(jiān)督機制。要在員工中樹起依法合規(guī)經(jīng)營和風險控制的意識,必須建立舉報監(jiān)督機制,為員工舉報違規(guī)、違法行為提供必要的渠道和途徑,并建立有效的舉報保護和激勵機制。

        劉俊海同時對《法人》記者強調(diào),我個人覺得金融監(jiān)管的現(xiàn)代化,已經(jīng)成為我國金融市場現(xiàn)代化的一個短板,所以必須強弱項補短板,夯實監(jiān)管的基礎(chǔ),還是前面所說的堅持重典治亂,猛藥去疴的這種監(jiān)管理念,要拿出壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣,當前主要是消除監(jiān)管漏洞。

        劉俊海建議,對于傳統(tǒng)金融機構(gòu)一定要建立一個24小時全天候360度全方位跨市場、跨地域、跨部門、跨產(chǎn)業(yè),信息共享,快捷高效,無縫對接,有機銜接的金融監(jiān)管合作體制和機制。

        “其實很簡單,因為銀證保傳統(tǒng)這三塊,證監(jiān)會管的證券市場、期貨市場,銀監(jiān)會管的銀行、信托市場、擔保公司等,甚至還有保監(jiān)會監(jiān)管的保險市場,現(xiàn)在都出現(xiàn)了你中有我、我中有你、水乳交融的現(xiàn)象,實際上是混業(yè)經(jīng)營了,但是我們是分業(yè)監(jiān)管的?!眲⒖『Uf,所以在劃塊監(jiān)管的情況下,監(jiān)管部門也必須魔高一尺,道高一丈,打造綜合監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管的新機制。

        過去由于銀行重視業(yè)務部門建設,包括放貸部門都是有實權(quán)的,灰色利益鏈較多,但是內(nèi)控部門長期是缺失的,因此應該加強內(nèi)控制度,引進內(nèi)控體制,內(nèi)控的理念,內(nèi)控的制度。但是一些情況下,內(nèi)控制度是有名無實的,內(nèi)控部門因為不是核心業(yè)務崗位,就不被重視。

        “現(xiàn)在看來,浦發(fā)銀行為代表的銀行亂象叢生,就是銀行自身免疫力不足了,這個免疫力就是內(nèi)控免疫力,內(nèi)控機制失靈了。所以從微觀角度來看,要想可持續(xù)發(fā)展,必須重視內(nèi)控。從宏觀角度來看,要有效、真正地標本兼治,防范金融風險,特別是系統(tǒng)風險,監(jiān)管部門和全社會也要滿腔熱忱地支持傳統(tǒng)銀行健全內(nèi)控制度,而且健全的不光是書面上的制度,是說這種內(nèi)控制度要落地生根,落到實處?!眲⒖『W詈髮Α斗ㄈ恕酚浾邚娬{(diào)。

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