段勇

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 思想政治工作是公安任何工作的生命線，思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)情況直接影響到思想政治工作開展效果，影響著思想政治工作在保障公安順利完成各項(xiàng)任務(wù)中“生命線”作用的發(fā)揮。本研究重點(diǎn)分析了新形勢下公安思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)情況，存在對政治工作存在疑慮、工作積極性差、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題，基于此提出有效的建設(shè)策略。

關(guān)鍵詞 新形勢 公安 思想政治工作

公安在思想政治方面的相關(guān)工作，可以說是公安工作的生命線，同時也是公安機(jī)關(guān)對自身職責(zé)予以有效履行的重要保證。并且公安思想政治工作所具備的優(yōu)勢是否能夠得到有效的發(fā)揮，以及相關(guān)內(nèi)容與要求是否能夠落實(shí)，關(guān)鍵點(diǎn)主要在于能否構(gòu)建出具有高素質(zhì)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的一支公安政工隊(duì)伍。所以，增強(qiáng)與完善對公安政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，是確保公安機(jī)關(guān)在思想政治方面的工作能否實(shí)現(xiàn)規(guī)范與科學(xué)化的主要環(huán)節(jié)。

一、公安思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）對政治工作存在疑慮

一些干部覺得政治工作較為務(wù)虛，無法對官兵起到任何實(shí)質(zhì)性的作用，同時也保證不了部隊(duì)建設(shè)與各項(xiàng)任務(wù)的有效完成，所以在工作過程中缺乏熱情，往往都是只是應(yīng)付，得過且過。

（二）缺乏工作積極性

部分政工干部不具備較為長遠(yuǎn)的眼光，因此片面的認(rèn)為后勤干部較為清閑、偵查干部出政績較為簡單等，只有政工干部不但工作辛苦，并且所做的相關(guān)工作多數(shù)都屬于“幕后服務(wù)”，為他人做嫁衣，無法將工作成績有效的體現(xiàn)出來，進(jìn)而逐漸降低對工作的熱情與干勁。

（三）部分政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

有的公安政工干部在實(shí)際工作的過程中存在著較強(qiáng)的惰性，因此缺乏創(chuàng)新意識。“等、靠、要”等相關(guān)思想極其普遍，缺乏對新問題與情況的研究，守舊情況較為嚴(yán)重，缺乏對政治工作的探索與創(chuàng)新。

二、新時期加強(qiáng)公安思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)措施

（一）發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向作用，改進(jìn)思想政治工作模式

堅持黨十九大精神、科學(xué)發(fā)展觀及“兩學(xué)一做”的指導(dǎo)作用，改進(jìn)和健全思想政治工作模式尤為必要。所以，加強(qiáng)黨政建設(shè)，促使黨政工作同工作協(xié)調(diào)開展，需要漸漸深化政工干部思想理念，增強(qiáng)責(zé)任意識，同時重點(diǎn)拓展單位管理結(jié)構(gòu)各階層的工作職責(zé)，明確相關(guān)權(quán)責(zé)利，不得越權(quán)，也不得使黨政思想工作中心偏離。另外，公安部門還應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，以自身?xiàng)l件去平衡兩者職能作用的發(fā)揮，以此來提升思想政治工作中心，進(jìn)一步更新黨政干部觀念。

（二）落實(shí)“以人為本”，切實(shí)做足、做好思想政治工作

其實(shí)，做人的工作的就是政治工作的實(shí)質(zhì)，因而必須以人為本，簡而言之就是研究人、教育人、團(tuán)結(jié)人與激勵人。日趨多元化的社會形式，讓一些復(fù)雜的新情況、新問題陸續(xù)在政工隊(duì)伍中出現(xiàn)，而為了戒掉盲目式工作模式（一人得病，眾人吃藥），就需要根據(jù)時間、單位及對象的不同，有針對性的開展工作，力求做到“一把有鑰匙開一把鎖?！笔紫仁菄?yán)格把關(guān)，以“制度管人”取代“領(lǐng)導(dǎo)管人”。立足于原有規(guī)章制度，將本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來，對政工隊(duì)伍管理機(jī)制予以建立健全，根據(jù)制度辦事，管事，管人。其次是有效預(yù)防。以“防火”代替“救火”。要主動去抓政工隊(duì)伍中各種傾向性、苗頭性問題，切實(shí)做到抓早、抓小、抓實(shí)。實(shí)施提前介入，把“三個延伸”做好：即事中事后監(jiān)督、崗內(nèi)監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督分別想事前監(jiān)督、崗?fù)獗O(jiān)督和外部監(jiān)督延伸。同時，做到“四必談”：即在政工人員情緒低落、受批評處理、發(fā)生矛盾和完不成任務(wù)使必談心。最后是堅持強(qiáng)化教育，以“強(qiáng)化”取代“弱化”。長時間以來，思想政治工作有明顯弱化傾向，所以開展抓班子，樹標(biāo)桿，增強(qiáng)凝聚力；抓隊(duì)伍，聚人心，增強(qiáng)原動力；抓機(jī)制，重落實(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力；抓開拓，重提高，增強(qiáng)創(chuàng)新力的“四增強(qiáng)”主題活動很有必要，以促進(jìn)人員素質(zhì)的進(jìn)一步增強(qiáng)，樹立良好的外部形象，進(jìn)而促進(jìn)職工認(rèn)同感與滿意度的提升。

（三）加強(qiáng)政工干部的能力建設(shè)，提升思想政治工作的吸引力和凝聚力

1.促進(jìn)政工干部綜合素質(zhì)的提高。首先是對教育培訓(xùn)予以強(qiáng)化，根據(jù)各級各類政工干部特點(diǎn)與要求的不同，立足于“缺什么補(bǔ)什么”的原則，培訓(xùn)“復(fù)合型”政工干部。其次是政工干部應(yīng)利用自我學(xué)習(xí)、教育的方式讓自己的綜合素質(zhì)不斷提高，對黨的路線、方針、政策以及上級指示精神做到全部掌握與正確運(yùn)用，充分發(fā)揮答疑解惑、化解矛盾的作用。最后是加大政工干部實(shí)踐鍛煉的力度，將政工干部下派到基層單位任職，接受鍛煉，讓其負(fù)責(zé)重要崗?fù)夤ぷ?，使之對工作?zé)任有一深刻體會，對工作程序更加熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富。

2.努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識。第一是以指導(dǎo)型取代指令型。要從傳統(tǒng)說教式、枯燥乏味的灌輸式模式中突破出來。結(jié)合具體情況，對不同的基層與班組采用不同的方法，堅持多樣統(tǒng)一，即多樣性與靈活性，整體性與協(xié)調(diào)性。第二是以服務(wù)型取代督導(dǎo)型。主動深入到一線，走進(jìn)班組和職工隊(duì)伍中了解情況，而不是等職工上門開導(dǎo)，利用明察暗訪的方式，促進(jìn) 自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題能力的提高。在管理與服務(wù)工作上多下功夫。

三、結(jié)語

目前，新形勢的發(fā)展為公安思想政治工作創(chuàng)造了很多發(fā)展機(jī)遇的同時，也對思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)提出了更為嚴(yán)格的要求。新形勢下，我們必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在十九大上的重要講話謹(jǐn)慎，不忘初心，砥礪前行，敢于探索，重視隊(duì)伍建設(shè)，確保思想政治工作順利進(jìn)行，為公安事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。

參考文獻(xiàn)：

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