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        降低產(chǎn)銷(xiāo)差率,控制管網(wǎng)漏損可行性探討

        2018-04-23 12:56:02謝昀芳

        謝昀芳

        中圖分類(lèi)號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)2-000-01

        摘 要 從“技術(shù)、信息化、管理”三個(gè)方面分析如何降低產(chǎn)銷(xiāo)差率,以及組織管理機(jī)構(gòu)及系統(tǒng)規(guī)劃的重要性和必要性。

        關(guān)鍵詞 產(chǎn)銷(xiāo)差率 漏損率 系統(tǒng)規(guī)劃 措施探討

        城市供水企業(yè)管網(wǎng)基本產(chǎn)銷(xiāo)差率不應(yīng)大于13﹪,2017年1月份至11月份公司累計(jì)產(chǎn)銷(xiāo)差率高達(dá)28.9﹪,漏損率25.7﹪。面對(duì)居高不下的產(chǎn)銷(xiāo)差率,是困擾公司的突出問(wèn)題。產(chǎn)銷(xiāo)差率每降低一個(gè)百分點(diǎn),剔除經(jīng)營(yíng)成本和代收水費(fèi),按照年供水量8000萬(wàn)立方米換算,可以降低成本208萬(wàn)元。如何降低產(chǎn)銷(xiāo)差率,直接關(guān)系到公司的經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)濟(jì)效益。筆者認(rèn)為,可以從下面三個(gè)方面著手,探討降低產(chǎn)銷(xiāo)差率。

        一、技術(shù)

        優(yōu)化技術(shù)資源,將MAPGIS系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、調(diào)度系統(tǒng)相融合。公司的三大系統(tǒng)已經(jīng)啟用,缺少系統(tǒng)間的共融性、聯(lián)動(dòng)性。中心調(diào)度室調(diào)度員利用地理信息系統(tǒng)平臺(tái)提供的分析功能,得到水司各測(cè)壓點(diǎn)、流量監(jiān)控點(diǎn)及水廠數(shù)據(jù),不能全面針對(duì)地形地勢(shì)對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行分區(qū)分壓。首先,未按照城市片區(qū)劃分測(cè)壓點(diǎn),例如巴陵?yáng)|路片區(qū)有測(cè)壓點(diǎn),調(diào)度員通過(guò)系統(tǒng)可以及時(shí)調(diào)整壓力,而洞庭北路未設(shè)測(cè)壓點(diǎn),只能通過(guò)一廠的測(cè)壓點(diǎn),來(lái)進(jìn)行判斷,存在著誤區(qū)。在規(guī)劃過(guò)程中,可以結(jié)合供水系統(tǒng)的現(xiàn)狀,借助外部軟件進(jìn)行建模分析,對(duì)分區(qū)分壓進(jìn)行充分的模擬計(jì)算。采用分區(qū)分壓供水的方式,對(duì)區(qū)域水量計(jì)量,可以有效的降低漏損、降低電耗。從而提高經(jīng)濟(jì)效益,利于安全供水,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。

        MAPGIS系統(tǒng)應(yīng)滿(mǎn)足供水設(shè)施數(shù)據(jù)應(yīng)用需求,建立管網(wǎng)漏水的衡量標(biāo)準(zhǔn),目前既不能知道管網(wǎng)的漏水情況,更不能確定管網(wǎng)漏水控制的總體目標(biāo)和階段目標(biāo),因此不能有計(jì)劃、系統(tǒng)的控制管網(wǎng)漏損。進(jìn)一步優(yōu)化流量計(jì)監(jiān)測(cè)點(diǎn),實(shí)行管網(wǎng)分區(qū)計(jì)量管理。通過(guò)流量計(jì)數(shù)據(jù)與抄表數(shù)據(jù)的比較,確定漏損水平,尋找漏損位置。當(dāng)管道發(fā)生破裂時(shí),通過(guò)調(diào)度系統(tǒng)發(fā)出指令實(shí)現(xiàn)調(diào)度,可以快速確定區(qū)域,查找爆管位置。

        二、信息化

        提升信息化水平,夯實(shí)基礎(chǔ)管理。公司的信息化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期,不斷充實(shí)和完善的系統(tǒng)工程。信息化包括供水生產(chǎn)、生產(chǎn)調(diào)度、運(yùn)行監(jiān)控、故障處理、水費(fèi)收繳、管網(wǎng)信息、用戶(hù)服務(wù)等。目前,公司信息系統(tǒng)機(jī)制薄弱,體現(xiàn)在:生產(chǎn)的安全性不高,對(duì)事故的應(yīng)急處理能力不強(qiáng),資產(chǎn)利用率低,輸配和管理成本偏高。

        公司的企業(yè)信息平臺(tái)依托現(xiàn)代先進(jìn)的技術(shù)水平,可將客戶(hù)服務(wù)中心系統(tǒng)(包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)、信息查詢(xún)、業(yè)務(wù)申報(bào)受理、業(yè)務(wù)投訴受理、用戶(hù)服務(wù)熱線等);營(yíng)業(yè)收費(fèi)管理信息系統(tǒng)(包括抄表、收費(fèi)、與銀行間代收自來(lái)水費(fèi)數(shù)據(jù)處理);GIS系統(tǒng)(自來(lái)水管網(wǎng)運(yùn)行管理、維護(hù)等);ERP系統(tǒng)(包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物料供應(yīng)管理、工程管理、檔案管理、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等);SCADA(包括自來(lái)水生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及供水調(diào)度等);企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(展現(xiàn)公司形象、提供用水常識(shí)、安全知識(shí)等)進(jìn)行整合,將業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和輔助支持與決策系統(tǒng)統(tǒng)一運(yùn)行在公共信息平臺(tái)上。通過(guò)企業(yè)信息管理體系,充分發(fā)揮“數(shù)字供水”的服務(wù)理念,把控工作環(huán)節(jié),逐步降低產(chǎn)銷(xiāo)差率。

        三、管理

        1、實(shí)行管網(wǎng)的動(dòng)態(tài)管理,提高管網(wǎng)安全運(yùn)行。①我市大部分供水主管道敷設(shè)于20世紀(jì)八九十年代,且大部分為水泥管或鋼管,因使用壽命、耐腐蝕度、管材質(zhì)量等因素影響,極易發(fā)生爆管、漏水。如;巴陵?yáng)|路,洞庭大道、德勝路、青年路、學(xué)院路等。在香榭小區(qū),富林小區(qū)、雷鋒山小區(qū)及大橋河小區(qū)等因施工或材質(zhì)等原因,跑,冒、漏、爆比較嚴(yán)重,需逐步更換老化管道。

        ②推進(jìn)DMA﹙含住宅小區(qū)﹚的綜合治漏工作。2017年7月至9月,公司完成觀音閣片區(qū)、凌泊湖小區(qū)、湖濱片區(qū)試點(diǎn)工作,初見(jiàn)成效。在選定計(jì)量分區(qū)中,盡量用相鄰方式逐步構(gòu)建DMA,并通過(guò)綜合治漏,明顯降低整個(gè)計(jì)量分區(qū)的漏耗。

        ③加強(qiáng)檢漏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的檢漏設(shè)備,提高檢漏技能。建立全市管網(wǎng)巡檢漏檔案,按管段使用年限,老化腐蝕程度、管道材質(zhì)、大小來(lái)逐步分類(lèi)排查漏點(diǎn); 加強(qiáng)管線巡查力度,重點(diǎn)關(guān)注老舊管線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏水情況。

        ④提高爆管搶修及時(shí)率。充分發(fā)揮GPS定位系統(tǒng),中心調(diào)度室接到維修漏點(diǎn)信息后,結(jié)合車(chē)輛GPS系統(tǒng),確定離維修地最近的車(chē)輛,節(jié)約搶修時(shí)間。在關(guān)閥過(guò)程中,應(yīng)盡量縮小停水范圍,杜絕修小關(guān)大的情況發(fā)生,減少無(wú)謂的搶修排水損耗。

        2、表務(wù)管理。把好水表的采購(gòu)關(guān),嚴(yán)控不合格水表。把好水表的安裝與開(kāi)通關(guān),對(duì)于大型水表應(yīng)要求用戶(hù)出資建設(shè)適當(dāng)?shù)谋Wo(hù)措施。把好水表的保護(hù)關(guān),保證計(jì)量準(zhǔn)確。做好立戶(hù)更改管理,杜絕水表漏戶(hù),確保應(yīng)收水量不流失。

        3、稽查管理。加大稽查力度,嚴(yán)于查處,謹(jǐn)防偷盜,創(chuàng)造良好的管網(wǎng)計(jì)量環(huán)境,是控制產(chǎn)銷(xiāo)差率的有力途徑。

        4、績(jī)效管理。發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)機(jī)制,薪酬系統(tǒng)與員工績(jī)效結(jié)合起來(lái)。重視部門(mén)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),讓員工的工作具有創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性,以增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感。改變思考方式,將公司特點(diǎn)、員工能力、社會(huì)需求等因素結(jié)合起來(lái),構(gòu)建一套完善的員工激勵(lì)機(jī)制,提高凝聚力,增強(qiáng)執(zhí)行力,提升精細(xì)化管理水平。

        綜上所述,公司投入相當(dāng)?shù)娜肆?、物力、?cái)力,做大量長(zhǎng)期、細(xì)致的工作,不僅能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,也將產(chǎn)生明顯的社會(huì)效應(yīng)。降低產(chǎn)銷(xiāo)差率不僅可以降低制水成本,也將造福于廣大用戶(hù),促進(jìn)水司可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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