王凱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 近年來，世界經(jīng)濟一體化進程加快，我國在積極進行現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)的過程中需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，而國有企業(yè)在我國總體經(jīng)濟建設(shè)中的價值不容忽視，因此，面對新的世界經(jīng)濟形式，國有企業(yè)必須從自身發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展戰(zhàn)略目標入手，有針對性的提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，最終才能夠形成良好的綜合競爭力。而國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理同黨建工作的有機結(jié)合，不僅能夠鞏固黨的執(zhí)政地位，同時可以確保國有企業(yè)在黨的高效領(lǐng)導下，更加靈活的規(guī)避市場經(jīng)濟風險，并為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展做出重要貢獻。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治 經(jīng)濟效益

加強國有企業(yè)思想政治工作，能夠提高群眾凝聚力，可以將大家綁在一起，齊心協(xié)力，將單位當家，提升工作效率，從而最大限度的提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）沒有形成對國有企業(yè)思想政治工作的科學認知

我國正處于市場經(jīng)濟的模式轉(zhuǎn)型與建設(shè)發(fā)展階段，從原有的計劃經(jīng)濟體制向現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，國家對于國有企業(yè)的干預與調(diào)控逐漸減弱，給予國有企業(yè)更多自主權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)，依據(jù)市場經(jīng)濟的供需調(diào)控，實現(xiàn)自主運營、自負盈虧。也正是由于上述原因，部分國有企業(yè)在經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)型的過程中，放松了對思想政治工作的要求，將精力集中在發(fā)展生產(chǎn)等方面，忽視了企業(yè)內(nèi)部文化、和諧理念的學習與宣傳，導致部分國有企業(yè)的思想政治工作浮于表面，難以為國有企業(yè)的發(fā)展提供助力。

（二）制度機制不夠完善

由于國有企業(yè)制度機制不完善，從而在很大程度上制約了工作效率的體現(xiàn)。而現(xiàn)階段，由于國有企業(yè)對于思想政治工作的不重視，大多數(shù)時候還是采取傳統(tǒng)的工作方式開展思想政治工作，而不是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展不斷制定符合時代發(fā)展的思想政治工作制度機制，這就使得思想政治工作在開展的過程中出現(xiàn)與實際不相符的狀況。

二、做好國有企業(yè)思想政治工作的對策

（一）企業(yè)文化理念與員工個人價值追求的和諧統(tǒng)一

思想政治管理者應當宣傳積極、健康的價值理念與世界觀，傳播國有企業(yè)健康、向上的文化理念與發(fā)展目標，幫助企業(yè)員工理解、認同公司的文化理念，同時在企業(yè)中尋找到個人價值的實現(xiàn)途徑。

（二）堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合

面對現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，國有企業(yè)在展開黨建工作的過程中，必須從生產(chǎn)經(jīng)營管理方面加大黨建工作力度，黨建工作中的落腳點以及出發(fā)點應定位在為企業(yè)服務(wù)上，在此基礎(chǔ)上將黨的帶頭作用充分發(fā)揮出來，并努力提升企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的合理性，為企業(yè)變革和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時，黨建工作還應同企業(yè)的管理制度進行緊密的融合，確?；鶎勇毠ぴ谌粘９ぷ髦心軌蜃龊梅止すぷ鳎瑤椭髽I(yè)積極進行結(jié)構(gòu)的合理設(shè)置，確保各縣管理制度能夠得到深入落實，提升企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性。

（三）堅持黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

國有企業(yè)發(fā)展過程中，不僅應完成具體的經(jīng)濟建設(shè)目標，同時還應把國家的政策方針充分的宣傳和體現(xiàn)出來，為社會的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。新時期，堅持黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合是實現(xiàn)這一目標的基礎(chǔ)。二者的結(jié)合，能夠促使黨的思想政治工作在落實的過程中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。國有企業(yè)通過政治和精神文明建設(shè)來落實思想政治工作，能夠?qū)⑽覈鐣髁x事業(yè)的本質(zhì)特征進行充分的體現(xiàn)，因此能夠確保國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動始終同國家的政策方針保持一致，促進企業(yè)的發(fā)展。

（四）有機結(jié)合黨建工作與企業(yè)文化

二者結(jié)合對國有企業(yè)綜合競爭實力的提升有著推動作用。無論是以政治教育作為核心的國有企業(yè)思想政治工作，還是已彰顯企業(yè)個性化管理理念的企業(yè)文化，其對提升國有企業(yè)員工們的經(jīng)濟效益，打造企業(yè)精神文明素養(yǎng)，鑄造企業(yè)文化品牌都有著重要的推進作用。因此，將二者有機的結(jié)合在一起，那么即能夠沖的發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化本身的功能，通過二者的相互結(jié)合、相互創(chuàng)新，還能夠有效提升國有企業(yè)的綜合競爭實力。

（五）建立健全國企黨建與思想政治工作的基層激勵體制

首先必須完善要國有企業(yè)基層宣傳思想文化工作的考核評價體制，以不斷貫徹落實企業(yè)的文化經(jīng)濟政策，幫助更好地開展黨建與思想政治工作。其次就是要堅持重心下移原則，把更多的工作精力和工作資源向企業(yè)基層傾斜，以進一步促進黨建宣傳思想工作的新發(fā)展。當然，國有企業(yè)黨建與思想工作基層激勵機制的建立必須要建立在深入調(diào)研和全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，并且必須從企業(yè)的工作內(nèi)容和評價指標以及其可行性等各方面的實際詳情來進行判斷，從而形成具有企業(yè)特色又符合企業(yè)發(fā)展實際的標準希望能夠兼顧國企自身的黨建與思想政治工作的基層激勵體制。

三、結(jié)語

綜上所述，我國經(jīng)濟正在迅速崛起，國有企業(yè)也在積極參與國際競爭，需要正確理解和應對國際社會上的機遇與分歧，思想政治工作能幫助國有企業(yè)員工形成健康、樂觀的工作態(tài)度，樹立科學的世界觀與價值觀，促進國有企業(yè)良好發(fā)展。

參考文獻：

[1]王海燕.企業(yè)文化建設(shè)提升國有企業(yè)競爭力研究[D].東北財經(jīng)大學，2015.

[2]農(nóng)朝文.新時期國有企業(yè)思想政治工作策略淺析[J].東方企業(yè)文化，2013（24）：22-23.

[3]呂沙.新時期基層國有企業(yè)開展思想政治工作諸環(huán)節(jié)的探討[J].新經(jīng)濟，2013（23）：35-36.