何海斌

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘要隨著電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)在國有電力企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)出了其突出的重要性，反映出了一個企業(yè)的靈魂。而企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是企業(yè)文化的一個重要組成部分，同時也是廉政建設(shè)向著文化引領(lǐng)方向發(fā)展的一種延伸，加強廉潔文化建設(shè)是促進反腐倡廉建設(shè)的一種新的方式方法。本文將以LX發(fā)電公司“君子蘭”特色廉潔文化建設(shè)為背景，從對廉潔文化建設(shè)的意義和存在問題出發(fā)，進一步論述了如何進一步加強廉潔文化建設(shè)的具體做法和措施。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)廉潔文化君子蘭

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

1、加強廉潔文化建設(shè)有利于推進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的內(nèi)在動力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是貫徹黨的十八大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

2、加強廉潔文化建設(shè)有利于提升企業(yè)核心競爭力。弘揚企業(yè)廉潔文化，大力營造廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，可以引導(dǎo)和幫助員工牢固樹立遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的思想意識，培養(yǎng)高尚的思想品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，為把公司建設(shè)成規(guī)模效益突出、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范科學(xué)、創(chuàng)新能力較強、競爭優(yōu)勢明顯、企業(yè)形象良好的企業(yè)集團提供堅實的思想基礎(chǔ)和文化支撐。

3、加強廉潔文化建設(shè)有利于產(chǎn)生約束作用。廉潔文化雖然不是明確的規(guī)章制度，但它無形的約束著每個人的行為，控制和調(diào)整人們的態(tài)度、行為和意志。

二、廉潔文化建設(shè)中存在的問題

1、廉潔教育工作不夠扎實。電力企業(yè)在廉潔文化學(xué)習(xí)、教育形式上仍比較呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育影響力不夠，教育工作只停留在有計劃、有記錄的表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些員工對自身廉潔從業(yè)意識上不重視。

2、廉潔認識不夠到位。在電力企業(yè)中，很多員工認為不往自己兜里拿就不會觸及廉潔，沒有認識到不作為、慢作為、亂作為、工作不負責(zé)任、遇到問題相互踢皮球等，因為在工作上的不負責(zé)，態(tài)度不端正會給企業(yè)帶來一定的影響，這些行為也是不廉潔行為。

3、管理監(jiān)督不到位。職能部門有監(jiān)督考核的職能，碰到問題做老好人，怕傷和氣、怕招麻煩，對于違規(guī)違紀(jì)行為不愿意提出批評，不愿意觸及傷疤，往往會把小錯姑息成大錯，帶來嚴(yán)重后果。

4、學(xué)習(xí)熱情不高。有的員工認為廉潔文化教育的對象應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)人員，作為一名普通員工無職無權(quán)，沒有腐敗的條件，學(xué)不學(xué)習(xí)廉潔文化無所謂。

三、“君子蘭”特色廉潔文化建設(shè)的實踐與思考

針對目前電力國企中廉潔文化建設(shè)存在的問題，浙能LX發(fā)電公司在廉潔文化建設(shè)方面進行了探索與實踐，在多年的工作中，逐步推出了君子蘭特色廉潔文化，努力打造一個適合電力企業(yè)、具有影響力的廉潔文化建設(shè)模式。

1、“君子蘭”特色廉潔文化內(nèi)涵?！熬犹m”文化是LX發(fā)電公司特色廉潔文化，與集團“123”廉潔文化一脈相承?！熬犹m”含有高尚、謙和、清雅、不屈的含義。它隱喻君子般的人格和品行，是中華民族傳統(tǒng)的理想人格精神體現(xiàn)?！熬犹m”作為LX發(fā)電公司廉潔形象的象征，諧“君子”之品質(zhì)，寓意君子謙謙，溫和有禮，有才而不驕，得志而不傲，居于谷而不卑，一身凌然正氣，品德高尚。同時蘭花是企業(yè)所在地的市花，象征著社企攜手同行，共創(chuàng)廉潔氛圍，共守一方凈土。

2、“君子蘭”特色廉潔文化建設(shè)的模式與方法。

（1）專題教育，增強公司廉潔從業(yè)氛圍。開展公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭上廉潔黨課、“崗位盡責(zé)、廉潔從業(yè)”主題征文、廉潔書畫交流、“清風(fēng)廉韻、履職盡責(zé)”、“學(xué)廉思廉、清風(fēng)相伴”、“廉潔國企”等一系列專題教育活動，進一步教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)范，樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進一步提升廣大干部、員工的廉潔意識，在公司內(nèi)營造濃郁的“宣廉、倡廉、促廉”工作氣氛。

（2）認真對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)和企業(yè)規(guī)范化管理相關(guān)法律法規(guī)和要求，全面梳理，匯編《守紀(jì)律、講規(guī)矩》實用手冊，手冊內(nèi)容涵蓋了廉潔從業(yè)、職務(wù)消費、公務(wù)接待、厲行節(jié)約等多個方面，兼顧全面性及精簡實用性，為干部員工自主學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉潔知識及查找相關(guān)制度規(guī)定帶來便利，為增強干部員工認知及執(zhí)行廉潔規(guī)定夯實基礎(chǔ)。

（3）充分利用現(xiàn)代媒體平臺開展黨風(fēng)廉潔宣教，在“君子蘭”廉潔網(wǎng)站上豐富宣教內(nèi)容，方便學(xué)習(xí)。通過多舉措廉潔宣教，用實際行動踐行“三嚴(yán)三實”，進一步增強全體黨員干部廉潔自律意識，濃郁風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。

（4）借力造勢，發(fā)揮檢企共建優(yōu)勢助力廉潔從業(yè)教育。公司與地方檢察院的“檢企共建”，建立的共同預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)作工作機制，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“構(gòu)筑檢企聯(lián)防堡壘、共建平安廉潔蘭電”共建目標(biāo)，得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，其經(jīng)驗也在系統(tǒng)內(nèi)廣泛推行和應(yīng)用。

（5）警鐘長鳴，筑牢拒腐防浪堤。在每年召開的黨風(fēng)廉潔專題教育講座中，邀請地方檢察院對公司重要崗位人員及外委單位代表進行以案說法的方式進行廉潔警示教育，并在地方檢察院的見證下簽訂三方廉潔協(xié)議、組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴所在地方人民法院旁聽職務(wù)犯罪的案件庭審、組織全體黨員干部及重要崗位人員赴金華監(jiān)獄廉潔教育基地參觀學(xué)習(xí)、組織觀看廉潔警示片等多渠道多形式加強廉潔教育，不斷提高廉潔自律和拒腐防變的堅定性與自覺性，做到警鐘長鳴、反省自身自省自律，切實做好本員工作。

3、“君子蘭”特色廉潔文化推進的有機保障.

（1）推進的“三結(jié)合”。一是廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合，增強廉潔文化的影響力。創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化首先就要把企業(yè)制度建設(shè)牢牢抓在手上，并將廉潔理念融入到企業(yè)制度建設(shè)中，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。二是廉潔文化建設(shè)要與堅持人本理念相結(jié)合，增強廉潔文化的親和力。企業(yè)廉潔文化一定要彰顯企業(yè)文化特色，要以豐富的文化內(nèi)涵，多樣的文化載體，使其與生產(chǎn)生活實際、群眾喜聞樂見的藝術(shù)形式相結(jié)合，富于時代氣息，增強親和力、吸引力、感染力。三是廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強廉潔文化內(nèi)生動力。把廉潔文化融入到企業(yè)經(jīng)營工作中，包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理效，從而不斷推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

（2）推進的“持久力”。任何一種文化對人的影響是潛移默化的，但這種文化一旦被人所接受，其影響卻是根本性的，具有一定的廣泛性和長久性。廉潔文化亦是如此，企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，作為一項長期工作來抓，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新發(fā)展。通過讓黨員干部、員工在廉潔文化的潛移默化中接受教育、接受熏陶，筑牢防腐拒變的思想道德防線，進而促使整個公司風(fēng)氣的不斷健康發(fā)展。既要側(cè)重氛圍的營造，也要兼顧長效機制的建立，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設(shè)成效。要在強化領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制，建立責(zé)任機制，健全督查考核機制，加強責(zé)任追究制，建立測評機制，強化保障機制和研究機制上取得成效，為廉潔文化持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保障。

四、結(jié)語

文化潤其內(nèi)，養(yǎng)廉固其本。LX發(fā)電公司依托多樣化的倡廉鑄廉平臺，結(jié)合系列廉潔教育活動的開展，在宣廉、倡廉、促廉的廉潔文化建設(shè)過程中，不斷豐富廉潔文化宣傳內(nèi)容，深化廉潔文化傳播，形成LX發(fā)電公司特色廉潔文化景觀，讓“君子蘭”廉潔文化成為廣大干部員工共識，營造“善孝、尚廉”“勤業(yè)、敬業(yè)”的良好氛圍。以廉潔制度和規(guī)范為支撐，以群眾廣泛參與的廉潔文化創(chuàng)建活動和豐富多彩的廉潔文化產(chǎn)品為載體，不斷推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展，以培育廉潔價值理念為根本，不斷發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中的作用。

參考文獻：

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