梁碧

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 國(guó)企做為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，黨建工作的好與壞，關(guān)系著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，這對(duì)國(guó)企黨建工作提出了更高的要求，加強(qiáng)基層黨建工作是做好國(guó)企黨建工作之“根”。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，國(guó)企基層黨建工作存在著一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，本文重點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作現(xiàn)狀，對(duì)新時(shí)代國(guó)企黨建工作的新路徑提出了幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 國(guó)企 基層黨建工作 新路徑

一、創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作的重要意義

1.有利于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)。

3.有利于打造和諧企業(yè)文化。

二、國(guó)企基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位

一是對(duì)黨建工作重視不足，部分黨員干部將主要精力投入到具體業(yè)務(wù)工作中，追求業(yè)務(wù)成效，黨建工作務(wù)虛觀念強(qiáng)，沒(méi)有很好的發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)。二是一些國(guó)企基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建工作人員業(yè)務(wù)水平低，影響了基層黨建工作水平的提升，無(wú)法全面彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。

（二）黨建和業(yè)務(wù)工作融合不深

首先，基層黨組織對(duì)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變化形勢(shì)缺乏全面的了解，這會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作缺乏針對(duì)性，制定的措施都不能滿足實(shí)際需求。其次，部分基層黨組織工作人員對(duì)經(jīng)濟(jì)工作不熟悉，找不準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作思路不清晰，系統(tǒng)的工作方法還未形成。

（三）基層黨建工作模式創(chuàng)新不夠

一是體制機(jī)制不完善，一些國(guó)企制度建設(shè)相對(duì)滯后，沒(méi)有及時(shí)結(jié)合實(shí)際做好修訂完善工作，與基層黨組織的新情況、新特點(diǎn)不相匹配，導(dǎo)致落實(shí)效果不理想，影響基層黨建工作效能發(fā)揮。二是工作開(kāi)展形式缺乏新意，活動(dòng)形式還是較為單一，黨員干部職工參與度和積極性不高。

（四）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊

一方面，黨務(wù)工作者兼職多、專職少，兼職人員本身已承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，無(wú)法兼顧好黨建工作。另一方面，選拔任用程時(shí)考慮專業(yè)水準(zhǔn)少，使得黨務(wù)工作者素質(zhì)參差不齊，對(duì)于事務(wù)的處置辦法不同，面對(duì)新時(shí)代的要求，作出的反應(yīng)也存在著較大的差距。

三、新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作新路徑

當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作的現(xiàn)狀制約著國(guó)企改革發(fā)展的腳步，筆者結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)的總要求，認(rèn)為應(yīng)該突出班子、路子、機(jī)制、陣地、隊(duì)伍五個(gè)方面建設(shè)，建強(qiáng)基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，進(jìn)而在國(guó)企改革發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

（一）突出班子建設(shè)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)

一是完善 “雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)現(xiàn)基層單位一把手和支部書記一肩挑，制定行之有效的考核機(jī)制，提高班子對(duì)黨建工作的重視，為黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用奠定基礎(chǔ)，觸發(fā)推動(dòng)工作的合力。二是優(yōu)化選拔優(yōu)秀黨務(wù)干部的辦法，充實(shí)壯大領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，強(qiáng)化黨務(wù)干部能力的培養(yǎng)，全面提升黨支部的創(chuàng)建實(shí)力。

（二）突出路子建設(shè)，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作融合

一是以“黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建”為思路，推行黨建“點(diǎn)面線體”“四維工作法”，全方位融入業(yè)務(wù)工作中，實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn)雙贏效應(yīng)。二是以“三亮三評(píng)三比”活動(dòng)為載體激發(fā)工作動(dòng)力，促進(jìn)全體黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。

（三）突出機(jī)制建設(shè)，為基層黨建工作保駕護(hù)航

一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步完善基層黨建工作制度，如“三會(huì)一課”、談心談話等制度，按照制度開(kāi)展黨建工作，確保黨建工作實(shí)效。二是落實(shí)責(zé)任，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，全員簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，確保責(zé)任執(zhí)行到位。三是建立起支部書記負(fù)總責(zé)、支委分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，并將其轉(zhuǎn)化成為助推公司事業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。

（四）突出陣地建設(shè)，創(chuàng)新基層黨建工作模式

一是構(gòu)建活動(dòng)陣地。進(jìn)一步完善職工活動(dòng)場(chǎng)所，使黨員職工在工作之余能夠參加各類文體活動(dòng)，提高黨員職工的參與度和滿意度。二是構(gòu)建創(chuàng)新陣地。建立黨員創(chuàng)新室，秉持著“傳承技術(shù)、弘揚(yáng)精神、傳遞責(zé)任”的理念，打造創(chuàng)新陣地，激發(fā)了黨員職工創(chuàng)新熱情和活力。三是構(gòu)建實(shí)踐陣地。建設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等特色實(shí)踐載體，在各個(gè)崗位上發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。

（五）突出隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

一是注重黨務(wù)干部素質(zhì)培養(yǎng)。在選拔專職黨務(wù)工作者時(shí)，著眼整體、統(tǒng)籌考慮，把思想端正、有德有才的人選拔任用到黨建工作崗位上來(lái)。二是落實(shí)黨員“雙培養(yǎng)”工程，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，發(fā)揮先鋒模范作用，形成實(shí)干拼創(chuàng)氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。各級(jí)國(guó)企應(yīng)該高度重視基層黨建工作，拓寬思路，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，銳意創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面，使基層黨建工作成為助推國(guó)企騰飛的不竭動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周治新.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新途徑的探討[J].理論·實(shí)踐，2016（01）：102-103.

[2] 熊玲，王珊，周燕.國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新基層黨建工作的思考[J].企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)謀略，2017（7）：71-72.

[3] 劉萍.國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2017（05）：89-91.