吳漢杰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘要我國快速發(fā)展文化、經濟和科技的時期，也不斷深入改革國有企業(yè)，以適應市場經濟的發(fā)展。在國有企業(yè)逐漸深化改革的同時，其黨建工作的開展也越發(fā)受到關注，遇到更多的挑戰(zhàn)，也存在巨大的發(fā)展機遇。國有企業(yè)黨建工作的有效開展，能夠將黨組織的服務職能與政治功能有效發(fā)揮出來，創(chuàng)新國有企業(yè)的機制和管理，在市場競爭中贏得優(yōu)勢。本文主要分析國有企業(yè)在開展黨建工作中遇到的挑戰(zhàn)，并探討深化國有企業(yè)黨建的措施。

關鍵詞國有企業(yè) 黨建工作

在我國的經濟基礎中，國有企業(yè)是一個重要組成，也是保障我國建設經濟文明的基礎。而在國有企業(yè)中，黨建工作一直有非常重要的意義。但是在市場經濟影響下，改變了一些黨建人員的觀念和思想，對開展黨建工作、樹立國家形象造成一定的不良影響。同時，在深化改革國有企業(yè)的進程，沒有給予黨建工作充分的重視，造成黨建工作人員對自身工作沒有堅定感和責任感，也阻礙了黨建工作的有效開展。所以，國有企業(yè)在追求經濟效益的同時，要加強深化黨建工作的開展。

一、深化國企黨建的意義

在國有企業(yè)的管理工作中，黨建工作的有效開展是一個重要組成，一方面和企業(yè)能夠有效實施內部管理和企業(yè)發(fā)展方向有關，另一方面也和國有企業(yè)發(fā)展性質和政治立場有關。在我國深化發(fā)展文化理念、科學技術和市場經濟的同時，也促進了國有企業(yè)的發(fā)展與革新，在市場經濟中面臨中更大的挑戰(zhàn)。為此，國有企業(yè)要積極深化黨建工作的開展，提升員工思想意識和思想素質，推動國有企業(yè)管理開展更加科學化、高效化、規(guī)范化。因此，在我國經濟迅猛發(fā)展，市場競爭加劇的當前時期，國有企業(yè)深化黨建工作是促進國有企業(yè)朝現(xiàn)代化發(fā)展和革新的一種必然要求。

二、國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）不夠重視黨建工作的開展

在我國深入建設現(xiàn)代化的進程中，隨著時代發(fā)展不斷完善黨的思想體系，國有企業(yè)要想在市場中獲取較大的競爭力，一個強大武器就是黨建工作的有效開展。不過，國有企業(yè)在當前時期開展的黨建工作沒有有效發(fā)揮其作用，有的國有企業(yè)沒有在日常發(fā)展和建設中對黨建工作給予足夠的重視，而僅僅關注追求眼前的經濟利益，對黨建工作開展的意義沒有正確認識，造成開展的黨建工作僅僅是表面工作。

（二）沒有建立健全的黨建工作體制和組織

國有企業(yè)在開展黨建工作，另一個主要問題就是沒有建立健全的黨建工作體制和組織，也對有效開展黨建工作造成一定的制約。有的國有企業(yè)基層中的黨組織，沒有一定的凝聚力與戰(zhàn)斗力，選擇的教育形式過于死板。比如有的黨組織僅僅發(fā)放黨建工作的有關文件，讓黨員自行閱讀并提交讀后感，教育形式過于單一化，其教育內容也比較單一，無法激發(fā)黨員的學習興趣，造成國有企業(yè)開展的黨建工作僅僅只是走過場，無法有效發(fā)揮黨建工作對黨員的實際引導作用的教育作用。在我國建設現(xiàn)代化慢慢深入的時期，原有的黨建工作制度和體制無法滿足國有企業(yè)當前的需求，不完善的組織體制無法保障黨建工作的有效開展。

（三）國有企業(yè)欠缺黨建工作方面的人才

黨建工作之所以無法在國有企業(yè)發(fā)揮實際作用，一個主要原因是國有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質不高，欠缺開展黨建工作的專業(yè)人才。比如有些國有企業(yè)黨建工作人員沒有及時更新自己的黨建知識，依舊用傳統(tǒng)形式開展傳統(tǒng)內容的教育，跟不上時代發(fā)展的步伐，也無法吸引員工。

三、深化國企黨建的措施

（一）強化國企對黨建工作開展的重視

在深化國有企業(yè)黨建工作的過程中，首要工作就是加強黨的領導，在對國有企業(yè)政治優(yōu)勢有足夠認識的基礎上，強化重視有效開展黨建工作，有效利用黨建工作對國有企業(yè)的指導作用。與此同時，國有企業(yè)的領導人員要對黨建工作的意義有正確認識，給予足夠的關注。在我國不斷發(fā)展社會經濟的當下，一些國有領導僅僅重視獲取最大化的經濟效益，然而一個最重要的工作是開展思想政治教育工作。在經濟全球化的時期，西方文化涌入我國，對人們的價值觀造成一定的影響，更加注重對經濟利益的追逐。在這種情況下，國有企業(yè)有效開展黨建工作，不但能夠使企業(yè)員工的工作積極性和自覺性得到提升，同時也能夠有效提升國有企業(yè)的市場競爭力和員工凝聚力，更好地實現(xiàn)國有企業(yè)提高經濟效益的目的。對國有企業(yè)而言，重視開展黨建工作，有效結合企業(yè)改革和黨建工作，達到規(guī)定標準是很有必要的工作。

（二）國有企業(yè)要建立健全黨建工作體制

國有企業(yè)開展黨建工作的體制和制度在經濟迅猛發(fā)展的當前時期，已經無法滿足國有企業(yè)開展黨建工作的要求，所以要積極建立健全和國情相符的黨建工作開展體制。（1）國有企業(yè)要肯定黨所處的領導地位，在此基礎上積極建立健全黨建工作管理體制，比如基層管理體制、領導管理體制等等，并且在建立之后要積極進行落實。（2）國有企業(yè)要加強完善和落實選舉黨務干部、考核黨員、監(jiān)督機制等制度，同時要采取標準化的管理模式，將黨建工作積極落實到國有企業(yè)的日常工作中。（3）國有企業(yè)要加強明確黨建工作開展的目的和目標，讓黨員對自身所擔負的責任和義務有充分的認識，從而推動黨建工作的有效開展。

（三）強化建設基層黨組織，加強人才引進和培訓

我國國有企業(yè)有效開展黨建工作的基礎是基層黨組織，所以要積極建設基層黨組織。（1）國有企業(yè)的黨組織領導成員要不斷提升自身責任意識，在將本職工作做好的基礎上，發(fā)揮其領導作用和榜樣作用，重視開展基層的黨建工作。（2）國有企業(yè)黨組織在加強建設基層黨組織外，要投入更多的資金為開展黨建工作提供物質條件，完善人員配置、機構設置等等組織資源，保證黨建工作能夠順利開展。（3）國有企業(yè)要積極開展多樣化的黨建工作，比如在十九大之后開展專門的學習班，組織研討會、座談會，或者是組建微信群、QQ群等討論思想政治教育后的感受等等，激發(fā)員工的學習興趣。另外，要強化黨員學習馬克思主義的有關原理和教育實踐，強化黨員之間的溝通和交流，有效提升黨員的人文素養(yǎng)、思想素質和工作意識，顯著提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（4）黨組織也要強化和黨員之間溝通，及時全面地了解黨員的訴求和政治思想，并及時進行妥善的解決，更好地實現(xiàn)建設基層組織的目的，顯著提升基層隊伍的力量和黨員的工作積極性，推動國有企業(yè)的良性發(fā)展。

四、創(chuàng)新黨建工作開展的方式與方法

國有企業(yè)有效開展黨建工作，能夠有效保障企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展和政治立場，因此黨建工作和國企其他部門的管理與發(fā)展也都有一定關系。在各個企業(yè)尋求創(chuàng)新發(fā)展的同時，國有企業(yè)也要在其實際工作基礎上創(chuàng)新開展黨建工作，實現(xiàn)黨建工作和時代發(fā)展相符的創(chuàng)新性發(fā)展。國有企業(yè)在開展黨建工作中，可以采取一些創(chuàng)新方式，比如有效結合文化和黨政工作，組織開展員工文化活動，在文化活動中滲透黨建工作，在調動員工向心力和工作積極性的同時，將黨建工作的指導和教育作用充分發(fā)揮出來。另外，國有企業(yè)開展黨建工作也要和時代發(fā)展相適應，充分運用信息技術、現(xiàn)代化科學手段等輔助黨建工作的開展，發(fā)揮黨建工作對國有企業(yè)的推動作用。

五、結語

國有企業(yè)在深化黨建工作的過程中，盡管得到一落實，但也存在一些不足之處。為此，要國有企業(yè)要積極建立健全黨建工作開展的新機制，創(chuàng)新開展方式和方法，加強對黨建工作人員培訓，推動黨建工作的順利開展。

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