李宏 付萍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘要通過到各黨支部深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基層黨組織圍繞企業(yè)中心工作抓黨建深入推進(jìn)，各黨支部、黨小組在黨建工作中講方法，在抓黨建中有力地推動(dòng)中心工作任務(wù)。現(xiàn)針對(duì)基層黨組織圍繞企業(yè)中心工作抓黨建工作結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思考和分析。

關(guān)鍵詞基層 黨組織 黨建工作

一、當(dāng)前存在的問題

經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們依然存在一些問題，需要我們認(rèn)真面對(duì)，并在今后工作中加以研究解決。

一是思想動(dòng)態(tài)研判需加強(qiáng)。員工思想動(dòng)態(tài)處置已形成閉環(huán)機(jī)制，但分析研判不夠，只停留在相關(guān)部門回復(fù)解釋，對(duì)于“久提久答”（長(zhǎng)期提同一問題，職能部門答復(fù)多次仍不滿意）的情況未形成有效管理機(jī)制。

二是“三會(huì)一課”的開展有待加強(qiáng)。有的支部對(duì)“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，有的流于形式，對(duì)所轄基層班組的政治學(xué)習(xí)缺乏督查指導(dǎo)。

三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮欠佳。紅巖共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)工作開展缺乏策劃，導(dǎo)致作用發(fā)揮不明顯；黨支部在工作開展中因支部書記和支部委員均為兼職，在工作中重行政輕黨建，導(dǎo)致黨支部作用發(fā)揮不明顯。

四是黨建工作人員素質(zhì)能力亟待提升。企業(yè)受傳統(tǒng)工作影響，導(dǎo)致各黨支部黨建工作人員對(duì)黨建工作重視不夠，在平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)未注重黨建管理的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨建業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。

二、充分運(yùn)用“12333”黨建工作法

國(guó)網(wǎng)重慶豐都縣供電公司通過運(yùn)用“12333”黨建工作法，行動(dòng)上主動(dòng)探索，工作中積極創(chuàng)新，堅(jiān)持黨建工作從基層抓起、從支部工作抓起，不斷完善組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力使企業(yè)黨建工作適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，使黨建工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展形成良性互動(dòng)。具體內(nèi)容如下：

（一）圍繞明確黨建工作方向這一主線

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作，貫徹落實(shí)黨建工作融入和服務(wù)中心工作的主線。積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、細(xì)化落實(shí)企業(yè)黨建工作要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，自覺將這一主線貫穿于新時(shí)期黨建工作全過程，始終確保主線不偏、方向不變。

圍繞中心抓黨建是做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。黨建工作與中心工作是相互融入，共同促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)黨建工作成果最終要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和隊(duì)伍凝聚力提升上。要堅(jiān)持全面融入、主動(dòng)作為，以服務(wù)和促進(jìn)中心工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以中心工作取得的新成績(jī)來檢驗(yàn)黨建工作新成效。要堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作思想同心、目標(biāo)同向、任務(wù)同抓、互促同進(jìn)。

（二）強(qiáng)化凝聚企業(yè)發(fā)展合力的兩種意識(shí)

企業(yè)的發(fā)展，離不開內(nèi)部的組織協(xié)同，離不開干部員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。國(guó)網(wǎng)重慶豐都縣供電公司黨委及基層黨組織積極發(fā)揮黨建與思想政治工作優(yōu)勢(shì)，在全體干部員工中著力傳導(dǎo)大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化大局意識(shí)。公司各級(jí)黨組織把講大局作為一種思想觀念來強(qiáng)化，作為一種精神動(dòng)力來培養(yǎng)，作為一種政治紀(jì)律來執(zhí)行，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，增強(qiáng)全體干部員工圍繞大局行動(dòng)的思想自覺與行動(dòng)自覺。

二是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。強(qiáng)化“團(tuán)結(jié)就是力量”的理念，凝聚干部員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。講合力，強(qiáng)調(diào)形成明確的共同目標(biāo)、清晰的實(shí)施路徑、完善的制度保障和嚴(yán)明的組織紀(jì)律。講溝通，強(qiáng)調(diào)遇事多通氣，保持領(lǐng)導(dǎo)、干部、部門、員工相互之間經(jīng)常溝通交流，開展座談會(huì)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流、慰問和關(guān)愛等活動(dòng)，形成有效協(xié)調(diào)溝通氛圍。講胸懷，提倡與人為善、助人向好，相互欣賞、相互肯定、相互學(xué)習(xí)、相互支撐。講規(guī)矩，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)調(diào)履行組織程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策程序，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，堅(jiān)守按制度、程序、規(guī)矩辦事的底線。

（三）融入推動(dòng)企業(yè)中心工作的三個(gè)重點(diǎn)

將黨建工作融入到安全、服務(wù)、運(yùn)維等中心工作中，發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)企業(yè)中心工作方面的重要作用。

一是安全上堅(jiān)持“牢固樹立‘安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念、強(qiáng)化人是保證安全第一要素的理念、突出‘嚴(yán)是保證安全基本準(zhǔn)則的理念”。將黨建工作與加強(qiáng)安全過程管理、落實(shí)安全責(zé)任、排查安全風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)反安全違章、開展專項(xiàng)整治等要求結(jié)合起來。

二是服務(wù)上著力傳導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、全員為客戶服務(wù)”的理念，將黨建工作與員工評(píng)價(jià)結(jié)合起來，認(rèn)真查找在服務(wù)意識(shí)、大局觀念、服務(wù)流程及服務(wù)一致性等方面存在的問題和不足，下功夫抓好服務(wù)短板提升。要從意識(shí)文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理機(jī)制入手，有計(jì)劃分步驟地抓好服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。

三是運(yùn)維上要將黨建工作與強(qiáng)化組織協(xié)同結(jié)合起來。提升運(yùn)維質(zhì)量，提升電網(wǎng)健康水平。狠抓隱患治理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。強(qiáng)化各部門在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的職責(zé)分工與協(xié)同配合，在線損管理、臺(tái)區(qū)電能質(zhì)量管理等方面通力協(xié)作，保障電網(wǎng)運(yùn)行安全順暢。

（四）抓好著力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)的三項(xiàng)建設(shè)

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)黨建工作，要重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)，進(jìn)一步深化黨建工作內(nèi)涵，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

一是抓好組織建設(shè)。包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、星級(jí)班組建設(shè)。要以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為抓手，深化理論武裝，強(qiáng)化能力建設(shè)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化廉政自律，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。要落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“四個(gè)一”工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)，提高駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的科學(xué)管理能力和履職能力。要著力激發(fā)基層組織生機(jī)活力，要在全體基層黨組織中深入開展“三無四當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，把解決安全、運(yùn)行、服務(wù)、效益的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，使黨建工作成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要將星級(jí)班組建設(shè)融入基層黨組織建設(shè)中，聚合資源，增進(jìn)協(xié)同，通過目標(biāo)分解、階段性總結(jié)調(diào)研和年中考核，合力提升基礎(chǔ)管理水平，結(jié)合“安康杯勞動(dòng)競(jìng)賽”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”金點(diǎn)子發(fā)掘工作，推進(jìn)安全、服務(wù)、運(yùn)行和效益提升。

二是抓好隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)。 干部隊(duì)伍建設(shè)方面，要加強(qiáng)干部的教育與管理，重點(diǎn)抓好干部培養(yǎng)、選拔與任用，為干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，提供多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，要把優(yōu)秀的年輕干部放到艱苦崗位上歷練，要提升各級(jí)管理人員激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展他人的意識(shí)與能力。要按照從嚴(yán)治黨工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量；要開展富有成效的經(jīng)常性黨員教育活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化黨員意識(shí)，激發(fā)黨員模范帶頭作用發(fā)揮。

三是抓好廉政建設(shè)。要深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)工作研究部署，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，討論研究紀(jì)檢監(jiān)察工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃；落實(shí)廉潔知識(shí)培訓(xùn)制度、廉潔從業(yè)談話制度。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持防微杜漸、預(yù)防為主、懲防并舉，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對(duì)反映的苗頭性問題及時(shí)約談，把問題解決在萌芽狀態(tài)和初始階段，做到抓早抓小。

（五）提升持續(xù)發(fā)揮組織效能的三種能力

黨的各級(jí)組織、全體黨員，要提升決策執(zhí)行力、基層創(chuàng)新力、隊(duì)伍凝聚力，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升組織效能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

一是提升決策執(zhí)行力。圍繞組織目標(biāo)，按照決策部署，發(fā)揮各級(jí)組織和干部員工在價(jià)值傳導(dǎo)、信息傳遞、工作推進(jìn)上的職能，提升全員抓好工作落實(shí)的能力，善于將組織決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的效果，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效率、高品質(zhì)地落到實(shí)處。

二是提升基層創(chuàng)新力。秉承創(chuàng)新的主體是員工、創(chuàng)新的源頭在基層這一理念，尊重基層員工的首創(chuàng)精神，形成“鼓勵(lì)探索、寬容失敗、允許試錯(cuò)”的機(jī)制，凝聚員工智慧，激發(fā)基層活力，激勵(lì)員工立足崗位實(shí)際，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，通過小創(chuàng)新、實(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)安全、運(yùn)行、服務(wù)品質(zhì)的提升，服務(wù)中心工作的開展。

三是提升隊(duì)伍凝聚力。堅(jiān)持深入干部員工、解決實(shí)際困難、增進(jìn)隊(duì)伍和諧，發(fā)揮黨建工作在思想引領(lǐng)、活力激發(fā)、正能量傳遞方面的作用，著力提升企業(yè)干部員工隊(duì)伍士氣。

三、成效及經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)過我們充分運(yùn)用“12333”工作法，并不斷探索與實(shí)踐，有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得持續(xù)發(fā)揚(yáng)，確保在今后工作中有效融入和推動(dòng)企業(yè)中心工作。

一是思想建設(shè)是發(fā)展基礎(chǔ)。思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力；不斷加強(qiáng)員工政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想交流，不斷收集和分析員工思想動(dòng)態(tài)，有效開展思想政治工作及時(shí)化解底層矛盾、解決一線問題、疏導(dǎo)員工情緒，才能有效推動(dòng)公司和員工共同發(fā)展。

二是圍繞中心是發(fā)展任務(wù)。只有從公司中心工作大局出發(fā)，充分運(yùn)用工作或活動(dòng)載體，把黨組織工作融入到實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)之中，尋求黨建工作的著力點(diǎn)，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，最大限度推動(dòng)公司健康科學(xué)發(fā)展。

三是以人為本是發(fā)展前提。要及時(shí)了解干部員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，開展答疑解惑和解難助困工作，激發(fā)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神；做到集思廣益，凝聚全員智慧推動(dòng)發(fā)展；要把解決思想問題與解決員工實(shí)際問題結(jié)合起來，贏得職工的理解和信任，才能釋放出黨建工作的強(qiáng)大活力，使黨建和思想政治工作充滿生機(jī)與活力。

四是反腐倡廉是發(fā)展保障。要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以問題為導(dǎo)向，倒逼工作落實(shí)；以問責(zé)為重點(diǎn)，倒逼責(zé)任落實(shí)；以“儒電廉網(wǎng)”工程為抓手，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，常態(tài)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，健全完善防腐長(zhǎng)效機(jī)制，才能保障公司持續(xù)健康發(fā)展。

五是夯基固本是發(fā)展根本。要不斷加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，完善工效掛鉤考核制度和激勵(lì)機(jī)制，開展員工傳幫帶活動(dòng)，鼓勵(lì)崗位成才，要以海納百川的胸懷，積極吸納學(xué)有專長(zhǎng)、熱愛工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，為人才的健康成長(zhǎng)提供平臺(tái)。

六是真抓實(shí)干是發(fā)展重點(diǎn)。深入開展管理診斷分析，優(yōu)化管理模式和工作流程，健全各級(jí)各類基礎(chǔ)臺(tái)帳，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理行為，提高運(yùn)營(yíng)效率管理效果和經(jīng)營(yíng)效益。著力牽好管理提升這根“線”，把握同業(yè)對(duì)標(biāo)這把“尺”，運(yùn)用好督察督辦和績(jī)效管理兩只“手”，運(yùn)用好安全監(jiān)察和效能監(jiān)察這兩把“劍”，通過有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，強(qiáng)化指標(biāo)縱橫比對(duì)，重點(diǎn)分析，查找優(yōu)勢(shì)和差距，及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、問題指標(biāo)、落后指標(biāo)進(jìn)行預(yù)警和考核。健全日常工作的閉環(huán)管理機(jī)制，完善從計(jì)劃編制到總結(jié)提煉的全流程管控，不斷提升公司管理水平。