文 / 劉榮泉 潘孫鵬

新年前夕，中央精神文明建設指導委員會發(fā)布通過復查繼續(xù)保留全國文明單位榮譽稱號名單，浙江省建工集團再次名列其中。這是浙江省建工集團繼2008年首次榮獲全國文明單位以來第三次通過復評。

繼2014年復評以來，浙江省建工集團深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，始終咬定“建一流班子、帶一流隊伍、上一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績”的創(chuàng)建目標，不斷深化文明創(chuàng)建工作，以文明建設促企業(yè)和諧發(fā)展。近年來，浙江省建工集團繼續(xù)保持全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、中國工程建設誠信典型企業(yè)、中國工程建設行業(yè)社會信用評價AAA企業(yè)、國家“守合同重信用”企業(yè)、全國工程建設企業(yè)質(zhì)量管理先進單位等榮譽稱號，在深化文明單位創(chuàng)建工作中取得了新的成績，得到了上級主管部門和社會各界的廣泛好評。

1．集團五建公司 員工無償獻血

強化引領 爭做文明先鋒

在深化文明單位創(chuàng)建工作中，浙江省建工集團一是持續(xù)強化組織引領，時刻突出黨委核心地位，堅持黨委主抓、黨政工團共管的機制，與基層黨組織層層簽訂文明建設責任書；發(fā)揮文明創(chuàng)建領導小組職能，明確黨組織書記為第一責任人，黨組織書記帶頭學懂弄通十九大精神的內(nèi)涵精髓，暢談學習感想體會，深入聯(lián)系點和支部授黨課、解難題，重點把維護穩(wěn)定、和諧環(huán)境、節(jié)能減排等作為已任。二是持續(xù)強化黨團員引領，深入開展“五治五提五增”作風建設、黨團員先鋒工程等行動，黨員干部以身作則，帶頭自查自糾，提出問題清單和整改措施，帶領全體職工改變精神面貌、增強服務意識、改進工作作風、提升辦事效率，涌現(xiàn)出了省“千名好支書”聞人卿、省“萬名好黨員”徐少華、“G20峰會浙江省青年崗位能手”郝玉龍等眾多優(yōu)秀黨員。在優(yōu)秀黨員等先進人物的感召下，集團上下形成了學習先進、對標先進、趕超先進的濃厚氛圍，全體員工立足崗位、團結(jié)拼搏，為集團建設事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。2017年，集團新簽合 同額達401億元，完成企業(yè)總產(chǎn)值300億元，從產(chǎn)值、規(guī)模、品質(zhì)上來看，集團已成為省內(nèi)乃至全國建筑行業(yè)的先進和標桿企業(yè)。

2．民工加入工會

3．集團五建公司 員工積極捐款

典型引路 倡導文明新風

在做強做大企業(yè)的同時，浙江省建工集團積極探索符合企業(yè)發(fā)展的“文明提升工程”。一是弘揚企業(yè)文化經(jīng)驗成果，發(fā)布企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，在2016年總結(jié)確立了以“誠”為核心的企業(yè)文化，開展“誠文化”座談、“誠故事”征文等活動，出版了“誠文化”宣傳畫。目前，集團“誠文化”被廣大員工和社會各界所認知和傳播，集團還被評為全國首批建筑業(yè)文化建設示范企業(yè)。二是在企業(yè)報開辟“經(jīng)驗傳真”專欄的基礎上，匯編涵蓋經(jīng)營管控、項目管理、人才培育、勞務建設和黨建保障等內(nèi)容的專輯，使集團的好經(jīng)驗、好做法得到有效推廣應用。三是加大集團先進典型的選樹力度，出臺先進評比體系和辦法，開展“比先進、學先進”、向四優(yōu)黨員和勞模學習等活動，評選出了一批值得敬佩、值得學習的先進典型，集團全國五一勞動獎章、省勞模和魯班獎工程項目經(jīng)理獲得者陸優(yōu)民的先進事跡被集團員工廣為傳頌，陸優(yōu)民式的為人處事、工作行為正影響著廣大員工的一言一行。四是重點關愛青年人才成長，落實“常青藤”“導師帶徒”和青年論壇等培養(yǎng)舉措，注重青年員工的實踐鍛煉、比學趕超，形成了“培育一批、成長一批、帶領一批”的良性循環(huán)機制，對選拔出的80后、90后青年進行系統(tǒng)性的定向培養(yǎng)，已有53名青年成功進入浙江大學領航未來管理專題研修班學習，培訓結(jié)束考核合格的學員將被授予浙江大學專題研修班結(jié)業(yè)證書。這樣培養(yǎng)的人才為企業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力。

創(chuàng)新服務 提升文明品質(zhì)

近年來，浙江省建工集團面對復雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境，堅定信心，勇于挑戰(zhàn)，堅持以“激活、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型”為動力引擎，以“提質(zhì)、降本、增效”為工作目標，著力“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、強人才、控風險、穩(wěn)增長”，努力朝著高質(zhì)量、高效率、高水平的發(fā)展路徑前行。一是主動提升綜合管控能力，集團被省政府列為浙江省“三名”培育試點企業(yè)，成功獲得杭州市西湖區(qū)政府質(zhì)量獎。二是主動提高技術研發(fā)水平，引進博士團隊，組建院士工作站、工程研究院、技術研發(fā)團隊、BIM實驗室、工業(yè)化創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新工坊，開展科技創(chuàng)新和技術研究，企業(yè)工程研究院順利通過省級企業(yè)研究院認定，院士工作站被評定為杭州市優(yōu)秀院士工作站。三是主動推進建筑工業(yè)化技術研究，成立工業(yè)化創(chuàng)新團隊，實施“EPC+建筑工業(yè)化”的項目管理，啟動工業(yè)化項目信息管理平臺，集團順利通過第一批“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”的命名。四是主動建造交付優(yōu)質(zhì)工程，至今，集團已收獲13項魯班獎、4項詹天佑獎和39項國家優(yōu)質(zhì)工程獎等榮譽，為社會創(chuàng)造了大量的精品工程。

擔當作為 彰顯文明風采

浙江省建工集團作為省屬國有企業(yè)，積極承擔社會責任。一是主動承擔國家省市重點重大工程建設任務，出色地完成了杭州國賓接待中心、西湖國賓館、中國絲綢博物館等一系列G20峰會改擴建工程和烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)國際會展中心工程，為國際峰會的順利召開創(chuàng)造了基礎條件，也得到了時任浙江省委書記夏寶龍等省領導的高度評價，北山路84號國賓接待中心項目被授予浙江省工人先鋒號稱號。二是大力開展社會志愿服務，深入開展文明勸導、清理垃圾、幫困解難、無償獻血、“小候鳥”托管班、進項目“送健康、送文化、送安全”等多樣化的志愿服務活動。集團西北公司志愿者服務隊被授予浙江省優(yōu)秀志愿服務集體稱號。三是不斷深化文明創(chuàng)建工作，與淳安云村開啟新一輪村企“雙萬結(jié)對共建文明”活動，援建青川縣青少年活動中心，牽頭成立“愛在青川 公益聯(lián)盟”，資助青川優(yōu)秀貧困學子24名。在項目所在地泰順、常山等地捐贈了近20萬元助學金，幫助貧困學子完成學業(yè)。所有這些行動，都進一步弘揚了浙江建工集團全國文明單位的形象，提升了集團的知名度和美譽度。