赫玲|文

新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛孕育出了一大批優(yōu)秀的企業(yè)，這些企業(yè)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大作出了巨大的貢獻(xiàn)。俗話說(shuō)，“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”、“將軍不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”。這些企業(yè)之所以能夠獲得如此巨大的成功，除了善于把握市場(chǎng)的需求，還在于他們能夠完美運(yùn)用思想政治工作牽一發(fā)而動(dòng)全身來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的整體運(yùn)作，故在這個(gè)新新時(shí)代，只有做好思想政治工作，企業(yè)才能夠跟上時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程。

企業(yè)精神文化建設(shè)的一大工作領(lǐng)域就是企業(yè)的思想政治工作。而企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的整體面貌，貫穿于企業(yè)的整個(gè)管理工作當(dāng)中，因此，企業(yè)的思想政治工作必須引起企業(yè)管理者的重視，并結(jié)合新時(shí)代下世界和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治等方面的發(fā)展特點(diǎn)，與企業(yè)自身文化相糅合，將思想政治工作放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理日常事務(wù)中。

思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性

(一)思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)其他工作的思想綱領(lǐng)，新時(shí)代下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展道路上會(huì)遇到很多困惑、阻礙以及誘惑，面臨著很多經(jīng)濟(jì)、道德上的選擇。作為企業(yè)思想綱領(lǐng)的思想政治工作能在這些發(fā)展的重要關(guān)頭指引企業(yè)做出明智的抉擇。在人生的路途上，人往往需要導(dǎo)師的引導(dǎo)才能走得更加順暢，同一個(gè)道理，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作就如同企業(yè)的墊腳石，為企業(yè)一切工作的順利開(kāi)展做好鋪墊，使得企業(yè)能夠在魚龍混雜的當(dāng)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中堅(jiān)定自己的初心，不會(huì)迷失自我，朝著強(qiáng)大的方向發(fā)展。

(二)良好的企業(yè)形象由思想政治工作改造

企業(yè)的自身形象可以通過(guò)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改造。事實(shí)證明，越是強(qiáng)大的企業(yè)，其企業(yè)形象越傾向于思想政治工作的成果。一個(gè)企業(yè)思想政治工作做得到位，那么其培養(yǎng)出來(lái)的企業(yè)員工必定思想高尚、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力好，良好的企業(yè)形象便由這些優(yōu)秀的企業(yè)員工努力塑造而來(lái)。

(三)企業(yè)思想政治工作水平?jīng)Q定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生命線。決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，最重要的就是企業(yè)員工的思想政治水平。企業(yè)在市場(chǎng)中的行為是人的行為，人的一切行為都受思想觀念的支配。正確的思想觀念從哪里來(lái)，那就是政治思想工作。優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作，積累了豐富和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并形成了一整套科學(xué)的體系，把它們運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，就會(huì)發(fā)揮出不可替代的作用。

企業(yè)思想政治工作的通病

(一)管理者忽視或看輕思想政治工作

當(dāng)前很多企業(yè)管理層都抱著思想政治工作“寧可信其無(wú)，不愿信其有”的觀念。根本原因無(wú)非在于，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐步加劇，很多企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)上的利益，而忽略了基本的思想政治工作。然而，思想政治工作卻是企業(yè)經(jīng)濟(jì)止步不前的重要原因。中國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，企業(yè)只有做好社會(huì)主義思想政治工作，才能適應(yīng)中國(guó)發(fā)展，才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中撥開(kāi)迷霧見(jiàn)天明。

(二)思想政治工作質(zhì)量不高、人才缺乏

企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)專業(yè)性要求較高的工作，但是很多企業(yè)出于對(duì)思想政治工作的忽視以及為了節(jié)約人力成本，將原本應(yīng)由專業(yè)的思想政治工作者擔(dān)任的崗位變?yōu)槠渌ぷ鲘徫坏募嫒?，抑或是企業(yè)對(duì)思想政治工作人員的任選要求不高，抑或是企業(yè)的思想政治工作人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，這些都是現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中經(jīng)常出現(xiàn)的狀況。

(三)企業(yè)思想政治工作多數(shù)較單一

很多企業(yè)的思想政治工作未能根據(jù)新時(shí)代的發(fā)展要求進(jìn)行改善和創(chuàng)新，仍然沿用傳統(tǒng)的僵化的思想政治工作體系，抑或是形式主義作祟，或是工作內(nèi)容單一，把對(duì)思想政治教育當(dāng)成企業(yè)一項(xiàng)定期的必要事務(wù)，除此之外沒(méi)有嘗試開(kāi)拓其他途徑去開(kāi)展豐富的企業(yè)思想政治活動(dòng)。

新時(shí)代下，管理者做好企業(yè)思想政治工作的有效方法

(一)思想政治工作應(yīng)得到正視

企業(yè)管理者應(yīng)該正視思想政治工作對(duì)企業(yè)的影響力。企業(yè)管理者支持鼓勵(lì)思想政治工作，是該企業(yè)思想政治工作得以順利開(kāi)展的前提之一。企業(yè)管理者應(yīng)將思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，加大思想政治工作的資金、人力等投入，創(chuàng)新多種開(kāi)展思想政治工作的方式，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)，開(kāi)展專業(yè)的思想政治工作。用企業(yè)的思想政治工作來(lái)建設(shè)社會(huì)主義優(yōu)秀企業(yè)。

(二)組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)交流

僅是片面性的企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，其實(shí)是犯了形而上的錯(cuò)誤，明智的企業(yè)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，經(jīng)常與其他優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)，并與之相比，反思自己企業(yè)在思想政治工作方面的不足，從而助推企業(yè)進(jìn)步發(fā)展。但是，借鑒其他企業(yè)的思想政治工作光靠媒體信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要企業(yè)組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的了解。對(duì)此，筆者建議企業(yè)可以通過(guò)組織員工到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，抑或是定期安排員工去國(guó)內(nèi)外大企業(yè)參加他們的思想政治教育，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的思想政治教育方式，再結(jié)合自身實(shí)際情況整合出適合自身企業(yè)的一套思想政治工作體系。

(三)以企業(yè)核心文化為中心開(kāi)展思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作除了要順應(yīng)社會(huì)主義的發(fā)展規(guī)律，還需融合企業(yè)自身的文化內(nèi)涵。融合企業(yè)文化的思想政治工作會(huì)增強(qiáng)員工的主體觀念，調(diào)動(dòng)員工參與思想政治學(xué)習(xí)的熱情與興趣。企業(yè)思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)就是為了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展一切都要立足于企業(yè)的核心文化之上，只有將企業(yè)的核心文化融合在企業(yè)的思想政治工作之中，企業(yè)的思想政治工作才有意義。

(四)企業(yè)的思想政治體制需要健全創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有屬于自己的一套完善的思想政治體制，企業(yè)管理者應(yīng)該將自己的管理理念融入思想政治體制當(dāng)中。首先企業(yè)要完善的是思想政治工作人員的相關(guān)工作制度和原則要求，通過(guò)對(duì)思想政治工作人員的嚴(yán)格要求來(lái)保障思想政治工作有質(zhì)量的開(kāi)展。通過(guò)嚴(yán)格的工作要求和監(jiān)督管理制度來(lái)確保思想政治工作的有序進(jìn)行。建立健全企業(yè)的思想體制需要從舊體系中剔除其中不合時(shí)宜的條例，要順應(yīng)新時(shí)代的要求，及時(shí)改革思想政治體制。

(五)管理過(guò)程要以員工為本為原則

企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，管理者要堅(jiān)持以員工為本的原則，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯哪繕?biāo)人群是企業(yè)的員工。企業(yè)員工樂(lè)于主動(dòng)接受、積極參與是企業(yè)順利開(kāi)展思想政治工作的前提，企業(yè)首先要堅(jiān)持以員工為本的觀念，積極開(kāi)拓多種途徑和創(chuàng)新其他形式，從多元化渠道促進(jìn)企業(yè)和員工交流，進(jìn)而營(yíng)造出處處體現(xiàn)人文關(guān)懷的企業(yè)氛圍，在這種氛圍下開(kāi)展思想政治工作，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。企業(yè)還應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻表達(dá)對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷，思想政治教育要在企業(yè)管理中潛移默化地進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代下，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)愈加迅猛的發(fā)展，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行，而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)思想政治工作的支撐。雖然現(xiàn)今筆者所在企業(yè)的思想政治工作還存在著些許問(wèn)題，但是通過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念，加大對(duì)思想政治工作的用心程度，健全企業(yè)的思想政治工作體制，將企業(yè)文化貫穿于思想政治工作中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展必將更加順利，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。