文 / 孫 鵬

在改革大潮的激蕩下，黃陵礦業(yè)人逐浪前行，砥礪奮進，奏響一曲曲改革發(fā)展的時代樂章。在國家深化國企改革的重要階段，在實現(xiàn)偉大復興中國夢的道路上，黃陵礦業(yè)壯懷鯤鵬之志，展開“煤電聯(lián)產”的雙翼，正蓄勢搏擊長空，奮力二次騰飛

在改革開放中誕生，在改革開放中成長。伴隨著我國深化經濟體制改革的歷史進程，陜西陜煤黃陵礦業(yè)公司經歷29年的發(fā)展，從無到有，從小到大，由弱變強，走出了一條創(chuàng)新驅動、和諧共生、綠色高效的發(fā)展道路，先后獲得全國工業(yè)大獎以及“全國文明單位”稱號等榮譽，在中國能源行業(yè)譜寫了一曲勇立潮頭、催人奮進的華彩樂章。

黃陵礦業(yè)公司始建于1989年，位于中國革命圣地延安，座落在橋山腳下沮水河畔,是中國能源投資和基本建設體制改革四個試點單位之一，是陜西煤業(yè)化工集團所屬的大型現(xiàn)代化骨干企業(yè)。公司現(xiàn)有16個二級單位，包括總產能1600萬噸的四對生產礦井，總裝機容量730MW的煤矸石發(fā)電廠，年運輸能力2000萬噸、長50公里的鐵路專用線，擔負著機電設備管理維修、供電供水管理及通信、信息化管理工作的機電公司，年產1億塊粉煤灰制磚廠和100萬噸粉煤灰水泥廠的鑫橋公司，具有土建施工二級資質和礦井機電安裝三級資質的龍源建安公司，以及集賓館、生態(tài)果蔬中心、精品生活超市、電商中心和工業(yè)旅游項目于一體的生態(tài)農業(yè)公司。公司現(xiàn)有總資產253.7億元，員工8000余人。

全員創(chuàng)新不止步

“十二五”期間，由于國家宏觀經濟增速放緩、煤炭產品嚴重供大于求，煤炭行業(yè)從“黃金十年”的巔峰，到市場行情急轉直下，價格呈現(xiàn)斷崖式下跌，到“十二五”末，90%的煤企進入虧損行列，而黃陵礦業(yè)成為為數(shù)不多的盈利企業(yè)。

黃陵礦業(yè)全景

尤其難能可貴的是，在這一輪冰與火的市場洗禮中，黃陵礦業(yè)公司管理水平大幅提升，安全、質量、效益效率、員工素質、裝備技術水平、產品產業(yè)結構調整等各方面均有了長足的進步，提升了發(fā)展質量，增強了企業(yè)凝聚力，凸顯了自身發(fā)展的亮點和特色，成為傳統(tǒng)能源企業(yè)轉型升級發(fā)展的排頭兵。黃陵礦業(yè)在困境中化危為機、脫胎換骨的密碼就是創(chuàng)新。

黃陵礦業(yè)公司堅持將現(xiàn)代企業(yè)管理與煤炭行業(yè)實際相結合，不斷自我突破、自我加壓，以實現(xiàn)崗位自主管理為目標，創(chuàng)新推行精細化管理，使管理創(chuàng)新發(fā)揮了“崗位增值、企業(yè)增效、員工增收、保障安全”的作用。堅持用“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神鑄魂塑型、凝心聚力，不斷從經驗式管理向文化管理轉變，以文化創(chuàng)新提升了企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持人才強企戰(zhàn)略，實施素質提升工程，開展“三功兩素”“雙述”等活動，培養(yǎng)了一大批高技能、復合型、創(chuàng)新型人才。以人才發(fā)展理念創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展壯大、轉型升級提供了人才保障和智力支持。堅持科技興企戰(zhàn)略，實現(xiàn)各產業(yè)核心技術、關鍵技術的突破，以技術創(chuàng)新驅動了企業(yè)安全高效發(fā)展。

從建設初期開始，黃陵礦業(yè)就把科技創(chuàng)新作為主導企業(yè)發(fā)展的強大引擎。率先引進美國連續(xù)采煤機房柱式開采工藝，創(chuàng)造了該工藝建設生產國際領先水平，為該工藝在國內其他礦區(qū)的成功采用積累了實踐經驗。在黃陵二號煤礦建設過程中，承擔國家發(fā)改委確定的單面國產600萬噸綜采成套裝備實驗項目，為我國綜采成套設備國產化、大型化進行了科學的探索和有益的嘗試，取得了積極的成果。自此時起，黃陵礦業(yè)從年產100萬噸成長為具有千萬噸級生產能力的大型煤企。

從2008年開始，黃陵礦業(yè)開始探索實施智能化無人開采技術，經過5年艱苦卓絕的技術攻堅，2013年首個智能化綜采工作面調試運行。2014、2016年陸續(xù)實現(xiàn)了較薄煤層和中厚煤層智能化無人開采地面遠程操控采煤作業(yè)常態(tài)化，開創(chuàng)了國產成套裝備智能化采煤的先河，圓了幾代煤礦人的地面采煤夢，礦工兄弟坐在地面集控室就能進行采煤作業(yè)。

2018年6月，黃陵礦業(yè)“煤油氣共生大采高智能化綜采關鍵技術研究與應用”科技成果順利通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會驗收專家組鑒定，技術成果達國際領先水平。至此，黃陵礦業(yè)公司在智能化開采上實現(xiàn)了從薄煤層、中厚煤層到厚煤層的全覆蓋。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。黃陵礦業(yè)在良好的創(chuàng)新氛圍中，全員創(chuàng)新碩果累累，從“十二五”到目前，取得職工創(chuàng)新成果3300余項，其中國際領先3項、國際先進5項，國內領先14項，226項創(chuàng)新成果獲得國家授權專利，黃陵礦業(yè)成為陜西省首批“十佳”創(chuàng)新型企業(yè)。創(chuàng)新，已然成為支撐黃陵礦業(yè)發(fā)展前行的強大動力和引擎。

節(jié)能環(huán)保型礦區(qū)

綠色高效促發(fā)展

綠色發(fā)展是傳統(tǒng)化石能源企業(yè)轉型的方向。黨的十八大以來，黃陵礦業(yè)公司按照“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，大力發(fā)展煤炭循環(huán)經濟產業(yè)，煤泥煤矸石發(fā)電、粉煤灰制磚、井下疏干水循環(huán)利用等一系列舉措，實現(xiàn)了將資源的有效價值“吃干榨凈”，走出了一條“用水不排水、采煤不見煤、產煤不燒煤、產灰不排灰”的低碳高效運行模式，實現(xiàn)了企業(yè)與環(huán)境的和諧發(fā)展。公司先后榮獲全國資源綜合利用十佳企業(yè)、聯(lián)合國清潔煤技術示范和推廣企業(yè)等稱號。

在企業(yè)發(fā)展過程中，黃陵礦業(yè)公司依托礦區(qū)資源稟賦特點，延長產業(yè)鏈，發(fā)展煤炭開采和洗選、焦炭、化工、電力、物流、建材和生態(tài)農業(yè)等產業(yè)板塊，把公司的產業(yè)向前后拉長延伸，建設既有原料生產供應，又有加工環(huán)節(jié)和終端產品的完整“產業(yè)鏈條體系”，形成了一條環(huán)環(huán)相連、環(huán)環(huán)生財?shù)难h(huán)經濟鏈條，打造出了黃陵礦業(yè)的核心競爭力。依托循環(huán)經濟產業(yè)鏈，充分挖掘礦區(qū)煤炭資源的價值潛力，把煤炭資源優(yōu)勢轉化為煤化工、電廠的原料成本優(yōu)勢，最大限度地榨取煤炭資源的“剩余價值”。隨著非煤產業(yè)在企業(yè)經濟結構中的比例不斷加大，公司形成了“東方不亮西方亮”的互補型、穩(wěn)定型經濟形態(tài)，提高了企業(yè)抵御市場風險的能力。

井下黨員宣誓

環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。黃陵礦業(yè)公司把環(huán)境保護作為所有工作的重中之重抓實抓好。通過對疏干水的深度處理，用于井下噴霧除塵、電廠發(fā)電用水、選煤廠補充用水以及綠化灌溉和衛(wèi)生保潔，實現(xiàn)廢水全部循環(huán)回收利用。建設全封閉式儲煤倉、運煤棧橋，實現(xiàn)原煤不落地、不露天儲運。通過煤矸石發(fā)電，粉煤灰制磚，解決了煤矸石和粉煤灰出路問題。將矸石山治理作為一項首要的環(huán)保工程來抓，堅持投入資金不減、嚴抓力度不減，治理后的矸石山，不僅灰少了、空氣好了，舊日的矸石山變成如今的“后花園”。加強生態(tài)文明建設，建設景觀水系和礦山公園，扭轉了傳統(tǒng)煤城臟亂差的形象，建成了“天藍、水清、山綠、地凈”生態(tài)宜居的優(yōu)美環(huán)境。

站在“十三五”的新起點上，黃陵礦業(yè)公司確立了“做精做優(yōu)煤炭產業(yè)、做大做強電力產業(yè)、做實做活多元產業(yè)，全力打造煤電聯(lián)產、綠色發(fā)展示范園區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以煤礦智能化開采技術引領安全高效、煤電聯(lián)產、綠色發(fā)展的新模式正在助力企業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。煤炭主業(yè)以“兩千萬噸、全智能化”為目標，實現(xiàn)產量穩(wěn)、用人少、效率高、成本低、利潤好；電力產業(yè)以“管好現(xiàn)役機組、建好規(guī)劃項目”為抓手，著力構建低能耗、低污染、低排放、高效率、高效益的智慧型電力產業(yè)；多元產業(yè)以“立足礦區(qū)、外闖市場”為思路，創(chuàng)新管理模式，不斷提高循環(huán)產業(yè)經濟運行質量。2017年，黃陵礦業(yè)公司全年煤炭產銷1808萬噸，發(fā)電37.9億度，營業(yè)收入97億元，實現(xiàn)利潤超37億元，多項經營指標創(chuàng)歷史新高。

黨建引領作保障

“求木之長者，必固其根本?！眻猿贮h的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。只有企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，才能戰(zhàn)勝一個又一個困難、從勝利走向勝利。

員工風貌

多年實踐告訴我們，要把黨建工作做好，必須要抓住融入企業(yè)中心工作這一重點。在深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進程中，黃陵礦業(yè)公司結合公司市場形勢、產業(yè)結構、經營模式、干部職工思想動態(tài)變化，開展了基層班子建設實踐活動，堅持“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的工作理念，創(chuàng)新推行“黨建+3+X”工作模式。以煤炭開采為主業(yè)的黃陵礦業(yè)公司，三項根本工作就是安全、生產、效益，“黨建+3+X”中的“3”就是這三項工作，通過“+”，把黨建工作瞄準到安全、生產、效益上，讓黨建工作融入到企業(yè)管理中?！癤”代表自選項目，根據不同時期、不同階段的中心任務和重點工作而變換，要求各級黨組織圍繞所在單位中心工作，以“黨建+”的方式，進一步把黨建工作和企業(yè)中心工作相融合，真正把黨建工作成果體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展上。進一步激發(fā)黨建工作活力，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，確保了企業(yè)的改革發(fā)展始終朝著正確的方向、沿著科學的軌道前行。

安全是一切工作之首。黃陵礦業(yè)公司深入貫徹習近平總書記提出的紅線意識，提出安全生產“零傷害”目標，以加強安全文化建設為重點，大力實施安全鑄魂工程，狠抓人的安全行為治理、反“三違”治理、安全環(huán)境治理、安全生產標準化動態(tài)達標治理和生產系統(tǒng)優(yōu)化，將“四治理、一優(yōu)化”作為安全管理的“實招”，全面系統(tǒng)規(guī)范人的安全行為，推行全員“崗位描述”，讓標準成為習慣，讓習慣符合標準，企業(yè)安全生產水平得到進一步提升。

“方寸甘長守，不堪入濁流”。良好的環(huán)境是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。黃陵礦業(yè)公司堅持把廉潔文化建設作為企業(yè)健康發(fā)展的動力之源，形成了“廉潔從業(yè)，勤勉敬業(yè)”的廉潔勤政核心理念，初步構建了教育講廉、防控保廉、勤政助廉、公開促廉、道德育廉“五位一體”的廉潔文化模式。教育講廉工作中，發(fā)揮好“兩學一做”“三會一課”、主題黨日及反腐倡廉宣傳教育月等載體作用，開展廉潔文化進企業(yè)、進班子、進基層、進崗位、進家庭“五進”和班子成員“五個一”活動，堅持開展警示教育，使教育講廉真正入腦入心。防控保廉工作中，通過對崗位廉潔風險點及預控制度的健全完善，使關鍵崗位、關鍵人基本達到了自主防范、自主預防目標。勤政助廉工作中，讓廉潔文化建設融入企業(yè)生產經營，推進干部走動式管理和人的安全行為治理工作，培育各級黨員領導干部求真務實、真抓實干的“勤政務實”理念，以勤政助廉潔。公開促廉工作中，堅持“公開促廉潔、透明聚人心”原則，堅持重大事項決策公開，推行廠礦、區(qū)隊、車間廠務公開，讓一切權利都在“陽光”下運行。道德育廉工作中，把社會主義核心價值觀教育與廉潔文化建設相結合，讓廣大黨員干部職工樹立正確價值追求和應當遵循的根本道德準則，評選礦區(qū)最美員工，用先進典型引領干部職工正確的價值追求。通過開展廉潔文化進家庭活動，以好家風育廉潔之風，形成了知榮辱、揚正氣、促和諧的良好道德風尚。

推進廉潔文化建設使企業(yè)發(fā)展始終保持清新的活力，公司上下形成了“講實話、辦實事、出實招、求實效”的工作作風，營造出健康和諧、風清氣正的氛圍。

富美和諧傳佳話

改革開放就是要解放和發(fā)展社會生產力，實現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，振興偉大的中華民族。黃陵礦業(yè)公司作為省屬大型國有企業(yè)，始終堅持履行國企責任，始終堅持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，致力于和諧礦區(qū)建設，努力讓地方、讓職工群眾更多地共享企業(yè)發(fā)展紅利。

黃陵礦業(yè)公司在不斷發(fā)展壯大的同時，不斷改善生產、生活條件，民生工程也在大步邁進，職工生活幸福指數(shù)持續(xù)提升。近年來，共救助困難職工2110人，發(fā)放救助款220余萬元，先后為近千名新升入高等院校的職工子女發(fā)放獎學金240余萬元；實施“一卡通”，職工在礦區(qū)消費實現(xiàn)了“一卡就餐、一卡購物、一卡健身”。為職工新建28棟家屬樓，分配2140套住房，滿足礦區(qū)職工住房需求；新建3棟現(xiàn)代化職工公寓樓，滿足單身職工住宿需求。先后建成了職工食堂、游泳館、精品超市、文體中心等配套設施，整潔有序、如詩如畫的黃陵礦區(qū)成為一張靚麗的名片。公司實現(xiàn)了生活有保障、大病有著落、子女無輟學的可喜局面，一個行有車、住有房、樂有場的現(xiàn)代能源企業(yè)屹立于陜北高原，生動詮釋了“讓職工快樂工作、幸福生活”的理念。

黃陵礦業(yè)公司積極履行國有企業(yè)社會責任，按照陜西省委省政府要求，支持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把黨和國家的要求、企業(yè)的愿景、地方政府的目標和人民群眾的心愿相統(tǒng)一，形成和諧發(fā)展氛圍。多年來，與地方政府共同投資25億元，建成了污水處理廠、店頭第二小學、礦山公園等二十多項企地共建項目，使身處邊遠山區(qū)的人民群眾能夠享受山水鄉(xiāng)戀與城市文明，推動了當?shù)氐慕洕鐣l(fā)展，使企業(yè)真正做到“奉獻社會、造福員工、惠澤地方”。實踐證明，地方的發(fā)展需要企業(yè)的帶動，企業(yè)的發(fā)展更離不開地方的支持。多年來，黃陵礦業(yè)積極參與延安市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，帶動了地方經濟的發(fā)展，完善了城鎮(zhèn)公共服務設施，形成了強大的企地和諧發(fā)展動力，成為延安市唯一一家“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展地企共建先進企業(yè)”。

文化廣場

四十年的改革開放，使數(shù)億中國人甩掉了貧困的帽子，但中國的扶貧仍然面臨艱巨的任務。在陜西省委發(fā)出精準扶貧的號召后，黃陵礦業(yè)公司迅速行動起來，與漢陰縣筆架村“結緣”，攜手點亮貧困村民的致富夢。近年來，先后投入資金120余萬元，為村里修路、通電、接水，改善貧困村住房生活條件。大力實施產業(yè)扶貧，發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖產業(yè)，實實在在地幫助村民脫貧致富。目前，幫扶的貧困村人均收入4000余元，貧困戶戶均增收2000元，貧困戶率下降了95%，精準扶貧成效顯著。

……

在歷史前進的邏輯中前進，在時代發(fā)展的潮流中發(fā)展。29年來，在改革大潮的激蕩下，黃陵礦業(yè)人逐浪前行，砥礪奮進，奏響一曲曲改革發(fā)展的時代樂章。在國家深化國企改革的重要階段，在實現(xiàn)偉大復興中國夢的道路上，黃陵礦業(yè)壯懷鯤鵬之志，展開“煤電聯(lián)產”的雙翼，正蓄勢搏擊長空，奮力二次騰飛。