李志勇

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔當，危害有多大？

王建東，天津市北方國際信托股份有限公司（以下簡稱“北方信托公司”）原黨委書記、董事長，其大權(quán)獨攬，又推卸責任，抓黨建奉行“只求過得去”，糊弄應(yīng)付，消極敷衍；搞業(yè)務(wù)講究“無過便是功”，遇事就拿“條件不具備”“風(fēng)險很難控”搪塞，結(jié)果把企業(yè)帶到了人心渙散、效益大幅下滑的危險境地。

2017年6月26日，天津市委對王建東不作為、不擔當問題嚴肅問責，免去其職務(wù)，并向全市通報，給所有“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子”的太平官敲了一記響亮警鐘。

半年來，北方信托公司領(lǐng)導(dǎo)班子痛定思痛、齊心協(xié)力，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，各項工作有了明顯起色，逐漸走出低谷。

兩年歷經(jīng)磨難，北方信托公司干部職工由衷感慨：不作為、不擔當之害無異于腐??！

一把手“極端不負責任”，干部職工人心渙散

北方信托公司成立于1987年10月，經(jīng)過多年發(fā)展，逐漸成為在國內(nèi)具有一定知名度和影響力的國有大型股份制非銀行金融機構(gòu)。然而，近年來，公司幾任一把手先后“折戟”，給公司的發(fā)展蒙上了一層厚厚的陰影。

2015年10月，帶著組織的重托，王建東出任北方信托公司黨委書記、董事長。剛開始，公司干部職工對他滿懷期待，可漸漸地，大家感到不對勁——都說新官上任三把火，可王建東不但沒燒“一把火”，而且壓根兒就不想干事。

“他開會就是‘好好好，可會后都是‘拖拖拖。找他匯報都是笑瞇瞇：‘哼哼哈哈，嗯嗯啊啊；一到關(guān)鍵時候都是擺擺手：‘不著急，不著急?！北狈叫磐泄炯o委書記郭洪軍說。

“公司有幾個影響發(fā)展的問題，大家都期盼能早日解決，可到王建東那就卡殼了?！北狈叫磐泄靖刹柯毠し从常匠旮母锿磺?，員工意見很大，他摁住不改，說是“怕有問題”；網(wǎng)絡(luò)安全隱患迫在眉睫，他視而不見，說是“怕有麻煩”；干部隊伍建設(shè)滯后，中層干部嚴重缺編，他瞻前顧后，說是“怕有矛盾”……就是在這些“怕怕怕”“拖拖拖”中，很多事情被拖黃、無數(shù)熱情被澆滅，致使北方信托公司人心渙散，僅2016年就有12名骨干人才流失。

不僅如此，作為公司黨委書記，王建東對抓黨建漠不關(guān)心，對貫徹落實黨中央和天津市委重大決策部署消極應(yīng)付，只讀文件不抓落實，有時甚至連文件都“懶得讀”。他接到天津市委關(guān)于肅清黃興國惡劣影響、進一步凈化政治生態(tài)的重要文件后，僅簡單圈閱后即歸檔，根本不當回事兒。

據(jù)反映，有一次，他對北方信托公司一名黨委副書記說：你負主體責任；又對公司紀委書記說：你負監(jiān)督責任。然后一本正經(jīng)地說：“你們倆要把全面從嚴治黨的責任扛起來！”唯獨對自己的責任絕口不提，令人啼笑皆非。

“工作如此不敬業(yè)的，從來沒見過?！北狈叫磐泄军h委副書記、監(jiān)事長徐松說，王建東不經(jīng)研究擅自為自己授權(quán)，搞“一票否決”，干擾、阻礙經(jīng)營工作，導(dǎo)致在其任期內(nèi)公司經(jīng)營基本停滯，主要經(jīng)營指標大幅下滑。

“王建東極端不負責任，遇事就敷衍推諉、消極應(yīng)付，是不作為、不擔當?shù)牡湫汀！碧旖蚴屑o委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室副主任孫立剛說，收到巡視移交線索后，市委迅速對王建東嚴肅問責，釋放了讓不干事、不擔當?shù)娜藳]有立足之地、沒有容身之位的強烈信號。

據(jù)介紹，天津市扎實開展不作為不擔當問題專項治理，2017年1至12月，共查處不作為不擔當問題1324起，問責2082人，其中給予黨紀政紀處分755人。

4次“動手術(shù)式”的民主生活會煥發(fā)企業(yè)生機

王建東被免職，給北方信托公司的發(fā)展帶來了轉(zhuǎn)機。

根據(jù)天津市委統(tǒng)一部署，2017年6月26日至7月17日，不到一個月時間里，北方信托公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中召開了4次被稱為“脫胎換骨”“動手術(shù)”式的民主生活會，成了公司發(fā)展歷程上的里程碑事件，開始扭轉(zhuǎn)之前的不利局面。

這4次民主生活會分別是：重開了2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和增強“四個意識”、反對“圈子文化、好人主義”專題民主生活會，召開了“肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態(tài)”專題民主生活會和巡視整改專題民主生活會。

這4次民主生活會準備充分，僅重開2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，就通過問卷調(diào)查、談心談話等方式，梳理出問題26個。

“分管的部門互相扯皮，你裝作看不見，一沒有制止，二沒有說明情況，三沒有任何舉措，這不僅僅是好人主義的問題，管理意識、擔當作為都需要反省?！?/p>

“我對王建東的‘一言堂問題，畏首畏尾，既沒有提出意見，也沒有向上級報告，當看客、隨大流，責任缺失嚴重?！?/p>

嚴肅的批評和自我批評，讓北方信托公司班子成員深受觸動，有的同志當場流下熱淚。

“這4次民主生活會很及時，喚醒了北方信托公司黨委班子的擔當意識。之前的民主生活會，明知班子成員有問題，還互相掩著蓋著，班子看起來團結(jié)卻喪失了戰(zhàn)斗力?！碧旖蚴屑o委相關(guān)負責人表示，民主生活會必須力避“認認真真走過場”的傾向，用好批評和自我批評這個武器，真正起到正風(fēng)肅紀的作用。

這樣重開民主生活會的場景并非只出現(xiàn)在北方信托公司。據(jù)介紹，根據(jù)巡視發(fā)現(xiàn)的問題，天津市委責令25個單位黨組織重開年度民主生活會、15個單位黨組織重開反對“圈子文化、好人主義”專題民主生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建設(shè)正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。

“變化最大的是士氣”，把失去的時光找回來

“士氣提升了”“心氣不一樣了”“上下一心”……

近日，記者在北方信托公司采訪時，問了很多人一個同樣的問題：“半年來公司變化最大的是什么？”答案出人意料地相似。

據(jù)介紹，半年來，北方信托公司業(yè)務(wù)收入和凈利潤等核心指標比上一年同期增長30%以上，員工職級晉升、薪酬改革、干部選拔等工作有序推進，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展逐漸走上正軌……

這些變化的背后，是北方信托公司黨建工作得到全面加強。

北方信托公司認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，截至目前，開展學(xué)習(xí)宣講活動28場；制定關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見，把責任壓實到每名班子成員；加強黨支部建設(shè)，開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動；開展不作為、不擔當問題專項治理，對2名中層管理人員進行了調(diào)查處理，給予1人警告處分……

“之前公司黨建工作死氣沉沉，導(dǎo)致人心散盡。我們黨委班子痛定思痛，現(xiàn)在就是按照市委要求，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴治黨等方面存在的問題，補齊短板、夯實基礎(chǔ)，以黨建帶動業(yè)務(wù)，帶動人心回歸、士氣提升。”北方信托公司黨委副書記、總經(jīng)理包立杰說。

“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。同樣是一批人，半年對比這么大，充分說明只要黨風(fēng)正，敢作為、敢擔當，干部群眾一定會跟著干！”孫立剛說。

兩年起落，人心聚散，北方信托公司的變化留給我們的思考還在繼續(xù)。（資料來源：《中國紀檢監(jiān)察報》）