(天津師范大學(xué) 天津 300280)
在施工行業(yè)市場國際化的今天,許多企業(yè)為了攬到工程不得不以低于招標(biāo)人最低價的5%甚至10%的方式來進(jìn)行報價,利潤很微薄[1]。因此,建筑施工企業(yè)應(yīng)尋找新盈利點(diǎn)。物資采購管理是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源之一,其成功與否在一定程度上影響了整個施工項目的盈利等問題。
在建筑施工行業(yè),采購指企業(yè)根據(jù)施工項目的需求等提出采購計劃、審核計劃、選好供應(yīng)商,經(jīng)過商務(wù)談判確定價格、交貨以及相關(guān)條件,最終簽訂采購合同,并按要求收貨、付款的全過程。
建筑施工企業(yè)的物資采購管理有五大特征。第一,物資采購管理是工程管理中其他內(nèi)容(如造價管理等)的基礎(chǔ),且與它們相互影響。第二,多樣性,不同的施工項目其所需物資有所不同,且市場上建材、設(shè)備、工藝層出不窮,使得該特征更為明顯。第三,很多因素的不確定造成了物資采購管理的多變性。第四,多樣性、多變性以及人的因素造成了物資采購管理工作的復(fù)雜性。第五,上述四個特性造就了物資采購管理風(fēng)險高的特性[2]。
G企業(yè)一般物資的采購流程為:物資管理人員編制物資需求計劃——單位主管領(lǐng)導(dǎo)審定并簽字——經(jīng)上級公司物資采辦部主任審批后報公司主管經(jīng)理審批,或駐外的項目部在項目開工前,制定項目總體物資需求計劃——經(jīng)項目經(jīng)理進(jìn)行審批——經(jīng)公司物資采辦部進(jìn)行審批。
從上述采購流程可以看出G公司的各種類型的項目一般都需經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)的審批,工程所需物資的種類越多,審批所需時間也會相應(yīng)地越久。且采購部的工作需要得到其他部門的認(rèn)可才能夠繼續(xù)下去,這增加了采購審批的時間。若領(lǐng)導(dǎo)不能夠及時地審批文件,很可能會耽誤采購進(jìn)展,增加延誤工期的幾率[3]。
首先,由于受到現(xiàn)有供應(yīng)商在原材料價格方面的控制,企業(yè)在合作關(guān)系中處于被動地位,使得采購成本增加。其次,G施工企業(yè)是面向社會市場的國有施工單位,加之業(yè)主對材料供需的特殊要求,造成企業(yè)與一些供應(yīng)商有一次性的合同。這種臨時合作的關(guān)系會導(dǎo)致:供應(yīng)商利用緊俏物資哄抬物價;雙方需經(jīng)多次談判才能達(dá)成合作協(xié)議;采購物資的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等問題。這些都會增加成本,降低企業(yè)的競爭力。
采購崗,一直都被認(rèn)為是企業(yè)中最易滋生腐敗的源頭之一。在國有企業(yè)中,不乏文化水平低劣的人通過走后門的方式來取得采購員的崗位。一些采購者會通過兩個環(huán)節(jié)為自身牟利:在招標(biāo)過程中,這些人為投標(biāo)方中標(biāo)創(chuàng)造條件收取好處費(fèi),或利用職權(quán)暗箱操作,將供應(yīng)商的位置給予親戚朋友;通過協(xié)商,在中標(biāo)后收取利益分成。
一是通過信息化手段提高采購時效。針對當(dāng)前G施工企業(yè)物資采購審批用時較長的問題,尤其是領(lǐng)導(dǎo)不能及時在紙質(zhì)審批表上簽字這點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)可通過公司的信息系統(tǒng)來簽字認(rèn)可,使得電子簽字與紙質(zhì)簽字具有同等效力。
二是通過采購流程優(yōu)化提高采購時效。企業(yè)在管理方面應(yīng)該盡可能地靈活,可減少一些不必要或是沒有增值效果的活動。如將一些不必要的審批從原本的流程中減免(像物資采購審批單總經(jīng)理和副總經(jīng)理中任何一個人簽字任何即可,當(dāng)然,物資采購結(jié)算審批單必須有總經(jīng)理的簽字認(rèn)可)等。
G施工單位消耗量較大的物資為水泥、砂子、石料、白灰、柴油等,如果這些大宗料的供應(yīng)商信譽(yù)度優(yōu)秀、服務(wù)良好,則企業(yè)可與其建立長期的合作關(guān)系。這種合作關(guān)系對供應(yīng)商的吸引力很大[4],對企業(yè)有很多好處:可以幫助G施工企業(yè)獲得價格方面的優(yōu)惠;保證物資的質(zhì)量;減少甚至杜絕因缺貨、退貨、調(diào)貨帶來的損失;有效避免下訂單、業(yè)務(wù)員溝通協(xié)調(diào)、物資運(yùn)載等活動的重復(fù)發(fā)生;保證材料按時入場;縮短企業(yè)采購的生命周期,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力[5]。
要想建立一支成本意識強(qiáng)、整體素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的采購團(tuán)隊,達(dá)到贏利的目標(biāo),企業(yè)必須從三個方面抓起。
第一,企業(yè)在聘用采購人員環(huán)節(jié)要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選,需綜合考慮人員的知識水平、專業(yè)技能、工作態(tài)度等,擇優(yōu)錄取[6]。
第二,結(jié)合實(shí)際情況,對采購人員的態(tài)度、知識、技能三方面進(jìn)行定期的教育和培訓(xùn)。
第三,對采購人員設(shè)立定期的考核制度,如每個季度進(jìn)行一次考試。對于考試不合格者,企業(yè)要重新考慮其是否能在采購部繼續(xù)就職。針對不能裁員的情況,企業(yè)可建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?,充分調(diào)動員工的積極性。
結(jié)合G施工單位的實(shí)際情況,企業(yè)可以考慮從以下兩個方面做好物資采購監(jiān)管工作。
第一,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項目經(jīng)理負(fù)責(zé)整個項目施工管理和成本運(yùn)行。項目經(jīng)理是采購管理第一責(zé)任人,物資采購組組長負(fù)責(zé)具體操作,物資采購工作人員負(fù)責(zé)接收、驗收、管理、使用和發(fā)放。公司審計部門、紀(jì)檢部、財務(wù)管理部等部門按照月、季、年度對項目進(jìn)行不同時期的審核監(jiān)督,待竣工后對整個項目運(yùn)行過程中每個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的審核。
第二,制定嚴(yán)格的獎懲制度。獎懲制度可以年為期,在一年中凡是以低于價格目錄的,其節(jié)省的資金按比例獎勵給采購部;反之,凡是以高于價格目錄采購的,超支部分也由采購部以一定比例承擔(dān)[7]。
在提高施工企業(yè)利潤方法中,采購是最有挖掘潛力的部分。優(yōu)秀的物資采購管理工作是施工企業(yè)增加盈利額、改善經(jīng)營環(huán)境最重要和最直接的手段之一,也是企業(yè)參與市場競爭的必需品。
【參考文獻(xiàn)】
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