龔明媛（山東道法自然景觀設計有限公司，山東 濟寧 272100）

前言：

城市園林綠化有利于改善人們的生活環(huán)境，提高人們的生活質量，為人們營造更舒適的居住氛圍。因此，城市園林綠化在社會的發(fā)展中具有不可替代的地位。但在過去的幾年中，城市園林綠化并沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的腳步。對城市園林綠化養(yǎng)護的重視度不高，城市園林綠化養(yǎng)護的工作人員綜合素質不高，以及缺乏來自政府和各界的資金支持，這一系列的問題導致現(xiàn)在的園林綠化并不盡人意。所以，有關部門應重視城市園林綠化養(yǎng)護工作，分析當下的情況和以往的經(jīng)驗，更好地開展城市園林綠化養(yǎng)護工作.

1、園林綠化養(yǎng)護重要性

經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設是五位一體建設。過去的人們更重視經(jīng)濟建設，要的是金山銀山，對環(huán)境造成了一定的破壞。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們物質生活水平的不斷提高，人們越來越重視精神上的享受和環(huán)境的保護，城市園林綠化養(yǎng)護顯得尤為重要。現(xiàn)在，響應園林綠化管理工作的城市越來越多，順應了時代的發(fā)展和人們生活的需求。城市園林綠化能夠改善人們工作和生活的環(huán)境，給人們創(chuàng)造一個美好的精神家園。

以前，城市綠化以公園為主，現(xiàn)在的城市園林打破了原來的格局，街道兩旁綠樹成蔭，人們既可以呼吸新鮮空氣，又可以遮陽乘涼，業(yè)余生活豐富了許多。城市園林也成了一道獨特的風景。

2、園林綠化養(yǎng)護管理中存在的問題

2.1 缺乏對城市園林綠化養(yǎng)護工作的重視

在之前發(fā)展的過程中，為了追求高速發(fā)展，以犧牲環(huán)境為代價。后來隨著環(huán)境的日漸惡化，人們才開始慢慢意識到保護環(huán)境的重要性。既要金山銀山，也要綠水青山，但是就目前的情況來看，很多城市并沒有付諸行動，還是按照原來的樣子，人們?nèi)狈Τ鞘袌@林管理工作的重視。有一些城市，雖然建造了綠化園林，但是后期的養(yǎng)護和維護工作并沒有跟上，城市園林并沒有真正發(fā)揮較大的作用。但就現(xiàn)在的環(huán)境而言，城市園林綠化管理工作應該得到足夠的重視，才符合可持續(xù)發(fā)展的理念。

2.2 對城市園林的養(yǎng)護工作缺乏資金支持

城市園林綠化養(yǎng)護工作并不是立竿見影的，這是一個長期的投入，由于經(jīng)濟利益的驅使，很多城市并不愿意投入大量的資金，在一些經(jīng)濟不夠發(fā)達的地區(qū)，通常只是為了應付上級，敷衍了事，也有一些城市，雖然前期投入，建造了城市園林，但由于后期持續(xù)的資金沒有跟上，對于城市園林的維護工作無法正常開展。缺乏資金的支持是城市園林綠化養(yǎng)護工作中一個重要的問題。

2.3 城市園林綠化養(yǎng)護管理工作人員的綜合素質不高

就目前的情況來看，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作人員的素質不高，他們大多數(shù)是城市中的外來務工人員，雖然有最基本的技能，但是對于城市園林的綠化養(yǎng)護缺乏專業(yè)知識和專業(yè)技能，所以并不能很好的管理城市園林。而且，城市園林管理工作較為辛苦，原來從事該工作的人員紛紛離職，導致城市綠化管理人才的流失?，F(xiàn)有的工作人員綜合素質、專業(yè)知識和專業(yè)技能都不足。

2.4 城市園林綠化養(yǎng)護管理機制的不健全

很多城市并沒有建立城市綠化養(yǎng)護管理的機制，對于城市園林的管理也沒有提出明確的要求與目標，導致城市綠化養(yǎng)護工作的開展進度和質量參差不齊，也沒有監(jiān)督機制來監(jiān)督城市園林綠化養(yǎng)護工作的開展。

3、加強城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的對策

3.1 加強對城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重視

加強對城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重視是最重要的，只有認識到城市園林綠化的重要性，才會有實際行動。相關政府部門首先要認識到城市園林綠化的重要性，并制定切實可行的政策，用以指導園林綠化養(yǎng)護工作的開展，其次，相關政府部門應做好監(jiān)督工作，確保城市園林綠化養(yǎng)護工作順利開展并持續(xù)進行。在制定政策的過程中，應聽取民意，召開聽證會，考慮各方面的情況的政策的預期執(zhí)行情況。

3.2 加大資金投入

資金的缺乏很大程度上阻礙了城市園林工作的開展，解決資金問題迫在眉睫。首先，相關政府部門應該加大資金投入，以支持城市園林綠化養(yǎng)護工作，并做好預算方案，將投入的資金利用好。其次，相關政府部門應引進先進的設備和管理方式，提高城市園林的機械化程度，提高城市園林工作效率。最后，投入的資金也應用于人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)一些城市園林管理工作的專業(yè)人才，提高工作人員的綜合素質。

3.3 提高城市園林綠化管理工作人員的綜合素質

對城市園林的綠化管理工作，主體是工作人員，對人才的培養(yǎng)就顯得尤為重要。第一，相關政府部門可以聘用、培養(yǎng)或引進城市園林管理的專業(yè)人才，進而提高工作效率。第二，對于這些人才，可以采取考核的方式，定期安排考核，對于變現(xiàn)突出的工作人員給予一定的獎勵，對于表現(xiàn)不好的工作人員給予一定的懲罰，從而起到激勵的作用，也可以鞭策工作人員盡心工作。第三，提高城市園林管理工作的工資待遇和福利。城市園林管理工作的艱辛導致了大量人才的流失，提高工資福利來留住人才也不失為一個辦法。

4、結語

總之，城市園林綠化養(yǎng)護工作是十分重要而且必要的，相關部門應認識到它的重要性，找到目前工作中的問題，對癥下藥，通過加強重視、加大資金投入、加強人才培養(yǎng)等方式，提高城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的效率，為人們生活的城市增添色彩。