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        高職學(xué)生的英語口語問題分析及改革方法探析

        2018-04-01 12:14:44張婭重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院重慶404100
        絲路藝術(shù) 2018年11期
        關(guān)鍵詞:英文口語交流

        張婭 (重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院,重慶 404100)

        一、問題提出:

        (一)社會發(fā)展的需要

        中國進(jìn)入一個嶄新的世紀(jì),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。處在一帶一路發(fā)展的新契機(jī),培養(yǎng)既懂專業(yè)、又懂外語的復(fù)合型人才,以此順應(yīng)社會發(fā)展和國家發(fā)展的需求,是值得高職院校思考的問題;中國與世界各國的交往愈加密切,合作領(lǐng)域更加全面和深入,這對具備英語能力人才的培養(yǎng)體系和機(jī)制提出了新的挑戰(zhàn)和要求。該文章就英語基礎(chǔ)薄弱的高職學(xué)生為研究對象,探討高職學(xué)生的英語現(xiàn)狀,找出癥結(jié),探討方法,具有深刻意義,也符合十九大提出的對人才培養(yǎng)的要求。

        (二)個體職業(yè)發(fā)展的需求

        社會發(fā)展迅猛,科技的發(fā)展使得國與國之間的交流快速又便捷,外語作為一種必備技能,其重要性不言而喻。外語不僅可以輔助交流,還可以輔助人獲取更多的學(xué)習(xí)資源,開拓眼界,達(dá)到個人的全面發(fā)展和提升。因此,用人單位對聘用人員提出了外語能力的基本要求,高職畢業(yè)生由于英語語言交流能力有限和不佳,與更高學(xué)歷層次的畢業(yè)生相比,更難以勝任或者難以適應(yīng)工作單位的職業(yè)規(guī)范要求,從而被用人單位拒之門外的實例也屢見不鮮,更有迫使一部分在職的高職院校畢業(yè)生離職的情況。這阻礙了高職學(xué)生的個人發(fā)展,甚至被社會發(fā)展的大潮流所淘汰。

        二、癥結(jié)所在:

        鑒于社會發(fā)展對人才的需求和高職院校學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的窘境,高職院校學(xué)生的英語口語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及問題值得分析,以便提取癥結(jié),找到解決問題的突破口。從整體來看,高職學(xué)生的口語交流能力普遍不高,其原因是多方面的:

        (一) 難以轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)教學(xué)的思維和習(xí)慣

        在高中階段,應(yīng)試教育是主流態(tài)勢,學(xué)生受到傳統(tǒng)應(yīng)試教育的壓力及影響,已經(jīng)習(xí)成固有的英文學(xué)習(xí)習(xí)慣,表現(xiàn)為:重理論,輕實踐;重分?jǐn)?shù),輕交流;口語訓(xùn)練被長期忽視,造成學(xué)生難開口,難表達(dá),聽不懂,不交流的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。所以在英語學(xué)習(xí)習(xí)慣上,要轉(zhuǎn)變長期養(yǎng)成的“啞巴英語”學(xué)習(xí)思維和習(xí)慣,非常困難。

        (二)英文基礎(chǔ)薄弱及口語交流問題

        在大一階段,高職學(xué)生表現(xiàn)出英語綜合素質(zhì)不高,基礎(chǔ)薄弱的普遍現(xiàn)狀。英文基礎(chǔ)薄弱的情況使高職學(xué)生對英語學(xué)習(xí)報有消極態(tài)度,逐漸喪失了英語學(xué)習(xí)的興趣??谡Z交流問題尤為突出,表達(dá)出對口語缺乏自信。教師在找尋口語教學(xué)的突破口上舉步維艱。

        (三)無自學(xué)能力和意識

        大多數(shù)學(xué)生還有識別音標(biāo)的障礙,在自我學(xué)習(xí)時,不能輕松完成單詞的拼讀學(xué)習(xí),更是難以進(jìn)入到句式的學(xué)習(xí)和背誦。如此以往,一環(huán)接不上一環(huán),問題不斷累積,滾成一個巨大的雪球。因此,一方面,教師不但在課堂上難以按時按量完成教學(xué)任務(wù),更難以推行進(jìn)階階段的英語教學(xué)。另一方面,學(xué)生因為缺乏自我學(xué)習(xí)的意識和能力,在課后,也難以完成教師布置的作業(yè)。

        (四)高職院校的英語教學(xué)硬件及軟件弱

        高職院校在教學(xué)硬件設(shè)施上缺乏一些先進(jìn)設(shè)備,使得學(xué)生無法同步更新最新的教學(xué)資源。因為高職院校的資金有限,高職院校的硬件實力購買力弱也是造成高職學(xué)生口語能力弱化原因之一。有些高職院校的位置局限,教師培訓(xùn)進(jìn)修的條件有限,使得學(xué)生更新最新的教學(xué)資源匱乏。

        三、改革迫在眉睫:

        (一) 教學(xué)改革之任務(wù)教學(xué)法

        高職院校教師應(yīng)分析授課對象的具體問題和學(xué)習(xí)共性特點(diǎn),找到科學(xué)有效的教學(xué)方法,改變學(xué)生“啞巴英語”式的學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變學(xué)生的消極學(xué)習(xí)態(tài)度。在教學(xué)中設(shè)計任務(wù)教學(xué)法,移動課堂等,讓學(xué)生在完成任務(wù)的過程中實現(xiàn)口語實踐練習(xí)??紤]到高職學(xué)生英語綜合基礎(chǔ)弱的情況,教師在任務(wù)設(shè)置時,一方面應(yīng)從簡單到復(fù)雜,從單一知識點(diǎn)到復(fù)雜知識面的過度(例如:教師在教學(xué)中先教授學(xué)生簡單的口語單詞然后再逐漸遞進(jìn)過渡到高級的口語詞匯)讓學(xué)生在簡單的任務(wù)中建立起自信,敢于用口語進(jìn)行交流,解決高職學(xué)生難于開口的難題。另一方面,應(yīng)安排多樣化的教學(xué)任務(wù),避免學(xué)生疲于重復(fù)的聽說任務(wù),從而解決口語枯燥問題(例如小卡片、智能拼圖等游戲)讓高職學(xué)生從傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)中解脫出來,擺脫機(jī)械、困乏的老狀態(tài),在鮮活的課堂中找到成就感和自信心。

        用聽力激活口語, 用閱讀輔助口語,用寫作加強(qiáng)和鞏固口語。

        (二)創(chuàng)設(shè)語青環(huán)境,營造語言氛圍七世紀(jì)二_卜年代英圈帕默fH.E.Patmer)和洪貝(A.S.Homby)等提出J,情景教學(xué)(Situational 1anguageTeaching 1的理淪。認(rèn)為語言學(xué)習(xí)中最重要的是為學(xué)習(xí)者提供真實自然的語言學(xué)習(xí)情景,使學(xué)生自然“習(xí)得”語言。這就要求教師針對高職學(xué)生的具體情況,營造合理有效的語言環(huán)境,讓其在適宜的環(huán)境中,耳濡目染,慢慢形成英語學(xué)習(xí)的習(xí)慣,并擺脫內(nèi)在的束縛,愿意說英文。課外的語言環(huán)境如:英語社團(tuán),開展英語角,舉辦英語演講比賽、英文話劇比賽、英文詩朗誦、英文歌曲大賽、英美電影周等活動。

        四、結(jié)語

        高職學(xué)生口語問題分析及改革方法探析是一個復(fù)雜且艱難的過程,需要老師的辛勤付出和學(xué)生的刻苦努力,需要教學(xué)資源的有力支撐和行之有效的教學(xué)方法?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。筆者愿與大家共同探討,一起為高職學(xué)生口語問題分析與改革方法探析錦上添花!

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