雅安市就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定，人社服務(wù)更加便捷高效。

2017年，雅安市人社局緊緊圍繞全市脫貧攻堅(jiān)和發(fā)展振興中心工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，筑牢民生保障，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的幸福感和獲得感，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定

堅(jiān)持落實(shí)就業(yè)政策與提升服務(wù)質(zhì)量并重，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、化解過剩產(chǎn)能安置職工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。堅(jiān)持“資金撬動(dòng)、平臺(tái)帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)”促創(chuàng)業(yè)，成功舉辦全市首屆創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽、“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽雅安賽區(qū)比賽、創(chuàng)業(yè)集市暨最燃創(chuàng)客評(píng)選活動(dòng)，積極打造“創(chuàng)業(yè)雅安”品牌。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)19453人，就業(yè)困難人員就業(yè)1660人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6335人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.88%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)35.94萬人。

社會(huì)保障體系不斷完善

參保人數(shù)穩(wěn)步增加，保障水平穩(wěn)步提升，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到84%、98%以上，社?；鹫骼U57.75億元。實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)等服務(wù)向移動(dòng)終端、自助終端延伸，單位和群眾參保繳費(fèi)不跑路。全面落實(shí)社保降費(fèi)穩(wěn)崗政策，為企業(yè)減負(fù)9000余萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1423萬元。

人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，對(duì)接“四大提升工程”人才需求，從改革體制機(jī)制、實(shí)施招才引智、開展人才培養(yǎng)、優(yōu)化人才服務(wù)著手，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全年新增專業(yè)技術(shù)人才2400人、高技能人才1623人。全年引進(jìn)國（境）外專家24人次，實(shí)施引智項(xiàng)目12項(xiàng)(含4個(gè)子項(xiàng)目)，引智工作位居全省前列。

人事收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

以科學(xué)規(guī)范管理為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。不斷規(guī)范事業(yè)單位人事管理，全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用合同簽訂實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。全面落實(shí)工資收入分配制度，完善企業(yè)工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。不斷推進(jìn)人事制度改革，制定出臺(tái)一系列政策制度，激勵(lì)效果明顯。

勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定

在全省率先推行農(nóng)民工工資支付保證金差異化繳存辦法，建立了一套以責(zé)任制為牽引、以實(shí)名制為抓手、以常態(tài)監(jiān)管為載體、以激勵(lì)懲戒為手段的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提升了建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理常態(tài)監(jiān)管、長(zhǎng)效治理、可復(fù)制、可推廣的“雅安經(jīng)驗(yàn)”。創(chuàng)新線上線下聯(lián)動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，“兩網(wǎng)化”監(jiān)察實(shí)現(xiàn)全覆蓋，受理投訴、舉報(bào)案件365件，結(jié)案率達(dá)100%。全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)94.6%，集體合同簽訂率同步提升。被評(píng)為2017年全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績(jī)單位。

人社公共服務(wù)體系建設(shè)取得階段性成效

人社服務(wù)更加便捷高效，人社良好形象進(jìn)一步展現(xiàn)。著力打造“雅安互聯(lián)網(wǎng)+人社”品牌，集成銀社互聯(lián)交易平臺(tái)、網(wǎng)上辦事大廳、門戶網(wǎng)站、微信、手機(jī)APP、自助終端等線上應(yīng)用渠道，實(shí)現(xiàn)信息查詢、社保繳費(fèi)、業(yè)務(wù)申報(bào)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上直辦、全市通辦”，為人社工作插上智慧“翅膀”。著力打造基層平臺(tái)，推動(dòng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到88%，社區(qū)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)到82%。

人社精準(zhǔn)扶貧效果明顯

聚焦貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)增收和社會(huì)保障需求，實(shí)施就業(yè)扶貧、社保扶貧、人才扶貧三項(xiàng)行動(dòng)，精準(zhǔn)扶貧效果明顯。組織開展技能脫貧培訓(xùn)2174人，舉辦就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)60場(chǎng)、開展下鄉(xiāng)入村活動(dòng)131次，公益崗位托底安置貧困勞動(dòng)力2043人。按政策對(duì)貧困人口進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)助，全面落實(shí)建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)政策。組織市內(nèi)外專家300余人次開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，幫助基層、貧困村解決生產(chǎn)管理技術(shù)難題200多個(gè)。

機(jī)關(guān)黨建不斷加強(qiáng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，著

以力構(gòu)建黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制，被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“共產(chǎn)黨員示范單位”。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治工作，扎實(shí)開展人社部門“慵懶散浮拖”“整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題”等專項(xiàng)整治工作，為雅安人社事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。