成都市青羊區(qū)人社局以切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任為己任，著力于促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升工作效率。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與民生服務(wù)工作齊抓共進(jìn)，在開(kāi)展社保服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、基層創(chuàng)業(yè)孵化等工作中，想群眾之所想，急群眾之所急，主動(dòng)創(chuàng)新思路，采取有效措施，盡可能地為群眾提供便利，創(chuàng)造就業(yè)有利條件，為青羊區(qū)人社事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。

堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，切實(shí)解決群眾疾苦

青羊區(qū)人社局黨組始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。一是堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。2017年，辦理大數(shù)據(jù)信訪平臺(tái)轉(zhuǎn)辦件25件、區(qū)長(zhǎng)電話和市長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)辦件1858件、區(qū)長(zhǎng)信箱22件，結(jié)案率達(dá)100%。監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)183件，涉及勞動(dòng)者420余人，結(jié)案率達(dá)100%；勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件700件，涉及勞動(dòng)者700余人，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)結(jié)案。二是切實(shí)解決群眾疾苦。為避免因整治“散亂污”企業(yè)而出現(xiàn)大面積失業(yè)，區(qū)人社局落實(shí)“三舉措”，做好企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)援助工作，保障轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。制定了企業(yè)下崗人員就業(yè)援助實(shí)施方案，對(duì)從企業(yè)離職的就業(yè)困難人員實(shí)施“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，通過(guò)公益性崗位和靈活就業(yè)等方式實(shí)施托底安置，通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等新媒體做好就業(yè)政策宣傳，開(kāi)展“散亂污”企業(yè)失業(yè)人員就業(yè)援助現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)11場(chǎng)，組織參會(huì)企業(yè)320家，提供崗位2084個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用工意向累計(jì)244人，提供就業(yè)技能培訓(xùn)50余人。同時(shí)，2017年開(kāi)發(fā)公益性崗位150個(gè)，就業(yè)135人，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員81人，發(fā)布企業(yè)空崗信息7806個(gè)，完成求職登記3226人，開(kāi)展各類招聘會(huì)23場(chǎng)，提供崗位4000余個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議700余人。三是保障專項(xiàng)資金平穩(wěn)運(yùn)行。2017年發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇3201.06萬(wàn)元、穩(wěn)崗補(bǔ)貼656.34萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼465.4萬(wàn)元、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼3.15萬(wàn)元、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼57萬(wàn)元、勞務(wù)品牌培訓(xùn)補(bǔ)貼34.42萬(wàn)元、個(gè)人直補(bǔ)培訓(xùn)補(bǔ)貼3.32萬(wàn)元，專項(xiàng)資金保持安全平穩(wěn)運(yùn)行。

強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，樹(shù)好干部形象

一是層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。在人社系統(tǒng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任分成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員三個(gè)層次，層層簽訂責(zé)任書。全體黨員干部均簽訂廉政責(zé)任書，嚴(yán)明工作紀(jì)律。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。一方面發(fā)揮局紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，對(duì)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行定期和不定期督查；另一方面強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)“廉政執(zhí)紀(jì)科室輪換監(jiān)督崗”工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，力求早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早解決。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)作風(fēng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行公示，對(duì)信訪投訴嚴(yán)格按程序開(kāi)展調(diào)查和回復(fù)。

全力抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢干部思想防線

一是加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。采取中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、廉政黨課、廉政談話、組織生活會(huì)等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不斷強(qiáng)化自覺(jué)遵守黨紀(jì)黨規(guī)和廉潔從政的意識(shí)。二是積極營(yíng)造廉政文化氛圍。利用多種載體營(yíng)造機(jī)關(guān)廉政文化，在工作場(chǎng)所設(shè)立廉政文化宣傳欄，在QQ工作群發(fā)送廉政宣傳資料，通過(guò)微信公眾號(hào)推送廉政信息。三是重點(diǎn)開(kāi)展好全系統(tǒng)專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。通過(guò)結(jié)合實(shí)際、對(duì)標(biāo)照鏡、自我剖析，查找并解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不高、創(chuàng)新意識(shí)不足、宣傳手段不新、深入基層不夠五個(gè)問(wèn)題，堅(jiān)持立行立改、邊查邊改，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)實(shí)效。

健全完善工作制度，認(rèn)真開(kāi)展源頭治理

一是對(duì)全系統(tǒng)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行清理。對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，對(duì)權(quán)力清單上的職責(zé)權(quán)力進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)分類，將防控腐敗的觸角和措施延伸到各個(gè)崗位和人員，按照風(fēng)險(xiǎn)類別進(jìn)行分類防控，實(shí)現(xiàn)權(quán)力行使透明化、流程管理精細(xì)化、預(yù)警處置實(shí)時(shí)化、教育提醒經(jīng)常化。二是建立完善責(zé)任清單制度。按照區(qū)紀(jì)委要求，從職權(quán)目錄、工作流程圖、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制完成了人社局紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作和局黨組、黨組書記、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單。三是助推制度完善，強(qiáng)化源頭治理。充分發(fā)揮制度的制約和規(guī)范作用，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防控工作舉措，突出源頭治理。