2017年12月20日,成都市武侯區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)局開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳日”活動(dòng),“武侯區(qū)2017就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳日活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)”也在成都市誠(chéng)信人力資源市場(chǎng)同步拉開序幕。本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)61家,提供崗位數(shù)516個(gè),涉及文員、會(huì)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、庫管、接待、普工、操作工等工種,入場(chǎng)求職者389人,初步達(dá)成就業(yè)意向235人,簽訂就業(yè)合同人數(shù)102人?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),武侯區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)局設(shè)置了政策咨詢點(diǎn),由業(yè)務(wù)骨干面對(duì)面為群眾宣講各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,提供就業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),仔細(xì)講解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)減稅等創(chuàng)業(yè)扶持政策,并發(fā)放宣傳資料。此次活動(dòng)市、區(qū)、街道三級(jí)聯(lián)動(dòng),廣泛宣傳了成都市城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,形成了全社會(huì)共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好局面。
本刊通訊員
成都市青白江區(qū)人社局采取三項(xiàng)措施做好人才工作。一是創(chuàng)新人才政策,優(yōu)化人才發(fā)展。2017年,該區(qū)出臺(tái)人才新政30條等相關(guān)政策文件,構(gòu)建起人才智力服務(wù)政策體系,同時(shí)在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心增設(shè)人才服務(wù)窗口,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢和辦理。二是堅(jiān)持需求引才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。積極前往川內(nèi)外高校為青白江區(qū)引進(jìn)各類緊缺專業(yè)人才。2017年,教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位共引進(jìn)各類緊缺專業(yè)人才125人,進(jìn)一步壯大了專業(yè)人才隊(duì)伍。三是培育專業(yè)技術(shù)人才,優(yōu)化人才服務(wù)。深入實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略,2017年,組織專家開展智力咨詢、技術(shù)指導(dǎo)和講座103次,開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)6000余人次,新增正副高級(jí)職稱42人。
袁欣潔
2017年12月28日,四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院與眉山市東坡區(qū)金色果地水果專業(yè)合作社在該區(qū)廣濟(jì)鄉(xiāng)叢林村隆重舉行了“國(guó)家柑橘農(nóng)藥化肥雙減項(xiàng)目東坡示范基地”“國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系四川水果創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)柑橘病蟲害防控崗位東坡示范基地”掛牌儀式。東坡區(qū)金色果地水果專業(yè)合作社是目前全省最大的晚熟柑橘合作社,有注冊(cè)社員561戶,年產(chǎn)水果達(dá)4000萬斤。合作社與省農(nóng)科院建立兩個(gè)基地后,省農(nóng)科院的專家團(tuán)隊(duì)將長(zhǎng)期對(duì)合作社進(jìn)行水果種植的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),制定農(nóng)技培訓(xùn)計(jì)劃,傳授農(nóng)業(yè)科研新技術(shù)、新成果;合作社也將依托專業(yè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量,推廣物理和生物方法治理病蟲害,開展水果種植的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
趙曉華
近年來,瀘州市龍馬潭區(qū)非常重視人才、關(guān)心人才,努力營(yíng)造人才發(fā)揮作用與才能的良好環(huán)境,真正讓人才能夠引得進(jìn)、留得住、用得好。2018年1月,龍馬潭區(qū)人社局計(jì)劃面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員。此次將有包括自貿(mào)區(qū)川南臨港片區(qū)下屬事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展中心、人才服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心及龍馬潭區(qū)行政審批服務(wù)中心共9家事業(yè)單位63個(gè)崗位面向社會(huì)直接考核招聘,其中衛(wèi)生系統(tǒng)有包括兒科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生等41個(gè)崗位。此次直接考核招聘又一次向高層次人才伸出了“橄欖枝”,進(jìn)一步為加快當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。