前兩天幾個娛樂大號被封號，作為媒體人，大家也都是喜憂參半，封號的結(jié)果是一樣的，但是理由可以各不相同。我看到同事們在新媒體群的討論，心情也是頗為復(fù)雜，喜的是我們家的公號依然存在，憂的是公號存在的這些年來，閱讀量卻依然不溫不火，熬得有點讓人懈怠甚至不知所措，可能到最后大家都會疲倦，那些靠著眼球經(jīng)濟和出位文字，大膽選題分分鐘可以突破的10000+閱讀量，到了我們這里似乎比登天還難。如何能與用戶情感進(jìn)行交流，如何與用戶產(chǎn)生共鳴，一直是一項任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)，而我也為新媒體部門的運營捏了—把冷汗，在這個變化多端的社會，如何寫一篇酣暢淋漓又能產(chǎn)生共鳴的文章著實不是一件容易的事情。

曾經(jīng)我還無比羨慕這些大號們可以通過一些庸俗卻博眼球的內(nèi)容吸引廣告無數(shù)，如今看來倒未必是一件好事，凡事都有一個尺度，而究竟臨界點在哪里，很多人都會沖暈頭腦而分不清楚。

就像娛樂圈，當(dāng)大家都在叫囂鮮肉當(dāng)?shù)赖臅r候，如何保持一顆冷靜的頭腦，如何長線而非短線培養(yǎng)新人，如何不被浮躁氣息帶動，如何讓自己穩(wěn)中求勝，所有的命題都可以回歸到一個單獨的個人。

我也時常會糾結(jié)，甚至?xí)r常會偏激，很多人說性格決定命運，而在職場我們也總能遇到形形色色的人。有性格膽小，老實巴交的，也有大大咧咧，時不時捅婁子，卻能過眼云煙，不會太情緒化的人，到底哪一種人才是我們真正希望能夠交往的人，我看到我的總監(jiān)在朋友圈發(fā)的那一句話“我不懷疑你的能力，卻不看好你的人品”，這句話似乎寫得酣暢淋漓，這句話也讓我想起了之前有人問我：你認(rèn)為能力重要還是忠誠重要？我時?？释娑兄?，但是現(xiàn)實生活中我們會時常需要選擇，選擇了忠誠你就對能力別有太高的期望，選擇了能力你就得允許別人把你這里當(dāng)成墊腳石，你該如何選擇？

而對于職場人來說，我也經(jīng)?？吹浆F(xiàn)在的年輕人動不動就為錢跳槽，但是這樣的話誰說都可以，惟獨像我這樣的人來說不行，因為你是老板，別站著說話不腰疼，于是我能做的就是尊重大家各自的選擇，因為人這一輩子，總得自己看清很多事情。一味地教導(dǎo)，一味地把自己的觀點強加給別人，一味地追求短期決策質(zhì)量，一味地個性，一味地鋒芒畢露，勢必會讓自己失去很多緣份，我想起那—句話“凡事太盡，緣份勢必早盡”?；蛘叩鹊轿磥淼膸啄?，或者幾十年后，再回過頭來看看自己當(dāng)初走過的路，會了解成功是強烈的未來導(dǎo)向，不爭一時卻能爭得一世。