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        博弈之道 創(chuàng)新之路

        2018-03-30 11:27:42王佩佩
        創(chuàng)新時(shí)代 2018年3期
        關(guān)鍵詞:管理科學(xué)博弈論供應(yīng)鏈

        王佩佩

        幾個(gè)小伙伴郊游比賽,看誰(shuí)先到達(dá)終點(diǎn)。有兩條路,一條路短但難走,另一條路好走但遠(yuǎn)。如何選擇路線(xiàn)?此外,行走節(jié)奏宜緩還是取快?這就是博弈,博弈行為的好壞會(huì)對(duì)比賽結(jié)果產(chǎn)生直接影響。

        有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),人們每天都生活在這種“博弈”的環(huán)境當(dāng)中,小到與家人共度周末,大到?jīng)Q定企業(yè)策略或下一步發(fā)展方向,甚至國(guó)際關(guān)系。

        南京大學(xué)工程管理學(xué)院、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)博弈行為與運(yùn)作管理研究所肖條軍教授是一位以博弈論及其應(yīng)用為研究對(duì)象的科學(xué)家,他多年研究博弈論在經(jīng)濟(jì)與管理當(dāng)中的應(yīng)用,且已經(jīng)取得了一定的成就。

        今天,我們就與肖條軍教授來(lái)聊一聊他所認(rèn)識(shí)與堅(jiān)守的“博弈之道”。

        記者:什么是博弈論?對(duì)于博弈論您有哪些獨(dú)特見(jiàn)解?

        肖條軍:博弈論是研究多人在相互作用情況下的決策均衡理論。與其說(shuō)博弈論是一種理論方法工具,不如說(shuō)它是一種思維方式。

        獨(dú)到見(jiàn)解談不上,博弈論范圍太大,無(wú)法一一介紹。這里,我結(jié)合自己在這方面的相關(guān)工作來(lái)談?wù)劇?/p>

        博弈論研究涉及人們生活的方方面面。對(duì)于企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō),博弈行為的好壞能夠?qū)ζ髽I(yè)的績(jī)效或成功與否產(chǎn)生直接影響,而博弈論能夠改變?nèi)藗兊乃季S方式。

        與單人決策不同,研究多人決策的博弈論尤其強(qiáng)調(diào)應(yīng)考慮參與人之間的相互作用。人與人之間的相互作用存在于各種交流與溝通當(dāng)中,而當(dāng)這種相互作用存在于企業(yè)間,就需要企業(yè)在決策時(shí)綜合考量。企業(yè)不僅要考慮自己的經(jīng)濟(jì)特征、發(fā)展需求,還要考慮合作伙伴以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。因此,在企業(yè)中,博弈論可以對(duì)企業(yè)管理者如何做出有效決策提供理論指導(dǎo),而企業(yè)的管理者具備博弈思維,也能夠幫助企業(yè)做出更恰當(dāng)?shù)臎Q策。

        記者:您是如何進(jìn)入這一研究領(lǐng)域的?

        肖條軍:我在中南工業(yè)大學(xué)數(shù)軟系應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)攻讀碩士學(xué)位期間,就對(duì)數(shù)學(xué)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用研究產(chǎn)生了興趣。所以,1998年底碩士畢業(yè)后,就報(bào)考了管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的博士研究生。

        1999年3月,我如愿考入東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)攻讀博士學(xué)位,并有幸參與了導(dǎo)師承擔(dān)的國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目的研究。在這項(xiàng)研究中,我主要負(fù)責(zé)用博弈論研究企業(yè)集團(tuán)管理的一些相關(guān)問(wèn)題,從此踏入了經(jīng)濟(jì)與管理中博弈分析領(lǐng)域的大門(mén)。

        記者:您多年開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理中的博弈論研究,主要取得了哪些成果?最具代表性或讓您印象最為深刻的成果是什么?

        肖條軍:自攻讀博士學(xué)位開(kāi)始,一直堅(jiān)持以博弈論為主要工具,探討企業(yè)行為與組織模式演化、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)管理以及物流與供應(yīng)鏈管理前沿問(wèn)題,尤其在供應(yīng)鏈管理的博弈分析領(lǐng)域。

        多年來(lái),我出版了兩部博弈論方面的著作,在Decision Sciences等SCI/SSCI國(guó)際期刊發(fā)表或錄用論文52篇,已收錄47篇,被Web of Science他引近一千篇次;連續(xù)四年入選愛(ài)思唯爾(Elsevier)發(fā)布的(2014-2017年)中國(guó)高被引學(xué)者榜單(決策科學(xué))。作為第一完成人完成的相關(guān)成果獲得教育部人文社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)二等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。

        我所從事的研究界于基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究之間,從經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中提煉出管理問(wèn)題,上升到理論,分析并給出管理啟示,為實(shí)踐服務(wù)。

        印象比較深刻的是在國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的支持下,運(yùn)用演化博弈論研究了企業(yè)行為與組織模式演化,對(duì)該領(lǐng)域的研究起到一定的引領(lǐng)作用。

        我們?cè)诓淮_定環(huán)境下,結(jié)合需求/成本突變、消費(fèi)者退貨、信息更新、產(chǎn)品易逝性、按單生產(chǎn)等特點(diǎn),研究供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)管理,使機(jī)制設(shè)計(jì)理論得到了進(jìn)一步的發(fā)展;針對(duì)制造商的策略性外包、配送渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),發(fā)展渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的博弈理論與方法;結(jié)合參與人行為特征(尤其是消費(fèi)者選擇行為),研究考慮行為因素情景下的博弈問(wèn)題,促進(jìn)了行為決策理論與方法的發(fā)展。

        2014年,我成功申請(qǐng)到國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目。憑借這一項(xiàng)目資助,在原有成果的基礎(chǔ)上,采用博弈論對(duì)供應(yīng)鏈管理進(jìn)行更深入的研究,積極為供應(yīng)鏈渠道管理實(shí)踐提供幫助。

        記者:現(xiàn)階段您的研究重心是什么?近期會(huì)有哪些計(jì)劃?

        肖條軍:現(xiàn)階段還是主要圍繞國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目“供應(yīng)鏈渠道管理博弈行為分析”進(jìn)行研究,尤其是將消費(fèi)者和企業(yè)的行為嵌入到博弈模型之中,揭示由此帶來(lái)的新經(jīng)濟(jì)規(guī)律。希望以這個(gè)項(xiàng)目為支撐,取得一些原創(chuàng)性成果,在高水平論文和學(xué)科方向發(fā)展方面都有所突破。

        另外,近期我在南京大學(xué)文科“雙重”(科研百計(jì)劃)的支持下,主持了多次“行為決策”研討,試圖將學(xué)院中涉及行為決策的力量,比如行為運(yùn)作管理、行為金融、交通行為等整合起來(lái),進(jìn)行交叉研究,期待能夠在這方面逐步形成特色。

        記者:多年沉浸研究之中,您遇到的最大困難是什么?

        肖條軍:我從事博弈論的應(yīng)用研究主要是博士期間的機(jī)遇,再加上興趣的驅(qū)動(dòng),一直堅(jiān)持至今。

        多年來(lái),我遇到的最大困難主要是團(tuán)隊(duì)。在一些較好的大學(xué)里,管理科學(xué)領(lǐng)域的青年教師很難組建自己的科研團(tuán)隊(duì),這限制了整個(gè)研究領(lǐng)域的發(fā)展。盡管在南京大學(xué)文科“雙重”項(xiàng)目的支持下,我從2017年開(kāi)始組建了較為松散的“行為決策”研討組,但我完成科研任務(wù)、傳播學(xué)術(shù)思想的主要途徑,依然是指導(dǎo)博士生。比較幸運(yùn)的是,2016年,在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的大力支持下,我領(lǐng)導(dǎo)組建了博弈行為與運(yùn)作管理研究所,正在積極組建科學(xué)團(tuán)隊(duì),即將發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

        也許有人會(huì)用美國(guó)教授的例子來(lái)反駁團(tuán)隊(duì)的重要性,但這種觀點(diǎn)似乎忘記了我們所處的環(huán)境與階段。美國(guó)的教授可以憑借語(yǔ)言、平臺(tái)優(yōu)勢(shì),吸引他國(guó)學(xué)者合作研究,組建自己的科研團(tuán)隊(duì)。處于追趕時(shí)期的我們,很難在與他們一對(duì)一對(duì)比中獲勝。但是,如果有自己的科研團(tuán)隊(duì),就可以實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新,從而達(dá)到超越。同時(shí),大項(xiàng)目的完成和新的學(xué)科方向的形成也需要團(tuán)隊(duì)支持。

        當(dāng)然,團(tuán)隊(duì)的核心是人才,因此,我們應(yīng)該加大人才培養(yǎng)的力度。而一個(gè)優(yōu)秀的科研人員,除了良好的道德素質(zhì),還需要有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,自學(xué)能力、做事能力、團(tuán)隊(duì)精神也非常重要。這就要求學(xué)生根據(jù)自己的興趣從事科學(xué)研究,踏實(shí)做事,一步一個(gè)腳印,甘坐冷板凳,在超越自我中不斷前進(jìn)。

        記者:在您看來(lái),我國(guó)的管理科學(xué)研究存在哪些薄弱點(diǎn)?未來(lái)管理科學(xué)的創(chuàng)新方向在何處?

        肖條軍:管理科學(xué)是一個(gè)很大的學(xué)科,包括很多系統(tǒng)內(nèi)容。雖然我國(guó)管理科學(xué)學(xué)者每年發(fā)表論文、出版著作的總量比較大,但在高水平、原創(chuàng)性成果方面相對(duì)薄弱。近幾年,隨著越來(lái)越多的留學(xué)人員歸國(guó)加入科研隊(duì)伍,在高水平期刊上發(fā)表的論文逐漸增多,但多數(shù)集中在理論與方法上,如針對(duì)某一問(wèn)題設(shè)計(jì)算法,在管理啟示方面的高水平期刊論文很少。同時(shí),在高水平期刊上發(fā)表的論文在同行中產(chǎn)生重大影響的更少,尤其是能夠引領(lǐng)潮流的原創(chuàng)性成果非常稀缺。

        從整體來(lái)看,中國(guó)管理科學(xué)界目前很少有人能引領(lǐng)一個(gè)嶄新的學(xué)科方向,讓他國(guó)學(xué)者跟著做研究,即學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物少。此外,理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象仍比較普遍。

        最近,大數(shù)據(jù)、行為決策和智能管理炒得很熱,為管理科學(xué)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。從管理科學(xué)的視角看,大數(shù)據(jù)之所以重要,就是因?yàn)樗転楣芾頉Q策提供支持。比如,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),可以通過(guò)分析消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的行為偏好,從而更好地設(shè)計(jì)產(chǎn)品和制定營(yíng)銷(xiāo)策略/決策。而好的智能管理系統(tǒng),同樣需要充分考慮人的行為特征。

        這樣,行為便將大數(shù)據(jù)、行為決策、智能管理這看似孤立的三個(gè)熱點(diǎn)聯(lián)系了起來(lái),這也許是我們的出路所在。當(dāng)然,盡管前途光明,但道路是曲折的,需要諸位同行一起努力。

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