(景德鎮(zhèn)市公安消防支隊(duì)南河大隊(duì)， 景德鎮(zhèn) 333000)

在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，火災(zāi)事故已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要因素。在建筑施工、裝修，人們生活、工作中，均會(huì)存在不同火災(zāi)隱患，嚴(yán)重威脅到人們的生命安全。因此，相關(guān)部門在今后工作過(guò)程中應(yīng)不斷加強(qiáng)防火監(jiān)督檢查工作，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，為人們生命健康、財(cái)產(chǎn)安全提供有力保障。本文將結(jié)合實(shí)際情況對(duì)防火監(jiān)督檢查工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出有可行性建議，以期為今后的相關(guān)工作提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

1 當(dāng)前防火監(jiān)督工作中存在問(wèn)題

1.1 缺乏完善法律

雖然近幾年我國(guó)針對(duì)消防安全問(wèn)題，提出較為完善法律法規(guī)，為執(zhí)法者提供一定參考依據(jù)，但是社會(huì)在不斷發(fā)展，而法律卻沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，無(wú)法滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求，為消防部門開(kāi)展防火監(jiān)督檢查工作帶來(lái)一定難度，再加上法律法律不完善，使消防部門在偶遇突發(fā)事故時(shí)無(wú)法及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，為存在安全隱患的企業(yè)、單位提供可乘之機(jī)，嚴(yán)重影響到防火監(jiān)督檢查工作順利進(jìn)行[1]。

1.2 缺乏具有專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，文娛場(chǎng)所、餐廳、KTV等火災(zāi)高發(fā)場(chǎng)所數(shù)量逐漸增加，在一定程度上加大了防火監(jiān)督檢查工作難度，同時(shí)也提高了對(duì)執(zhí)法者專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的要求。然而當(dāng)前大部分監(jiān)督檢查人員工作時(shí)間較短，且在上崗之前并受到專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)法充分掌握重點(diǎn)問(wèn)題，降低了防火監(jiān)督檢查工作質(zhì)量及效率。

1.3 沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到防火監(jiān)督檢查工作重要性

部分企業(yè)、事業(yè)單位在管理過(guò)程中并不重視防火監(jiān)督檢查工作，缺乏科學(xué)系統(tǒng)防火意識(shí)，使防火監(jiān)督檢查工作流于形式，無(wú)法發(fā)揮這一工作的實(shí)際作用[2]。此外，大部分企業(yè)、單位會(huì)將火災(zāi)后期處理工作作為重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，輕視前期預(yù)防工作，不具備正確防火督查理念，最終導(dǎo)致火災(zāi)頻發(fā)這一消極現(xiàn)象，不利于構(gòu)建安全、和諧、穩(wěn)定社會(huì)。

1.4 缺乏完善防火監(jiān)督檢查管理體制

科學(xué)合理管理體制，是保證防火監(jiān)督檢查工作有效進(jìn)行的重要條件，然而現(xiàn)行防火監(jiān)督檢查體系中存在較大漏洞，無(wú)法為相關(guān)工作人員的防火監(jiān)督檢查工作提供有力參考依據(jù)，不利于工作順利開(kāi)展。因此，相關(guān)部門在今后工作過(guò)程中，應(yīng)建立完善防火監(jiān)督檢查體系，為防火監(jiān)督檢查工作順利進(jìn)行提供有力保障[3]。

2 防火監(jiān)督工作問(wèn)題改進(jìn)措施

首先，國(guó)家應(yīng)針對(duì)法律中存在問(wèn)題進(jìn)行完善，建立完善的法律體系，為執(zhí)法者開(kāi)展相關(guān)檢查工作提供行之有效參考依據(jù)，以有效提高防火監(jiān)督檢查工作效率及質(zhì)量。在社會(huì)快速發(fā)展時(shí)代背景下，執(zhí)法者在執(zhí)法過(guò)程中會(huì)受到各種客觀因素影響，同時(shí)還會(huì)面臨各類突時(shí)事件，需要完善法律制度為防火監(jiān)督工作的有序開(kāi)展提供法律依據(jù)，只有這樣才可以有效提高防火監(jiān)督檢查工作的效率，為人們創(chuàng)造更為良好的生活、休閑、娛樂(lè)環(huán)境。此外，企業(yè)、單位在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到防火監(jiān)督檢查工作重要性，嚴(yán)格按照法律法規(guī)中相關(guān)要求落實(shí)火災(zāi)預(yù)防工作，積極配合相關(guān)部門開(kāi)展防火監(jiān)督檢查活動(dòng)，若是存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)加以改正，為企業(yè)、單位員工創(chuàng)造安全、舒適、良好的工作環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。其次，注重培養(yǎng)防火監(jiān)督檢查工作人員基本素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)。防火監(jiān)督檢查工作在進(jìn)行過(guò)程中，需要工作人員參與其中，因此工作過(guò)人員專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)已經(jīng)成為影響防火監(jiān)督檢查工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在今后發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)部門應(yīng)重視培養(yǎng)具有高素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀人才，只有有效提高工作過(guò)人員專業(yè)素質(zhì)，才可以為防火監(jiān)督檢查工作順利進(jìn)行提供有力保障[4]。相關(guān)部門應(yīng)組織工作人員進(jìn)行脫崗培訓(xùn)，在密閉環(huán)境下實(shí)施封閉訓(xùn)練，使工作人員可以更加深刻的理解基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，并充分認(rèn)識(shí)到防火監(jiān)督檢查工作重要性，促進(jìn)防火監(jiān)督檢查工作順利開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)防火監(jiān)督檢查工作監(jiān)督體系建設(shè)，對(duì)工作人員開(kāi)展相關(guān)工作進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督，使檢查人員行為始終處于監(jiān)督范圍內(nèi)，提高防火監(jiān)督檢查工作管理質(zhì)量。若是發(fā)現(xiàn)工作人員在實(shí)際工作中存在嚴(yán)重失誤，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)采用激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)尤為突出工作人員給予鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性，促使工作人員可以全身心投入到防火監(jiān)督檢查工作中。最后，健全防火監(jiān)督檢查制度。在開(kāi)展防火監(jiān)督檢查工作過(guò)程中，應(yīng)建立完善防火監(jiān)督檢查制度，為工作人員監(jiān)督檢查工作進(jìn)行指導(dǎo)，明確工作方向，促使防火監(jiān)督檢查工作逐漸朝著規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化方向發(fā)展，以提高防火監(jiān)督檢查工作質(zhì)量，在保證社會(huì)安定和諧的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3 結(jié)論

綜上所述，雖然我國(guó)已加強(qiáng)防火監(jiān)督檢查工作，而人們防火意識(shí)也得到有效提高，但是受到客觀因素影響，部分社會(huì)群眾、企業(yè)、單位在日常生活中存在一定僥幸心理，并不重視火災(zāi)預(yù)防工作，這就為相關(guān)部門開(kāi)展防火監(jiān)督檢查工作帶來(lái)一定困難。因此，相關(guān)工作人員在開(kāi)展防火監(jiān)督檢查工作過(guò)程中，以盡可能消除人們生活中潛在安全隱患、降低火災(zāi)發(fā)生概率，加強(qiáng)對(duì)防火重要性的宣傳工作，提高民眾防火意識(shí)以及防火監(jiān)督檢查工作效率，為人們創(chuàng)造更為良好、舒適的生活環(huán)境。

[1]李曉東.論當(dāng)前防火監(jiān)督檢查工作存在問(wèn)題與改進(jìn)措施[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2014(29):299-299.

[2]馮建功.防火監(jiān)督檢查工作存在問(wèn)題及其相關(guān)建議[J].中國(guó)科技投資,2016(27):248.

[3]李靜.防火監(jiān)督檢查中存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè),2016(7):169-170.

[4]王鑫.防火監(jiān)督檢查中存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施[J].商品與質(zhì)量,2016(26):236-236.