郭曉玲 長(zhǎng)沙市廣播電視臺(tái)

一、目前廣電行業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

(一)行業(yè)隊(duì)伍冗雜

廣電行業(yè)的從業(yè)人員越來(lái)越多，而且工作人員的工作崗位相對(duì)繁雜，不同的工作崗位任務(wù)不同，自然工薪也就不同。還有另一種情況就是廣電行業(yè)的工作人員年齡不等，較為年輕的廣電行業(yè)工作人員實(shí)踐能力較差，閱歷相對(duì)也較為少，對(duì)于思想政治工作認(rèn)識(shí)程度不高，導(dǎo)致了廣電行業(yè)相關(guān)部門開(kāi)展思想政治工作較為困難。

(二)思想政治工作開(kāi)展的復(fù)雜性

由于廣播電視臺(tái)逐漸退出了國(guó)家事業(yè)單位序列，開(kāi)始走向市場(chǎng)，走公司經(jīng)營(yíng)化道路，媒體化的市場(chǎng)也開(kāi)始?jí)汛?。從以前的體制內(nèi)單位走向市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，從業(yè)人員的工薪和任務(wù)分配自然就發(fā)生了變化，除了部門內(nèi)的暗自角力，行業(yè)內(nèi)也是競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)員工都從自身的角度出發(fā)，努力爭(zhēng)取利益最大化。這樣一來(lái)，對(duì)思想政治工作的難度就更加提高了。雖然行業(yè)開(kāi)始市場(chǎng)化，但是意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)域又不能丟棄，與這樣復(fù)雜的工作分配相搭配，廣電行業(yè)思想政治工作的開(kāi)展自然就復(fù)雜多了。

(三)意識(shí)的轉(zhuǎn)變

由于廣電的性質(zhì)發(fā)生了變化，所以廣電行業(yè)的目的也發(fā)生了改變，開(kāi)始要求利益的有效性，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。以前的廣電思想政治工作較為關(guān)注對(duì)于相關(guān)新聞的廣播與宣傳，而新形勢(shì)下的廣電行業(yè)思想政治工作較為關(guān)注的是相關(guān)產(chǎn)品的收視率問(wèn)題和各種綜藝節(jié)目或者其他項(xiàng)目的效果、質(zhì)量問(wèn)題。因此，廣電行業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作改革，以順應(yīng)新?tīng)顟B(tài)下的行業(yè)需求。

二、新時(shí)代下廣電行業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的策略

(一)增強(qiáng)行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新意識(shí)

首先相關(guān)管理人員要制定相關(guān)制度，讓工作人員從制度上約束自己，改變形式化的內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)際的工作內(nèi)容。這樣相關(guān)人員在接收到自己的工作任務(wù)時(shí)，能夠更好的提高工作效率。在本行業(yè)中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員的思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)，改變舊觀念，從而形成開(kāi)展思想政治工作的新方式，管理階層可以運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，大數(shù)據(jù)信息化管理渠道來(lái)對(duì)廣電行業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行思想政治工作，針對(duì)不同年齡特點(diǎn)的工作人員，采取不同的交流方式，并聽(tīng)取新的建設(shè)意見(jiàn)，運(yùn)用新興的媒體進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，從而更好的形成系統(tǒng)的思想政治工作管理體系。從思想上讓員工重視思想政治工作的創(chuàng)新。

(二)加大思想政治工作的溝通力度

溝通是人與人之間達(dá)到信任程度的橋梁，工作中也是這樣，通過(guò)思想政治工作的溝通了解每位員工內(nèi)心的想法，從而更好的進(jìn)行廣電行業(yè)的管理。

相關(guān)管理人員要善于聽(tīng)民意，及時(shí)了解員工的家庭困難或者是其他問(wèn)題，并想辦法解決。使得員工對(duì)行業(yè)形成依賴感，把管理工作落到實(shí)處，切真切實(shí)的為員工處理問(wèn)題，使得員工與管理層形成信任的橋梁，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的情感，減少距離。其次管理層要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，管理人員應(yīng)設(shè)身處地的為工作人員著想，不讓其超負(fù)荷工作，并且定期的與員工進(jìn)行交流，以順利的進(jìn)行思想政治工作，管理層可以提供溝通墻，讓員工可以把想說(shuō)的、想提的建議寫在上面，避免面對(duì)面溝通給員工帶來(lái)緊張和退縮感。

(三)樹立思想政治工作的服務(wù)意識(shí)

思想政治工作的工作人員要有耐心，要知書達(dá)理，認(rèn)真的傾聽(tīng)員工的心里話，提供良好的思想政治工作服務(wù)，對(duì)工作人員的家庭情況與人格品行了解清晰，有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)與活動(dòng)。相關(guān)工作人員要培養(yǎng)自我的組織和交往能力，對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查，制定相關(guān)處理方案，相關(guān)工作人員還要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的部分載體關(guān)注每位員工的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，從而為廣電行業(yè)很好的服務(wù)，順應(yīng)行業(yè)的改革創(chuàng)新。工作人員還要進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治素養(yǎng)，更好的對(duì)其他員工進(jìn)行培訓(xùn)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，廣電行業(yè)思想政治工作的改革創(chuàng)新就要求管理人員要制定系統(tǒng)的思想政治制度，從制度上把關(guān)，管理層人員還要對(duì)思想政治工作加以重視，提高相關(guān)工作人員的服務(wù)與溝通意識(shí)，了解員工的最新需求，使得廣電行業(yè)的節(jié)目與新聞質(zhì)量越來(lái)越高，同時(shí)廣電行業(yè)要開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)與培訓(xùn)，把思想政治工作融入日常工作中，使得思想政治工作順利開(kāi)展。