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        基于新型思維引導(dǎo)的雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式探究

        2018-03-27 13:31:39許筱婷劉毅湘潭大學(xué)
        傳播力研究 2018年33期
        關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)思維能力技能

        許筱婷 劉毅 湘潭大學(xué)

        一、探索思維引導(dǎo)教學(xué)方法之源頭

        思維引導(dǎo)式教學(xué),是指把重點放在如何在教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生思維走向,切實提高學(xué)生思維能力的一種教學(xué)方法。在新時代的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)教育中,思維引導(dǎo)同樣也將發(fā)揮十分重要的作用。開展高校雙創(chuàng)教育中思維引導(dǎo)的探索活動,對于提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)效能,培養(yǎng)復(fù)合型人才具有重要意義??埔蛐值茉?012年出版了《思維引導(dǎo):打破常規(guī)思維的問題解決方法》一書,作者以其十多年的時間投入,并結(jié)合經(jīng)驗總結(jié)出了“思維引導(dǎo)”法,引導(dǎo)人們的思維方式向更有效的方向發(fā)展,引導(dǎo)人們用創(chuàng)造性思維解決問題,幫助人們?nèi)ソ鉀Q問題。在高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)中,如何有效地運用思維引導(dǎo)教學(xué)方法,成為一個新的探索方向。

        二、分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)之現(xiàn)狀

        (一)理論教育方法單一

        據(jù)調(diào)查,當(dāng)下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教育多以傳統(tǒng)的創(chuàng)新概念灌輸與創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)為主。這種做法與中國傳統(tǒng)的教育模式一脈相承,學(xué)生能夠在短時間內(nèi)有效地吸收新的知識、提升相關(guān)必要的技能。但同時,因雙創(chuàng)教育的特殊性,以教師教學(xué)為主體的教學(xué)模式在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,又有一定的盲目性,僅僅以方法論的灌輸,如車只有一輪,鳥只有一翼,顯然是無法有效支撐當(dāng)下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教育的。

        (二)學(xué)生思維能力不足

        學(xué)生思維能力的培養(yǎng)應(yīng)以科學(xué)理論為指導(dǎo),并且要注意在實踐中的應(yīng)用。同時,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)教育中,學(xué)生思維方式的養(yǎng)成、創(chuàng)新能力的提高,也應(yīng)注意社會發(fā)展對復(fù)合型人才的需求。另外,要努力走出順境思維等傳統(tǒng)思想的誤區(qū)。而在當(dāng)前高校校園內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)教育中,趨同思維、經(jīng)驗思維、局部思維等思維方式依然制約著學(xué)生認(rèn)知的發(fā)展與完善,學(xué)生往往更注意知識的獲得與技能的提升,而并不很注重思維能力的提升。

        三、思維引導(dǎo)在雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式中的應(yīng)用

        (一)激發(fā)興趣,引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變思維方式

        1.情景化思維方式

        情景思維模式是指能夠在不同的情景下進行思考,從而更準(zhǔn)確地理解和感知現(xiàn)狀的一種模式。參考一個實際情況,公司招募新員工時,傳統(tǒng)方法是看簡歷、看推薦信。但從新時代的需求來說,求職者在面對突發(fā)情況時,比如遇到了一個他無法回答的問題,他是否擁有靈活處理的能力,無疑是十分重要的。在微軟,有這樣一道面試題“你認(rèn)為井蓋應(yīng)該是圓的還是方的”,它并非只考察知識點,更多的是要考察求職者的思考過程和應(yīng)用知識的能力。同樣,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)中,如果只是單純地考察學(xué)生的理論素養(yǎng)而忽視情景化的考量,對學(xué)生綜合素質(zhì)提升的幫助往往是有限的。若能引導(dǎo)學(xué)生將理論具體情景化,綜合訓(xùn)練學(xué)生的應(yīng)變能力,就可以達到讓學(xué)生在面對不同情況時都有其合理有效的應(yīng)對方式這一最終目標(biāo)。

        2.意義化思維方式

        在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中,如果僅僅是將單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法論流程化地灌輸給學(xué)生,缺乏人文的氣息,長此以往可能會適得其反。若能增加一點故事思維,主動給大學(xué)校園中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為賦予偉大的意義,就會給學(xué)生注入更多動力。這樣更易激發(fā)學(xué)生的靈感,取得進步和創(chuàng)新,同時也會增加自己的幸福感。我們都聽說過建造房子的故事,第三個人認(rèn)為他在“建設(shè)一座美麗的城市,為這個社會增添一點美好”,擁有這種心態(tài)的他,也更可能比其他兩個人更加幸福更加快樂。引導(dǎo)學(xué)生思考大學(xué)校園中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義,不僅僅是學(xué)習(xí)知識提升技能,也不僅僅只是做一個項目,而是去發(fā)現(xiàn)這個世界的不完美,以腳踏實地的行動去彌補這種不完美。

        3.游戲化思維方式

        游戲可以滿足人的娛樂需求,同時又兼具系統(tǒng)化、社交化、策略化等特性,蘊含著無窮的智慧。要引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中善于進行意識遷移,思考玩游戲時的策略和方法,學(xué)會應(yīng)用游戲的思維方式;不斷更新迭代,探索更多可能性,戰(zhàn)勝自己;學(xué)會走出舒適區(qū),去發(fā)現(xiàn)更廣闊的世界;在有大目標(biāo)的同時,也要在每個階段都有明確的小目標(biāo),要有可實際操作的合理激勵。在教育實踐過程中采取分組式學(xué)習(xí)法,將學(xué)生劃分為小組,將游戲思維引入到學(xué)習(xí)中,也有助于培養(yǎng)團隊意識,加深學(xué)生項目團隊之間的協(xié)作。

        (二)活化思想,培養(yǎng)學(xué)生思維躍遷能力

        量子力學(xué)的理論表明,世界不是連續(xù)的,而是從一個點躍遷到下一個點,由馬車到汽車,直流電被交流電取代,這都是躍遷。出現(xiàn)了躍遷后,過去的知識就不那么管用,而現(xiàn)在又是知識更迭速度極快的時代,有大量新的思想和理論還來不及了解就已過時,任何時候可能出現(xiàn)的躍遷就會讓過去學(xué)的知識變得用處極低。當(dāng)然不是沒有任何用處,比如會耕地這項技能不是在這個時代沒用,會耕地比不會耕強,但是在這個時代更該掌握的是如何開拖拉機大幅提高生產(chǎn)率。在這樣一種現(xiàn)實情況下,思維躍遷能力又顯得尤為重要,不只是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,更是在學(xué)習(xí)工作生活的方方面面。我們要引導(dǎo)學(xué)生更早掌握思維躍遷能力,學(xué)生面對新觀點或者新思想,首先就會去評判它的準(zhǔn)確性,批判性地思考。同時也應(yīng)注意:在每一次躍遷之中,盡量保持自己的相對認(rèn)知正確;給自己時刻接受新知識卻不被之前所知而阻礙的接受能力。

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