稅 玥, 徐定德, 崔詩雨, 劉恩來, 劉邵權 ※

(1.中國科學院成都山地災害與環(huán)境研究所，四川成都 610041； 2.中國科學院大學，北京 100049； 3.四川農(nóng)業(yè)大學管理學院四川省農(nóng)村發(fā)展研究中心, 成都 611130；4.四川省第三測繪工程院，成都 610500)

0 引言

農(nóng)村剩余勞動力進入城市就業(yè)，變?yōu)槌鞘修r(nóng)民工，再由城市農(nóng)民工轉化為真正的城市市民，是農(nóng)村勞動力轉移的兩個階段。隨著我國勞動力轉移總量的不斷增加，改革開放30年來，我國已基本完成了農(nóng)村勞動力轉移第一階段，農(nóng)民工市民化成為當前中國城鎮(zhèn)化、縮小城鄉(xiāng)差距的關鍵性任務。根據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)， 2000～2010年，我國流動遷移人口從1.34億增加到2.61億[1]，在遷移人口性別構成中，平均性別比(平均100名女性所對應的男性人口數(shù)量)為129[2]，與之前的性別比相較，女性已開始成為第二階段轉移的主體。但隨著女性的轉移，出現(xiàn)了留守兒童、留守老人等一系列現(xiàn)實問題，故而關注女性這一群體的轉移問題具有重要的現(xiàn)實意義，同時能為相關人口政策的制定提供一定的參考依據(jù)。

在勞動力轉移的研究中，遷移動機與留城意愿是關注的熱點。在留城意愿的研究中，國內(nèi)學者多關注個體特征(如年齡、受教育程度、收入等)、家庭特征(如承包土地、老家住房、家庭非農(nóng)收入、老家與城市距離遠近)、社會經(jīng)濟和心理(城市融入度、城市身份認同感、有無保險保障)等因素對其留城意愿的影響[3-13]。而從性別角度出發(fā)，去探究女性留城意愿的研究還很少，考慮到女性受傳統(tǒng)社會角色(如撫養(yǎng)小孩、照顧老人)的限制，應當更關注家庭因素對女性群體的影響。

同時，隨著農(nóng)民工群體的年輕化，新老農(nóng)民工群體的代際差異對其留城意愿的影響不斷凸顯。雖然已有個別學者從代際視角下探討農(nóng)民工市民化問題[9]，但幾乎沒有代際視角下女性農(nóng)民工的留城意愿的研究。

為彌補研究的不足，并進一步從代際視角出發(fā)來探究女性農(nóng)民工的留城意愿及其影響因素，該研究選取了成都作為實證分析的地點，從個人特征、社會環(huán)境和心理特征，特別是家庭特征的角度來展開女性留城意愿的研究，研究有利于提高農(nóng)民工女性的經(jīng)濟地位和社會地位，促進我國城鎮(zhèn)化的和諧發(fā)展。

1 研究綜述

國外對勞動力遷移的研究開展較早，形成了系統(tǒng)的人口遷移理論和模型，最早形成的“推—拉理論”及其量化模型，從流出地和流入地的不同特征尋找遷移的動力。此后，各學者還從政治經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學等多學科出發(fā)，形成了諸如新經(jīng)濟學遷移理論、雙重勞動力市場理論、托達羅模型等一系列理論和模型。新經(jīng)濟學遷移理論認為遷移是家庭成員為實現(xiàn)家庭利益最大化而共同做出的決策[14]，而勞動力市場理論則重點研究了移民的就業(yè)結構與勞動力市場，托達羅模型則從農(nóng)村人力資源進城所獲“期望收益”的角度來解釋遷移行為等。而國外關于女性遷移問題的研究，也從一開始對女性遷移社會經(jīng)濟動機的關注[15]，逐漸轉向為對女性遷移與其家庭地位[16]、社會結構的聯(lián)系的研究，之后女性主義理論也進入遷移和就業(yè)研究中，形成新的話語系統(tǒng)與分析框架[17]，如社會性別理論等(社會性別理論認為由于社會對女性角色的認知(如照顧家庭等)，使得多數(shù)女性在非正規(guī)部門就業(yè)，導致男女性在家庭和社會中的不平等現(xiàn)狀[18])，而該文也將嘗試在社會性別理論框架下進行女性農(nóng)民工留城問題的探討。

在國外相關理論框架的指導下，國內(nèi)就人口遷移的問題開展了大量的研究。由于中國特有的城鄉(xiāng)二元結構，農(nóng)民工進城務工后的留城問題及其影響因素成為人口遷移研究中的一大熱點，而影響因素主要分為個人因素、家庭因素、社會經(jīng)濟和心理因素等幾大不同層面。

其中，個人因素主要有年齡、性別、受教育程度、婚姻狀況、收入、職業(yè)等，大部分學者認為受教育程度越高，年齡越小，未婚和非農(nóng)收入較高的農(nóng)民工更傾向于遷居城市[4-6]； 同時隨著工作穩(wěn)定性越高，定居意愿也越強[7]； 家庭因素主要分析的有家庭規(guī)模、老家承包地、家庭非農(nóng)收入、老家與城市距離遠近等。學者們主要認為家庭資產(chǎn)規(guī)模越大越傾向于留城[8]，城市距離家鄉(xiāng)近的留城意愿更為強烈[9]； 在社會經(jīng)濟和心理因素中，重點考慮了在城市的歸屬感、有無保險、城市歧視、業(yè)余時間交往對象、在城市居住時間等影響因素，大部分結論認為社會融入度越強，越愿意留在城市[10]，有健全的保險保障對農(nóng)民工留城意愿有顯著促進作用[11-12]，自我階層認同越高，越傾向于留城[13]。

總結而言，關注農(nóng)民工的整個群體留城意愿研究已經(jīng)較多，但研究群體為女性的仍然很少，同時也忽視了社會角色對女性的影響。結合社會性別理論，該文將重點討論家庭因素如老人、小孩等對女性留城意愿的影響，并進一步探討代際差異如何調節(jié)各個家庭因素對留城意愿造成的影響和干擾。

2 數(shù)據(jù)與方法

2.1 研究區(qū)和數(shù)據(jù)來源介紹

研究區(qū)域選在成都，主要基于考慮：成都市農(nóng)民工多為省內(nèi)遷移，女性農(nóng)民工比例大； 據(jù)成都市人民政府2012年的調研結果，成都市農(nóng)民工約220萬，主要為18～40周歲的青壯年，絕大部分為新生代農(nóng)民工(20世紀80年代后出生， 16歲以上)，新生代農(nóng)民工不同于第一代農(nóng)民工，從未或只從事過兩年以下農(nóng)活，很難再回到農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)[21]。而新生代女性農(nóng)民工主要從事于商業(yè)、服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，具有初中以上學歷，對農(nóng)民工身份和家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土認同感弱于第一代女性農(nóng)民工，生產(chǎn)和生活方式都已經(jīng)“非農(nóng)化”，存在融入城市的現(xiàn)實需求。

數(shù)據(jù)資料均來自2016年2～4月在成都市區(qū)的工廠、超市、酒店、餐飲店等女性農(nóng)民工主要工作地點進行的隨機抽樣調研。調研對象的條件為：本市以外的農(nóng)業(yè)戶口的女性，在成都市從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，年齡在16歲及以上。主要調查內(nèi)容為進城女性農(nóng)民工的留城意愿、個人特征、家庭特征、社會網(wǎng)絡及就業(yè)環(huán)境等情況。共計回收調查問卷150份，剔除無效樣本后獲得有效問卷143份。

2.2 變量設置與假設

2.2.1 因變量

該研究主要探究女性農(nóng)民工的留城意愿及其影響因素，因變量是女性農(nóng)民工留城意愿：將愿意留城定義為y=1，將不愿留城市定義為y=0。

2.2.2 自變量

參考已有研究[6-10]，結合新經(jīng)濟學遷移理論以及女性主義遷移理論，將影響女性農(nóng)民工留城意愿的因素分為個人特征、家庭特征、社會關系及就業(yè)環(huán)境因素三大類。其中具體設置各類自變量，其賦值和預期影響方向如表1。

表1 變量設置和預期影響方向

模型變量變量定義及賦值預期影響方向因變量個人特征留在城市意愿留在城市=1，不留在城市=0年齡歲-月收入元+受教育程度小學及以下=1，初中=2，高中/中專=3，大專及以上=4+家庭特征家鄉(xiāng)成都市域農(nóng)村=1，省內(nèi)其他農(nóng)村=2，外省農(nóng)村=3-技能有技能=1，無技能=2-婚姻未婚=1，已婚=2-是否有65歲以上老人是=1，否=0-是否有6歲以下小孩是=1，否=0-成都住房情況集體宿舍=1，租戶私房=2，自己購置=3+老家住房情況自建平房=1，自建樓房=2，公寓=3-社會和心理因素有無保險有=0，無=1-有無融入城市信心有信心=1，無信心=0+有無感受本地人的歧視有感受=1，無感受=0-覺得自己是否屬于城市人是=1，否=2-

(1)個人特征。該研究選取的女性農(nóng)民工的個人特征包括年齡、婚姻情況、月收入、受教育程度、家鄉(xiāng)、技能等。根據(jù)劉華[6]、王春華[7]、何雄[8]等的研究結論與在成都市的實地調研結果，提出假設1。

假設1：受教育程度和收入對女性農(nóng)民工留城有正向影響，婚姻狀況有負向影響。

(2)家庭特征。研究選取的女性農(nóng)民工的家庭特征包括是否有65以上老人、是否有6歲以下小孩、成都住房情況、老家住房情況。傳統(tǒng)的社會性別觀點認為女性應當以照顧家庭為主，事業(yè)為輔，因此該文將重點研究家庭因素對女性留城意愿的影響。但隨著時代變遷和觀念的改變，女性農(nóng)民工對自身社會角色的認知也在改變，代際的差異不斷凸顯，家庭因素對女性留城意愿的影響也有所不同，因此提出假設2。

假設2：家中子女和老人對女性農(nóng)民工留城意愿有影響，且對老一代女性農(nóng)民工影響更大。

(3)社會和心理因素。研究選取的女性農(nóng)民工的社會和心理因素包括有無保險、融入城市有無信心、有無感受到本地人的歧視、覺得自己是否屬于城市人。曾旭暉等[19]也發(fā)現(xiàn)對城市的認同感會影響農(nóng)民工在城市定居的意愿； 劉華[6]認為家人態(tài)度對女性農(nóng)民工留城意愿有一定影響。由于感性思維的影響，心理因素對女性的影響更應得到重視。

2.3 研究方法

該文的因變量留城意愿為二分變量(取值0， 1)，符合二項分布函數(shù)的性質和特征要求，Logistic模型是適合的該情況下應用的模型。構建模型：

考慮具有n個獨立變量的向量x=(x1,x2,…,xn)，設條件概率P(y=1|x)=p為根據(jù)觀測量相對于某事件x發(fā)生的概率。那么Logistic回歸模型可以表示為:

(1)

2.4 樣本描述

描述性統(tǒng)計結果(表2)顯示， 47.6%的女性農(nóng)民工未來打算回到家鄉(xiāng)，而52.4%選擇以后留在成都，分布較均衡。在個人特征中，調研對象中年齡分布從16～53歲不等，而其中58.7%的女性是新生代農(nóng)民工(出生于1980后， 16歲以上)，而41.3%的女性屬于老一代農(nóng)民工； 收入狀況中，最低月收入為800元，最高月收入為4 000元； 同時35%的女性未婚， 65%的女性農(nóng)民工已婚； 同時， 93%的女性農(nóng)民工來自于四川省內(nèi)的農(nóng)村。家庭特征中， 73.4%的女性家中有65歲以上老人， 16%的女性有6歲以下小孩， 90.9%的人在成都租房住或住在集體宿舍。社會環(huán)境和心理特征中， 67.8%的女性農(nóng)民工享受保險保障， 88%的女性對融入城市有信心，但48.3%的女性感受到城市人對自身的歧視。

表2 模型變量說明及描述性統(tǒng)計

變量新生代女性農(nóng)民工老一代女性農(nóng)民工總體均值標準差均值標準差均值標準差留在城市意愿0 740 440 220 420 520 50年齡24 24 9344 834 4432 7111 23月收入2380 71921 482386 44710 622383 08838 21受教育程度2 950 831 560 622 401 02家鄉(xiāng)2 070 371 970 262 030 33技能1 430 501 780 421 570 50婚姻1 40 49201 650 48是否有65歲以上老人0 690 470 800 410 730 44是否有6歲以下小孩0 210 410 0850 280 160 37成都住房情況1 560 651 830 591 670 64老家住房情況1 860 581 610 591 760 60有無保險0 360 480 270 450 320 47有無融入城市信心0 950 210 780 420 880 33有無感受本地人的歧視0 480 500 490 500 480 50覺得自己是否屬于城市人1 690 471 660 481 680 47N新生代女性農(nóng)民工=84老一代女性農(nóng)民工=59總體=143

從表2的結果可以大致看出，新生代女性農(nóng)民工和老一代女性農(nóng)民工在留城意愿、受教育程度、婚姻狀況、有無技能、有無6歲以下小孩、成都及家鄉(xiāng)住房、城市生活的自信度方面都表現(xiàn)出的一定的差異，而這些差異是否是影響他們留城意愿的主要因素，將通過二元Logistic回歸模型做進一步分析。

3 研究結果

根據(jù)該研究選取的自變量，構建了5個模型(表3)來分析進城女性農(nóng)民工的留城意愿，模型1是個人特征模型，模型2為家庭特征模型，模型3為社會環(huán)境及心理因素模型，模型4是總體特征模型，而模型5則將家庭因素(有無6歲以下小孩、有無老人、成都住房情況、老家住房情況)與年代差異(新生代與老一代設置為二分變量)進行交互，年代差異視為調節(jié)變量，重點討論代際差異與主要家庭因素自變量的交互作用。

表3 進城女性農(nóng)民工的留城意愿二元Logistic回歸模型

模型1模型2模型3模型4模型5個人因素變量年齡-0 082(0 033)??-0 091(0 041)??-0 199(0 078)??婚姻狀況-0 136(0 789)0 125(0 914)1 378(1 059)收入0 000(0 000)0 000(0 000)0 000(0 000)家鄉(xiāng)-0 262(0 634)-0 170(0 939)0 245(1 023)有無技能-0 002(0 538)0 317(0 587)0 247(0 627)受教育程度(小學及以下) 初中0 031(0 641)?-3 124(1 472)??-4 286(1 700)?? 高中及中專1 265(0 790)-3 258(1 276)??-4 260(1 489)??? 大專及以上3 104(1 236)??-1 648(1 214)-2 010(1 396)家庭因素是否有小孩0 229(0 490)-0 296(0 698)2 072(1 179)??是否有老人-0 541(0 421)-0 618(0 589)-0 970(0 918)成都住房情況(自己購置) 集體宿舍-0 101(0 691)-0 877(1 173)-1 504(1 563) 租戶私房-1 065(0 664)-1 213(1 066)-1 381(1 124)老家住房情況(購置公寓) 自建平房-0 196(0 682)1 542(1 011)0 388(1 767) 自建樓房0 334(-0 646)1 618(0 979)?1 215(1 371)社會和心理因素有無保險0 462(0 389)0 522(0 581)0 320(0 629)有無融入城市信心1 900(0 671)???0 563(0 790)0 564(0 877)有無感受本地人的歧視-0 136(0 352)-0 166(0 519)0 114(0 557)覺得自己是否屬于城市人0 085(0 377)0 076(0 538)0 366(0 589)加入交互項年代-0 808(3 509)年代?有無小孩-3 342(1 524)??年代?有無老人0 294(1 183)年代?成都住房情況-0 852(1 242)年代?老家住房情況-0 723(0 984) 注：???表示在1%水平下顯著，??表示在5%水平下顯著，?表示在10%水平下顯著

在個人特征中，年齡、受教育程度都對留城意愿有顯著的影響，且年齡與受教育程度在5%水平上顯著。 其中，年齡越大越傾向于返回家鄉(xiāng)，而受教育程度越高越傾向于留在城市，通過受教育程度的exp(B)可得出，以小學及以下教育程度為基準，每增加1個單位，初中階段留城意愿增加3.1%，高中及中專階段留城意愿增加254.3%，而大專及以上留城意愿增加2 127.8%，可見受教育程度越高，對女性農(nóng)民工留城的促進作用越大。該結果與大部分學者研究結論一致，即具有較高文化程度的年輕女性更傾向于留在城市。隨著我國教育投入的增加和教育改革的推進，農(nóng)村年輕女性的文化程度不斷增高，年齡越小，受教育程度越高，再社會化過程越容易，同時也更容易在城市找到工作，并在城市立足。而經(jīng)濟因素(收入)在該研究中并未體現(xiàn)出顯著性，結合曾旭暉等[19]對成都農(nóng)民工的留城傾向分析，四川存在著嚴重的城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展失衡問題，城市預期收入過高而務農(nóng)的邊際效益遞減，即入城帶來的收入遠高于個人務農(nóng)收入，所以農(nóng)民工之間的收入差異并不影響個人的留城意愿。

家庭特征中，只有老家住房在總體特征模型中體現(xiàn)出了較顯著的影響效果，丁關良等[10]認為老家有房產(chǎn)可以在老家有更好的生活條件，而成都購置住房成本高與農(nóng)民工收入不平衡，因此女性農(nóng)民工老家的住房條件越好，留城意愿越低。

值得注意的是，社會環(huán)境模型中，融入城市的信心對留城意愿有著極為顯著的正向影響趨勢，進城務工的女性受到性別和農(nóng)民工身份的雙重壓力，她們對城市生活的信心受到諸多因素的考驗與影響，而這種心理層面的感知也逐漸影響著她們的選擇。

家庭因素對不同年代的女性農(nóng)民工可能具有不同的重要性，為進一步研究代際差異下家庭因素對留城意愿的調節(jié)效果，該研究將年代作為調節(jié)變量，模型5結果顯示，代際的差異只對有無6歲以下的小孩與留城意愿的解釋具有顯著調節(jié)效果，即不同年代的女性農(nóng)民工，有無小孩對留城意愿的影響程度顯著不同。根據(jù)模型5的結果，可以得到交互項的估計模型為：

Log(留城意愿)=β0+0.808×年代+2.072×有無小孩-3.342×年代小孩交互+其他因素

(2)

老一代且沒有6歲以下小孩的人構成基組，則新生代且沒有6歲以下小孩的估計留城意愿約高出80.8%，而老一代有小孩的女性與老一代且沒有6歲以下小孩的女性相比，留城意愿高出207.2%。新一代且有小孩的女性留城意愿則低46.2%(通過3個系數(shù)相加并乘以100得到)，該結果也與陳軼等[23]的研究結果一致，即子女在城市的新生代農(nóng)民工的返鄉(xiāng)意愿比子女在老家的更強烈。由此，可以推斷：有6歲以下小孩對新生代女性農(nóng)民工留城有負向影響，因為新生代女性農(nóng)民工的子女尚幼小，出于照顧家庭的責任，她們需要回到老家照顧子女； 而家里有小孩使得老一代農(nóng)民工傾向留城，原因可能是老一代農(nóng)民工的6歲以下小孩多為二孩，家庭的經(jīng)濟壓力較大，到城市工作生活顯然能為她們提供更多的收入，緩解家庭經(jīng)濟壓力。

該研究是在靜態(tài)時間點上的對比，但隨著時間的推移，新生代女性留城意愿很有可能會因小孩長大而改變，這可以作為以后進一步研究的重點。

4 結論與討論

該研究從代際視角出發(fā)，關注女性這一群體，對女性農(nóng)民工的留城意愿及其影響因素(個人因素、家庭因素、社會環(huán)境和心理因素，并且加入了年代差異與家庭因素的交互項)進行了探討，與以往研究結果進行對比，有所異同。

首先，大部分學者認為對農(nóng)民工來說，教育程度越高越傾向留在城市[4-7]，而有的學者認為兩者并不是線性的關系[23-24]，該研究發(fā)現(xiàn)二者是斜率增大的正相關關系； 同時，以往學者多認為經(jīng)濟因素是農(nóng)民工留城的主要影響因素，且收入越高越傾向留城[6-9]，而近年大部分學者認為經(jīng)濟因素雖是農(nóng)民工的進城目的，但對農(nóng)民工留城意愿影響并不顯著[11-12， 19]，研究結果也符合后者的觀點； 有研究認為子女在城市的農(nóng)民工的返鄉(xiāng)意愿更強烈[23]，也有研究認為子女在城市的農(nóng)民工更傾向于留城[22]，該研究進一步發(fā)現(xiàn)有6歲以下小孩對新生代女性農(nóng)民工有顯著負向影響趨勢，而對老一代女性農(nóng)民工有明顯的正向影響，呈現(xiàn)出了明顯的代際差異； 就婚姻狀況對女性農(nóng)民工留城意愿的影響來說，未婚的女性農(nóng)民工留城意愿明顯更高，這也與大部分學者研究結果一致[6， 8]，但在Logistic模型中顯著性并不高，并不能由此就簡單地得出婚姻狀況對女性農(nóng)民工留城意愿無影響的結論，其影響仍需進一步的考察。

總體看來，該研究結果表明：(1)52.4%的女性農(nóng)民工有留城意愿； (2)具有較高文化程度的年輕女性更傾向于留在城市，且隨著文化程度的升高，留城意愿的增加幅度越大； (3)有留城信心的女性農(nóng)民工更傾向于留在城市;(4)在代際視角下的實證分析發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工和老一代農(nóng)民工在有無6歲以下小孩上對留城意愿影響的差異顯著。

該文結論具有一定的政策含義。第一，受過高等教育的女性，就業(yè)競爭能力更大，留城意愿明顯增強，因此應當繼續(xù)加強農(nóng)村教育事業(yè)的扶持力度，并提供女性農(nóng)民工更多繼續(xù)教育的機會； 第二，女性農(nóng)民工負擔著自身性別和農(nóng)民工身份的雙重壓力，因此在政策制定中，應當對女性農(nóng)民工給予“積極差別的恰當保護”[25]，糾正某些行業(yè)的歧視，促進城市融合，同時應關注新老一代女性農(nóng)民工在勞動轉移與城市生活就業(yè)中的不同需求。

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