程娟

企業(yè)是一個由人組成的組織，因此它的發(fā)展離不開每位員工的貢獻。思想政治工作正是一種以人為本，強化人們思想的行為，通過思想政治工作，可以讓每位員工更加了解企業(yè)，統(tǒng)一所有員工的思想，激發(fā)他們的工作積極性和熱情。因此，在企業(yè)行政管理中進行思想政治工作是十分必要的。

一、思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中發(fā)揮的作用在了解到行政管理工作的內(nèi)容與性質(zhì)之后，再聯(lián)系思想政治工作的特性，我們不難總結(jié)出思想政治工作在一個企業(yè)的行政管理工作中所發(fā)揮出的作用。我認為具體包括以下幾個方面：首先，思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中起著導向的作用。企業(yè)行政管理工作是希望通過統(tǒng)一的管理，讓整個企業(yè)能夠更好更快的運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)更大的發(fā)展。然而這個目標的達成卻沒有想象中那么簡單，它需要引導企業(yè)員工樹立正確的思想觀念與價值取向，并形成正確的行為方式，而這些都與思想政治工作離不開。企業(yè)行政工作人員應(yīng)該積極宣傳、啟發(fā)、引導、培訓、監(jiān)督企業(yè)員工，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中起著調(diào)節(jié)的作用。行政管理工作表面上看具有極強的強制性，所有的行政工作都是通過各條行政管理制度來實施的。但是一個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)不可能完全靠強制的手段，這個時候就需要在行政管理工作中融入一些思想政治工作。

通過思想政治工作，用民主說教、說服教育、互相溝通的方式來達到對企業(yè)員工情緒和人際關(guān)系進行有效調(diào)整的目的，這樣的方式方法比直接用行政管理制度來約束他來得更有效果，也更有說服力。同時，思想政治工作也可以提高員工的思想覺悟，協(xié)調(diào)處理好各方面的利益關(guān)系，建立起團結(jié)友愛、互幫互助的新型人際交往關(guān)系，幫助他們樹立科學發(fā)展觀，立足于以人為本的理念，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，形成團結(jié)友愛，民主平等的局面。

第三，思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中起著保障的作用。一個企業(yè)的正常運行離不開行政管理制度的保障，而如果僅僅是靠制度去保證一個企業(yè)的發(fā)展那也是很不可靠的。因此，我們在行政管理工作中加強思想政治工作是十分必要的。合理的進行思想政治工作能夠為員工提供心理疏導，有效防范廣大員工的逆反心理，并且在員工內(nèi)心塑造起來一個良好的企業(yè)形象，形成員工與企業(yè)共富觀，創(chuàng)建了一個和諧的工作環(huán)境。

二、在企業(yè)行政管理工作中進行思想政治重要性。

首先，思想政治工作是企業(yè)開展行政管理工作的客觀要求。

我們都知道一個企業(yè)要開展好行政管理工作，必須擁有一個良好的環(huán)境作為基礎(chǔ)。企業(yè)所有員工的行為與活動，如果不與企業(yè)的行政管理制度相適應(yīng)，不與企業(yè)的發(fā)展目標相協(xié)調(diào)，那這個企業(yè)就無法生存和發(fā)展壯大下去。這時，企業(yè)通過做好廣大員工的思想政治工作，使他們自覺地建立起自身內(nèi)在的行為規(guī)范，自覺遵守企業(yè)制度的相關(guān)行政管理制度，在思想上形成統(tǒng)一，企業(yè)就能得到最大程度上的發(fā)展。

其次，思想政治工作是企業(yè)開展行政管理工作的指明燈。

企業(yè)行政管理工作中的思想政治工作是通過教育活動，用教育者的思想去影響廣大企業(yè)員工，使其接受企業(yè)的思維并轉(zhuǎn)化為個體思想和形成一定的行為意識，從而支配他們自覺的遵守企業(yè)的管理制度去從事各項工作。思想政治工作中十分重要的一項活動就是動員和領(lǐng)導廣大企業(yè)員工，積極學習企業(yè)文化知識和現(xiàn)代化的本領(lǐng)。將思想政治工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的各個方面里去。通過思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部建立起一個精神激勵機制，幫助員工樹立崇高的思想，倡導奉獻精神，充分提高員工的思想覺悟，加強道德修養(yǎng)，維護企業(yè)內(nèi)部的安定團結(jié)。

最后，思想政治工作能夠幫助企業(yè)開展行政管理工作時建立良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這也符合我國領(lǐng)導人提出的和諧社會的理念。企業(yè)就是一個小社會，里面住著許多企業(yè)的員工，所以一個企業(yè)和諧的核心就在于員工之間的和諧關(guān)系。