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        職工信箱

        2018-03-26 08:03:48
        當(dāng)代工人 2018年23期
        關(guān)鍵詞:社會(huì)保障部經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)

        遼寧撫順市張恒瑞問(wèn):

        到新的工作地后醫(yī)療保險(xiǎn)

        該如何辦理接續(xù)手續(xù)

        答:

        文件規(guī)定:“參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)后,按規(guī)定參加轉(zhuǎn)入地基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參保人員或其新就業(yè)的用人單位向轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)并提供參保(合)憑證,填寫(xiě)《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,并按規(guī)定提供居民身份證等相關(guān)證明材料?!?/p>

        “轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后,對(duì)符合當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移接續(xù)條件的,應(yīng)在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)與轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系,生成并發(fā)出《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》?!?/p>

        人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕94號(hào))

        遼寧沈陽(yáng)市高藝宸問(wèn):

        辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問(wèn)題應(yīng)當(dāng)如何處理

        答:

        文件規(guī)定:“關(guān)于繳費(fèi)信息歷史遺留問(wèn)題的處理。由于各地政策或建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間不一致等客觀原因,參保人員在跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),轉(zhuǎn)出地?zé)o法按月提供1998年1月1日之前繳費(fèi)信息或者提供的1998年1月1日之前繳費(fèi)信息無(wú)法在轉(zhuǎn)入地計(jì)發(fā)待遇的,轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費(fèi)時(shí)間記錄,結(jié)合檔案記載將相應(yīng)年度計(jì)為視同繳費(fèi)年限?!?/p>

        人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號(hào))

        浙江溫州市鄭州問(wèn):

        享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍

        包括哪些方面的人群

        答:

        文件規(guī)定:“享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括:貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生,下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)五類(lèi)人員),以及符合條件的企業(yè)職工?!?/p>

        財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(財(cái)社[2017]164號(hào))

        黑龍江哈爾濱市馬欣彤問(wèn):

        企業(yè)年金方案包括哪些內(nèi)容

        是否適用于試用期內(nèi)的職工

        答:

        不適用,企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工。

        文件規(guī)定:“企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

        (一)參加人員;

        (二)資金籌集與分配的比例和辦法;

        (三)賬戶(hù)管理;

        (四)權(quán)益歸屬;

        (五)基金管理;

        (六)待遇計(jì)發(fā)和支付方式;

        (七)方案的變更和終止;

        (八)組織管理和監(jiān)督方式;

        (九)雙方約定的其他事項(xiàng)?!?/p>

        《企業(yè)年金辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第36號(hào))

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