文_當(dāng)代貴州融媒體記者 / 袁燕 汪梟梟 圖_當(dāng)代貴州融媒體見習(xí)記者 / 林民

“茅臺(tái)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下成長(zhǎng)起來的國(guó)有企業(yè)，始終要牢記自己姓‘黨’?！?/p>

作為千億集團(tuán)的掌舵人，茅臺(tái)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李保芳在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)茅臺(tái)姓“黨”。

茅臺(tái)姓“黨”不是掛在嘴邊的空話和沉睡在辦公桌上的文件，而是實(shí)實(shí)在在地影響著集團(tuán)的發(fā)展方向。

黨管企業(yè)：黨建是國(guó)企發(fā)展的“根”和“魂”

“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！弊鳛橹袊?guó)的民族品牌和貴州的白酒名片，茅臺(tái)集團(tuán)始終牢記習(xí)近平總書記的重要指示。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)到哪里，黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、員工思想政治工作就到哪里。

在實(shí)際工作中，茅臺(tái)集團(tuán)始終堅(jiān)持企業(yè)改革發(fā)展與中央和省委的精神同頻共振，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，各級(jí)黨群組織抓黨建的意志和水平保持同頻共振。茅臺(tái)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記卓瑪才讓說：“茅臺(tái)能有今天的發(fā)展，最根本、最關(guān)鍵得益于黨中央和各級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”到學(xué)習(xí)黨的十九大精神，茅臺(tái)集團(tuán)始終不折不扣地將黨中央和省委的聲音傳遞到每一個(gè)角落，解決了黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

黨風(fēng)建設(shè)成功引領(lǐng)了政風(fēng)和行風(fēng)的轉(zhuǎn)變提升，茅臺(tái)集團(tuán)形成了黨政“同心謀事、齊心干事、一心成事”的良好局面，在白酒行業(yè)中樹起標(biāo)桿，通過滿滿的正能量引領(lǐng)茅臺(tái)一路前行。

回顧茅臺(tái)的發(fā)展史，實(shí)際上就是一部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。1953年正式組建中共茅臺(tái)酒廠支部委員會(huì)，1956年成立中國(guó)共產(chǎn)黨茅臺(tái)酒廠委員會(huì)，再到1997年組建集團(tuán)公司黨委，茅臺(tái)集團(tuán)的黨建工作始終與改革發(fā)展“同頻共振”。

改革開放40年來，茅臺(tái)集團(tuán)也從當(dāng)初的9個(gè)基層黨組織發(fā)展到目前的66個(gè)基層黨組織，其中二級(jí)黨委11個(gè)，黨總支1個(gè)，黨支部54個(gè)，黨員人數(shù)發(fā)展到4000多人。

8月9日召開的茅臺(tái)集團(tuán)2018年黨建工作推進(jìn)會(huì)上，茅臺(tái)立足原有工作機(jī)制確立了“2+3”黨建專班工作模式，即以集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記加3名總經(jīng)理助理共同組成黨建工作專班。李保芳強(qiáng)調(diào)：“黨建工作抓好了、做實(shí)了，就是生產(chǎn)力、就是競(jìng)爭(zhēng)力，要讓黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上?！?/p>

在基層黨組織不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，茅臺(tái)集團(tuán)銷售收入創(chuàng)歷史新高、股價(jià)日益飆升。

黨管決策：把黨建工作融入公司治理結(jié)構(gòu)

自2016年全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)后，茅臺(tái)集團(tuán)立即著手修改《公司章程》，將黨建工作總體要求納入《公司章程》，并要求其所屬二三級(jí)全資、控股子公司加快“黨建入章”步伐，明確和落實(shí)黨在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從法律程序上為黨建工作的開展提供了保障。

在9月28日召開的2018年茅臺(tái)酒股份有限公司第一次臨時(shí)股東大會(huì)上，核心議題之一就是在《公司章程》第一條增加“充分發(fā)揮黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”作為綱領(lǐng)性要求。同時(shí)，在《公司章程》中新增第五章“黨的領(lǐng)導(dǎo)”及相應(yīng)條款，明確提出要強(qiáng)化基層黨建工作，明確要加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，明確重大事項(xiàng)必須執(zhí)行黨委決策前置，進(jìn)一步理清黨委、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層等相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。

黨建寫入《公司章程》充分反映出茅臺(tái)不斷提高政治站位，建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)企治理模式的努力方向，也彰顯了茅臺(tái)在國(guó)企現(xiàn)代制度建設(shè)和品牌文化創(chuàng)新上的決心。

5月15日召開的2018年茅臺(tái)集團(tuán)第五次黨委會(huì)，審議通過了黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、專題辦公會(huì)等四項(xiàng)議事規(guī)則，在原有“重大事項(xiàng)必須執(zhí)行黨委決策前置”規(guī)定的基礎(chǔ)上廢除了原來黨政聯(lián)席會(huì)及總經(jīng)理協(xié)調(diào)會(huì)制度。

“黨委會(huì)研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。”李保芳對(duì)黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層會(huì)議間的權(quán)責(zé)關(guān)系進(jìn)行了闡釋。此舉確保議事、決策更加規(guī)范、科學(xué)、高效，讓茅臺(tái)集團(tuán)黨管決策的原則更加清晰。

“黨委會(huì)決定要不要干，董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決定怎么干?！泵┡_(tái)集團(tuán)總經(jīng)理助理、黨委辦公室主任游亞林說，黨委會(huì)前置確保了將黨建工作內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保黨建工作在“把方向、管大局、保落實(shí)”方面發(fā)揮作用。

如今李保芳身兼黨委書記、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理數(shù)職，茅臺(tái)集團(tuán)條件成熟的習(xí)酒公司、茅臺(tái)酒銷售公司等7家子公司也嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”，各基層黨支部實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，黨支部書記兼任部門副職，部門正職兼任支部副書記，自上而下將黨建和生產(chǎn)融為一體。

黨管人才：把凝聚人心作為企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力

2018年10月12日，北京市委前線雜志社和當(dāng)代貴州雜志社聯(lián)合采訪調(diào)研組赴茅臺(tái)集團(tuán)采訪調(diào)研 。圖為前線雜志社、當(dāng)代貴州雜志社調(diào)研采訪組與茅臺(tái)集團(tuán)制酒八車間黨支部召開座談會(huì)。

“人心”是最大業(yè)績(jī)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，教育人、管理人、培養(yǎng)人是黨建工作的著力點(diǎn)。作為一家國(guó)有傳統(tǒng)制造企業(yè)，茅臺(tái)需要能工巧匠，更需要忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

深諳此道的茅臺(tái)集團(tuán)始終將凝聚人心作為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和總引擎。

10月9日，茅臺(tái)集團(tuán)召開2019年度生產(chǎn)·質(zhì)量大會(huì)。大會(huì)開幕之前，茅臺(tái)集團(tuán)高層迎接全體工匠步入會(huì)場(chǎng)，通過莊嚴(yán)的儀式體現(xiàn)了茅臺(tái)對(duì)于“工匠”的尊重。每年經(jīng)銷商大會(huì)、供應(yīng)商大會(huì)，都能看到類似的場(chǎng)景。

在員工的培養(yǎng)和教育方面，茅臺(tái)一直“用心良苦”，努力打通技術(shù)人才上升通道，弘揚(yáng)工匠精神，讓能工巧匠得到應(yīng)有的待遇和尊重。

通過“師帶徒”活動(dòng)、“金牌員工”“國(guó)酒勞模”評(píng)選、“匠人工作室”設(shè)立等多種方式，茅臺(tái)集團(tuán)創(chuàng)新工作機(jī)制，多維度引領(lǐng)員工建功立業(yè)。通過首席、特級(jí)等各個(gè)等級(jí)釀造師（制酒、制曲）和品酒師的評(píng)定與聘任，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，保障了茅臺(tái)酒的生產(chǎn)和質(zhì)量。

在為廣大員工創(chuàng)造成長(zhǎng)環(huán)境的同時(shí)，茅臺(tái)集團(tuán)始終堅(jiān)持從嚴(yán)培養(yǎng)選拔干部，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把黨建工作作為企業(yè)改革發(fā)展的思想源動(dòng)力，作為轉(zhuǎn)變員工思維方式、改進(jìn)員工工作方式方法的重要指導(dǎo)。

9月20日，茅臺(tái)集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整集體談話會(huì)。這是近五年來茅臺(tái)集團(tuán)規(guī)模最大的一次干部人事調(diào)整集體談話會(huì)，大會(huì)共交流調(diào)整72人、提拔任用180人，其中有70%是80后年輕干部，所有的選拔程序都嚴(yán)格遵循了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定。

通過科學(xué)規(guī)范有效的選人用人制度體系，讓真正想干事、能干事、干成事的人才不斷充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。